縣長在經(jīng)濟分析會上發(fā)言與縣長在經(jīng)濟安排會講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:28本頁面
【正文】 要深入貫徹全縣社會管理創(chuàng)新工作現(xiàn)場會精神，全面學習借鑒大莊鎮(zhèn)經(jīng)驗，加大資金投入、加大工作力度、加強制度建設，努力把問題化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。扎實做好人口計生工作，進一步鞏固低生育水平。高度重視安全生產(chǎn)，強化對道路交通、建筑工地等重點行業(yè)、重點領域的安全綜合治理，預防重特大事故發(fā)生。三、全力推進各項目標任務的落實全面完成今年的目標任務，關鍵在于真抓實干，重點在于狠抓落實。各級各部門一定要以學習先進、加強教育、完善機制為抓手，進一步提升精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風，細化目標責任，全力推進各項目標任務的落實。（一）以先進模范為榜樣，轉(zhuǎn)變作風抓落實。今年以來，縣委、縣政府堅持重實踐、重政績、重公論和公開、公平、公正的原則，組織開展了“十佳公仆”評選活動，全縣廣大干部群眾積極參與，通過基層推薦、媒體公示、組織考核和干部群眾投票等程序，產(chǎn)生了10名“十佳公仆”和21名“優(yōu)秀公仆”，并在今天會議上進行了表彰。當選的先進人物，既沒有轟轟烈烈的壯舉，也沒有驚天動地的偉業(yè)，但是他們都有一顆“立黨為公、執(zhí)政為民、愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的心，在普通而又平凡的崗位上做出了一流的工作業(yè)績，贏得了廣大機關干部和人民群眾的廣泛贊譽，集中體現(xiàn)了我縣廣大黨員干部努力踐行科學發(fā)展觀、積極干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的精神風貌，展現(xiàn)了實事求是、真抓實干、勤于開拓的務實態(tài)度，與時俱進、敢闖敢為、善于攻堅的進取意識，不計名利、艱苦奮斗、甘于奉獻的可貴品質(zhì)，嚴于律己、清正廉明、公道正派的優(yōu)良作風。全縣各級各部門和廣大黨員干部，要以先進模范為榜樣，帶頭轉(zhuǎn)變作風、真抓實干，帶頭勤于開拓、勇于擔當，帶頭艱苦奮斗、甘于奉獻，大力發(fā)揚“5+2”、“白加黑”精神，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，不進則退、慢進也是退的危機感，有獎必拿、有牌必爭的責任感，瞄準目標，強化措施，自我加壓，全力推進，力促各項目標任務的落實。（二）以主題教育活動為載體，提升效能抓落實。今年是機關效能建設年，各級各部門要以“正風氣提效能”活動和“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動為抓手，教育和引導廣大黨員干部，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來。要進一步完善提升效能的責任機制，按照“崗位責任具體化、責任主體明確化、責任層級清晰化、責任鏈接無縫化”的要求，將各項任務分解到具體人員，使每項工作都有專管之人、明確之責、限定之期，形成層層落實、人人負責、環(huán)環(huán)緊扣的工作機制。要強化責任追究，對工作懈怠、推進不力、貽誤時機、影響進度和成效的堅決予以問責。要繼續(xù)鞏固和深化“書記帶頭大走訪”活動成果，引導機關黨員干部經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，積極主動到發(fā)展困難多、民生難題多、社會矛盾多的地方去，面對面聽取意見、接待信訪、解決問題，在與群眾同吃同住同勞動中鍛煉自己、改進作風、提升效能。（三）以健全管理機制為保障，嚴格考核抓落實。剛才，縣委、縣政府對全縣XX年度目標管理考核先進單位進行了重獎，目的就是要充分發(fā)揮目標管理考核的導向作用，促進各級各部門敢于抓落實、勤于抓落實、善于抓落實?？h目標管理考核委員會辦公室要緊跟全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢和目標管理的新需求對《目標管理考核暫行辦法》進行適當調(diào)整、充實和完善，進一步加強對綜合經(jīng)濟、民生、項目建設及和諧社會等四類指標的考核，把年終、半年考核與平時考核結合起來，階段性考核與經(jīng)常性考核結合起來。要進一步健全督查督辦機制，定期不定期地加強對重點工作的督促檢查，堅持集中督查和跟蹤督查相結合，督查工作同目標管理相結合，切實掌握工作進展情況和落實效果，及時指導解決遇到的實際困難和問題，做到每項工作有部署、有檢查、有結果。
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