司法局作風(fēng)建設(shè)年活動的總結(jié)與司法局作風(fēng)建設(shè)年第二階段工作總結(jié)(市)匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:20本頁面
【正文】 的形式，對縣、區(qū)司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的信息化設(shè)施應(yīng)用督查，一周一通報，確保每個司法所的內(nèi)網(wǎng)在線時間、上網(wǎng)次數(shù)和信息發(fā)布數(shù)量，確保我市的信息化應(yīng)用工作始終走在全省前列。開展社區(qū)矯正、安置幫教和人民調(diào)解，發(fā)揮“第一道防線”的作用。繼在蒙城召開全市社區(qū)矯正工作大會后，我市社區(qū)矯正工作全面啟動。全市536名社區(qū)矯正對象無一例脫管、漏管和失控，無一人重新違法犯罪。以化解社會矛盾糾紛為主線人民調(diào)解工作進一步建立完善了矛盾糾紛排查調(diào)處機制、重大社情報告機制、矛盾糾紛信息反饋機制和群體性事件快速反應(yīng)機制，“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”的目標落到了實處。優(yōu)化法律服務(wù)環(huán)境，提高法律服務(wù)水平。舉辦了全市律師、實習(xí)律師培訓(xùn)班，我們組織全市律師事務(wù)所主任、公證處主任到南京、蘇州、杭州進行考察，與市公、檢、法三部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于加強亳州市法律服務(wù)秩序管理的意見》和《關(guān)于建立監(jiān)督保障律師執(zhí)業(yè)聯(lián)系會議制度的意見》，建立了監(jiān)督保障律師執(zhí)業(yè)的聯(lián)系會議制度，進一步加強了隊伍建設(shè)，規(guī)范法律服務(wù)秩序，優(yōu)化法律服務(wù)環(huán)境。法律援助工作緊緊圍繞解決群眾切身利益問題，把黨和政府的溫暖送到老百姓心坎上。接受群眾咨詢4000多人次，取得了很好的社會效果。以“法律六進”活動為載體，法制宣傳教育深入開展。我們把“法律六進”活動細化分成24項具體工作，并排出了序時進度表。圍繞“法律進鄉(xiāng)村”、“法律進社區(qū)”、“法律進學(xué)?！?、“法律進企業(yè)”、“法律進單位”開展了法律援助和法律顧問、人民調(diào)解和民主法治建設(shè)到鄉(xiāng)村；百名律師、法律志愿者每季度在社區(qū)開展法律宣傳咨詢活動；配齊配強法制副校長，推進依法治校；在大中型企業(yè)建立職工法制學(xué)校，完善企業(yè)法律顧問制度；開展公務(wù)員法律知識考試等活動。在“12．4”法制宣傳日，在亳州市中藥材交易中心市廣場開展了規(guī)?？涨埃浴昂霌P法治精神，推進依法治國”為主題的大型廣場法律咨詢、法律服務(wù)“面對面”活動。全市40多個單位的127名咨詢服務(wù)人員參加，解答群眾法律咨詢5000余人次，發(fā)放各種法制宣傳資料16000余份，此次活動十分規(guī)模宏大，場面壯觀，人如潮涌，效果良好，受到社會各界好評。６、到女教所和未管所開展幫教活動。為體現(xiàn)以人為的服務(wù)理念，更好服務(wù)群眾，在市委副書記市紀委書記黃亞洲帶領(lǐng)下，市司法到省女教所和省未管所對亳州籍被勞教人員進行慰問，給他送去了生活用品和法律書籍，對特別困難的人員每人發(fā)放了500元慰問金，對子女上學(xué)難的聯(lián)系的春蕾計劃進行幫扶。（四）整體素質(zhì)全面提升。通過作風(fēng)建設(shè)年和各項活動，我局整體素質(zhì)進一步提升，工作人員工作作風(fēng)得到切實提高，密切與人民群眾的感情，提高和工作效率和工作水平。每一位同志都能以良好的作風(fēng)要求自己的行為舉止，機關(guān)良好的作風(fēng)的機制進一步確立。四、主要工作措施（一）任務(wù)明確，加強重視。各科室都能結(jié)合工作實際，明確年初工作計劃和作風(fēng)建設(shè)任務(wù)，牢記宗旨、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、推動工作。都能把作風(fēng)建設(shè)年活動作為干好工作的總抓手，切實加強了領(lǐng)導(dǎo)，黨員干部帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭實踐作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（二）突出重點，加強督查。針對本部門存在的主要問題，緊抓不放、抓出成效；圍繞作風(fēng)建設(shè)重點，重點抓好黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。采取明查和暗訪相結(jié)合的辦法加強督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并督促相關(guān)科室加以糾正，使作風(fēng)建設(shè)年活動扎實開展，確保取得實效。（三）加強考核，促進工作。制定下發(fā)了第二階段活動行事歷，對工作開展情況及時跟蹤考核，并作年終開展先進科室和先進個人評比的依據(jù)。通過作風(fēng)建設(shè)年活動的開展促進工作開展，促進效能提升，促進任務(wù)落實。
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