工商局20xx年度工作報告工作總結(jié)與工商局20xx年度工作計劃2匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:31本頁面
【正文】 的總體創(chuàng)新.(四)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,促進(jìn)干部管理的規(guī)范化.加強思想道德和紀(jì)律教育,《廉政準(zhǔn)則》,兩個《六條禁令》,四大紀(jì)律八項要求,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,組織紀(jì)律,經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面堅決遵循八項要求.深入開展行政執(zhí)法效能監(jiān)察和行政審批效能監(jiān)察,兩條線,增加兩費,重點糾正鏟案風(fēng),達(dá)到規(guī)范執(zhí)法行為,端正行業(yè)風(fēng)氣,限制和鏟除滋生****土壤的目的.今年,重點要在登記注冊,消保投訴,樹立清正廉潔的工商形象,糾正行業(yè)不正之風(fēng),嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件決不手軟,加大社會監(jiān)督力度,繼續(xù)開展群眾評議活動,充分發(fā)揮社會監(jiān)督員作用,擴大監(jiān)督渠道,為黨風(fēng)廉政建設(shè)營造良好的外部環(huán)境.要認(rèn)真研究,制定加強干部隊伍管理的長效機制和相關(guān)制度,本著職務(wù)管理與職責(zé)管理并重和人定崗,崗定責(zé)的原則,注重積累,量化標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)業(yè)務(wù)和轄區(qū)責(zé)任不同區(qū)別考核內(nèi)容,突出基礎(chǔ)工作的日?？己?建立實施標(biāo)準(zhǔn)化的,多層次的,《干部選拔任用工作條例》的貫徹落實,適時推出科室和干部激勵機制,對在市局評比中取得前列的單位和成績突出的個人給予重獎,用獎懲來激勵干部,使用和選拔工作,引入競爭機制,繼續(xù)推行崗位競聘制,競爭擇優(yōu),打造誠信工商,促進(jìn)干部管理信息系統(tǒng)建設(shè).三,推進(jìn)市場監(jiān)管的科學(xué)化和綜合執(zhí)法的專業(yè)化建設(shè),加大市場整治力度,營造公平公正,誠實守信的競爭環(huán)境.雖然,我們圍繞提升轄區(qū)經(jīng)濟秩序控制力進(jìn)行的市場監(jiān)管科學(xué)化和綜合執(zhí)法專業(yè)化的實踐和嘗試取得了初步成效,我們還要清醒地看到,我們的工作還有待進(jìn)一步開拓創(chuàng)新,一些同志的觀念和認(rèn)識還存在一定誤區(qū),基礎(chǔ)工作還不夠扎實,我們必須繼續(xù)推進(jìn)市場監(jiān)管的科學(xué)化和綜合執(zhí)法的專業(yè)化建設(shè),加大市場整治的力度,營造公平公正,誠實守信的競爭環(huán)境.(一)繼續(xù)推進(jìn)市場監(jiān)管的科學(xué)化,深入進(jìn)行監(jiān)管的改革,增強各級監(jiān)管的控制力市場監(jiān)管的科學(xué)化是基于監(jiān)管對象,監(jiān)管主體現(xiàn)狀和監(jiān)管手段提出的一個工作思路,我們要繼續(xù)貫徹市局的改革意見:網(wǎng)格化監(jiān)管模式,提高網(wǎng)格化責(zé)任人發(fā)現(xiàn)問題的能力.推行網(wǎng)格化監(jiān)管的目的是,解決任務(wù)重和管理力量相對薄弱的矛盾,解決行政成本高和行政效率相對較低的矛盾,解決考核復(fù)雜,操作性不強與責(zé)任追究難以落實的矛盾,網(wǎng)格化監(jiān)管:(1)做到經(jīng)濟戶口底數(shù)清,經(jīng)濟戶口動態(tài)管理系統(tǒng),實現(xiàn)對經(jīng)濟戶口的動態(tài)管理,并從實際數(shù)據(jù)的比對中發(fā)現(xiàn)問題.(2)開展行之有效的活動,網(wǎng)格化監(jiān)管中,責(zé)任人要充分發(fā)動群眾,開展工商管理進(jìn)社區(qū)活動,把工商管理納入社區(qū)管理,延伸發(fā)現(xiàn)問題的工作觸角,并通過開展社區(qū)活動,鍛煉責(zé)任人的組織,協(xié)調(diào)能力和對工商法規(guī)的理解,運用能力,提高責(zé)任人的綜合素質(zhì).(3)編織責(zé)任區(qū)內(nèi)部監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),
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