會(huì)聯(lián)公司人力資源部培訓(xùn)教程培訓(xùn)管理-資料下載頁(yè)
2025-05-09 18:18本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的重要性?？斐鋈瞬?、多出人才、出。獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗。減少員工的流動(dòng)率和流失。更有效、容易地督導(dǎo)員工。最大程度地降低成本。塑造更完善的企業(yè)文化。強(qiáng)化員工敬業(yè)精神。保證顧客的最大滿意。更有利于勝過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。贏得更好的企業(yè)形象和經(jīng)。..\會(huì)聯(lián)公司員工教育培訓(xùn)規(guī)劃.doc. 培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃表.doc. ..\培訓(xùn)成效評(píng)估表.xls. 對(duì)新工作是否有能力做好而感到不安。對(duì)于新工作的意外事件感到膽怯。不熟悉公司的規(guī)章制度。他不知道所屬的上司屬哪一類型。害怕新工作將來的困難很大。使新進(jìn)人員對(duì)工作滿意。與新進(jìn)人員做朋友。定的目標(biāo)管理計(jì)劃。接受指導(dǎo)人對(duì)其的職前介紹。第二周新員工開始承擔(dān)正式任務(wù)。參加部門組織的討論會(huì)、周會(huì)等；理清單，參與工作績(jī)效檢查。制定第二階段職前教育計(jì)劃并予以實(shí)施。制定《培訓(xùn)積分管理辦法》，實(shí)行全員。源部與公司各部門高度重視、共同執(zhí)行，更需要全體員工的積極參與、努力配合。只有堅(jiān)持“以人為本，追求卓越”的理念，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同進(jìn)步。
【正文】 規(guī)定填寫培訓(xùn)記錄表（ 5分） 培訓(xùn)教材及資料的完整性（ 5分） 其它（ 25%） 組織外派培訓(xùn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)（ 10分） 是否按規(guī)定完成公司下達(dá)的臨時(shí)培訓(xùn)任務(wù)（ 10分） 部門計(jì)劃外培訓(xùn)是否填寫培訓(xùn)申請(qǐng)（特指產(chǎn)生費(fèi)用的）（ 5分） 合計(jì)（ 100分） 六、展望 ? 編制 《 培訓(xùn)工作手冊(cè) 》 ，完善培訓(xùn)體系 ? 制定 《 培訓(xùn)積分管理辦法 》 ，實(shí)行全員培訓(xùn) ? 選拔兼職講師 ? 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 結(jié)語(yǔ)： 培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。有效的培訓(xùn)，需要人力資源部與公司各部門高度重視、共同執(zhí)行，更需要全體員工的積極參與、努力配合。只有堅(jiān)持“以人為本，追求卓越”的理念，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同進(jìn)步。
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