縣長(zhǎng)在鹽業(yè)安排會(huì)發(fā)言與縣長(zhǎng)在目標(biāo)綜合考核會(huì)講話(huà)匯編-資料下載頁(yè)
2025-11-13 06:34本頁(yè)面
【正文】 責(zé)。三、扎實(shí)細(xì)致地做好今年的政府目標(biāo)考核工作各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)目標(biāo)任務(wù)完成怎么樣，工作措施落實(shí)怎么樣，最終要用目標(biāo)考核來(lái)說(shuō)話(huà)。這次目標(biāo)考核既是對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)年度目標(biāo)任務(wù)完成的檢驗(yàn)，也是對(duì)縣政府目標(biāo)責(zé)任考核的一次自查。能不能通過(guò)考核辨別良莠，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，客觀(guān)排位，真正發(fā)揮引領(lǐng)方向、推動(dòng)落實(shí)的作用，最終就要靠在座的各位“考官”。作為“考官”，你們代表政府行使權(quán)力，代表政府考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)，責(zé)任重大，使命光榮。大家務(wù)必要高度重視，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，扎扎實(shí)實(shí)地搞好考核工作。熟悉考核內(nèi)容。政府目標(biāo)考核具有鮮明的綜合性。加強(qiáng)對(duì)考核政策制度的學(xué)習(xí)，熟知考核方法、細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，是做好考核工作的基礎(chǔ)。要按照考核內(nèi)容要求，重點(diǎn)看數(shù)字、看指標(biāo)，算硬賬、算細(xì)賬，對(duì)年度工作進(jìn)行綜合評(píng)定、科學(xué)研判。要嚴(yán)格掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，加分的、扣分的，量化的、定性的，都要做到尺度統(tǒng)一，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，“一把尺子衡量”。掌握考核要求。政府目標(biāo)考核具有鮮明的程序性。嚴(yán)格按照《考核辦法》的規(guī)定開(kāi)展工作，是做好考核工作的制度要求。在考核工作中，要堅(jiān)決克服“老一套”、“無(wú)所謂”、“差不多”的模糊認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，做到標(biāo)準(zhǔn)不降低、程序不變通、環(huán)節(jié)不減少、結(jié)果不走樣。要認(rèn)真研究如何讓考核工作更科學(xué)、更公正、更公平，做到考核評(píng)估公道正派，考核標(biāo)準(zhǔn)公平如一，考核結(jié)果毫無(wú)爭(zhēng)議。突出考核重點(diǎn)。政府目標(biāo)考核具有鮮明的客觀(guān)性。客觀(guān)反映工作績(jī)效，在績(jī)效中理出重點(diǎn)，是做好考核工作的核心。在考核工作中，要堅(jiān)持在全局中體現(xiàn)重點(diǎn)的原則，把強(qiáng)化基礎(chǔ)、振興產(chǎn)業(yè)、改善民生、促進(jìn)和諧作為考核的重要方面，將全膜種植、草畜產(chǎn)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化旅游、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等作為考核重點(diǎn)，看工作量大小，看工作努力程度，看工作質(zhì)量，看發(fā)展?jié)摿ΓC合比較，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)把更多的時(shí)間和精力向重點(diǎn)工作轉(zhuǎn)移，達(dá)到重點(diǎn)突破的目的。落實(shí)考核目標(biāo)。政府目標(biāo)考核必須體現(xiàn)準(zhǔn)確性。因此杜絕考核過(guò)程中的人為因素和弄虛作假行為，是對(duì)考核人員的紀(jì)律要求。需要特別強(qiáng)調(diào)指出的是，政府目標(biāo)考核是對(duì)工作完成情況的實(shí)證評(píng)估，要堅(jiān)決杜絕厚此薄彼、以人劃線(xiàn)，更不允許徇私舞弊、輪流坐莊，要使考核的結(jié)果能準(zhǔn)確反映發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益，真正發(fā)揮考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用。強(qiáng)化考核理念。政府目標(biāo)考核是一種剛性量化過(guò)程。體現(xiàn)“考核壓力”，增強(qiáng)考核的“評(píng)判力”和“優(yōu)選力”，才能真正發(fā)揮考核的效用。在考核工作中，要細(xì)化考核內(nèi)容，做到依據(jù)文件、避免教條，綜合評(píng)價(jià)、科學(xué)打分，客觀(guān)公正、慎重靈活，分類(lèi)排出名次，嚴(yán)格責(zé)任追究，使目標(biāo)考核成為激發(fā)干部潛能、調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)激情與活力的“加速器”。兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲。政府目標(biāo)考核具有鮮明的導(dǎo)向性。所謂導(dǎo)向，就是對(duì)結(jié)果評(píng)估后形成的導(dǎo)向，優(yōu)者表彰，劣者懲戒。因此，要按照年初確定的考核辦法，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行排隊(duì)，對(duì)政府組成部門(mén)進(jìn)行排隊(duì)，名次靠前的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，名次排后的批評(píng)懲戒。當(dāng)然，我們希望受到表彰的“勿以表彰而驕傲”；希望受到批評(píng)的“勿以批評(píng)而沮喪”，甚至怨天尤人。同志們，政府目標(biāo)考核事關(guān)全局，是促進(jìn)跨越發(fā)展的“推進(jìn)器”，檢驗(yàn)干部能力的“試金石”，推動(dòng)工作落實(shí)的“指揮棒”，考量干部作風(fēng)的“風(fēng)向標(biāo)”，考核組成員要以高度負(fù)責(zé)的精神，排除干擾，堅(jiān)持原則，扎實(shí)工作，讓優(yōu)秀的當(dāng)之無(wú)愧、一般的無(wú)話(huà)可說(shuō)、平庸的心服口服，推動(dòng)政府目標(biāo)考核的深入實(shí)施，圓滿(mǎn)完成政府目標(biāo)考核任務(wù)。
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