地稅局20xx年教育培訓(xùn)工作計劃與地稅局20xx年教育培訓(xùn)計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:57本頁面
【正文】 手”等崗位競賽活動。今年重點培養(yǎng)風(fēng)險應(yīng)對人員，結(jié)合企業(yè)所得稅匯算清繳檢查、稅收日常檢查和專項檢查，充分發(fā)揮風(fēng)險應(yīng)對的示范帶動作用。加大對本局師資力量的培訓(xùn)培養(yǎng)：將本局政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精通且具備授課能力的稅干培養(yǎng)為兼職教師，承擔(dān)日常培訓(xùn)任務(wù)，逐步組織兼職教師參加總局師資培訓(xùn)班，建立并不斷充實我局兼職教師隊伍。鼓勵稅干積極參加報考國家組織的法律、財經(jīng)類、稅收業(yè)務(wù)類專業(yè)資格等級考試。四、實行培訓(xùn)獎懲制度為鼓勵廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，年度終了，對全年業(yè)務(wù)考試平均分在前十名的同志（包括市局和分局組織的全員閉卷考試），獎勵1000XX元，后三名扣300元，并取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格。五、具體要求各科室要充分認(rèn)識培訓(xùn)工作的重要性，認(rèn)真組織實施本部門學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，在工作中不斷提高業(yè)務(wù)能力。嚴(yán)格培訓(xùn)的考勤、檢查、考核制度。重申加強培訓(xùn)工作紀(jì)律，辦公室加強督查，及時通報干部職工的出勤情況。將干部參加培訓(xùn)情況及出勤結(jié)果納入績效管理進(jìn)行考核。辦公室要建立干部培訓(xùn)檔案。并把干部的學(xué)習(xí)、受訓(xùn)效果、業(yè)務(wù)技能情況作為公務(wù)員考核、評先選優(yōu)、崗位安排的重要依據(jù)。
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