市司法局新農村建設工作總結與市司法局機關作風建設實施意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:40本頁面
【正文】 、職業(yè)道德教育。引導他們積極履行社會責任，主動參與到法制宣傳、法律援助、信訪接待、扶貧濟困等社會公益事業(yè)中來，更好地為政府服務、為群眾服務，與政府形成良性互動格局，全面提升法律服務隊伍形象。二是加大行政監(jiān)管的力度。認真落實行政管理的各項措施，重點抓好主任負責制、重大事項集體討論制、代理重大案件、集訪事件、影響社會穩(wěn)定的重大事件報告制、過錯責任追究制等各項制度的落實，加大對違紀違規(guī)執(zhí)業(yè)行為的查處力度，做到有舉報必查，查實必究。三是發(fā)揮好行業(yè)協(xié)會的作用，加強行業(yè)內部自律管理。實行政會分離，引入競爭機制，促進各法律服務機構主動降低收費標準，提高辦事效率，提高服務質量。（五）注重以點帶面，進一步引導基層司法所抓好第二輪作風建設司法所是司法行政系統(tǒng)的基層組織，是整個司法行政工作的基礎，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，其作風如何直接影響黨和政府在人民群眾中的形象與地位。因此，我們要充分發(fā)揮好機關作風建設的示范輻射作用，帶頭引導基層司法所開展作風建設創(chuàng)建活動。針對08年作風建設中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步改進工作方法，完善工作措施，加強對首問負責、一次性告知、預約服務、《基層站所作風建設十項禁令》等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處。重點抓好XX年度群眾測評滿意率低于85%和有不滿意票的司法所的整改工作。三、幾點要求一要切實加強組織領導。局成立以一把手為組長、分管局長為副組長、其他副局長和科室負責人為組員的局機關作風建設工作領導小組，各單位負責人、科室負責人是“具體責任人”，要精心組織，認真實施，確保作風建設活動的各項工作任務和關鍵措施真正落到實處，取得明顯實效。二要統(tǒng)籌安排好各項工作。各單位、各科室要注意統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把開展作風建設活動與推動當前各項工作相結合，確保開展活動與推進工作“兩不誤、兩促進”。三要加強督促檢查。局政工科、基層科、公律科要配合市作風辦將督促檢查貫穿于作風建設活動的各個環(huán)節(jié)，經(jīng)常抽查局機關及系統(tǒng)各單位人員的學習、討論、談心、民主生活會記錄以及民情日記簿的記載情況，及時掌握各單位、各科室的活動開展情況。要采取聽取匯報、召開座談會、明查暗訪等方式，督促檢查各階段工作任務和整改措施的落實。對工作不力的，要立即指出，及時糾正；對有不足之處的，要幫助查找原因，及時彌補；對走過場或搞形式主義的，要嚴肅批評，及時督促“補課”；對邊整邊犯、頂風違紀，致使出現(xiàn)新的不正之風的，要從重處理，努力通過深入細致的督促檢查，確?；顒硬蛔哌^場，不出偏差。四要注重輿論宣傳。局機關及系統(tǒng)各單位要充分運用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體和簡報等宣傳陣地，為作風建設活動營造濃厚的輿論氛圍。要大力宣傳好做法、新成效和好經(jīng)驗，進一步把活動引向深入。要充分發(fā)揮宣傳引導的作用，堅持抓點示范，以點帶面，加大典型報道力度，擴大先進典型的影響力和推動力，推動活動深入開展。五要落實獎懲措施。為充分調動局機關各科室、系統(tǒng)各單位爭創(chuàng)作風建設活動先進單位的積極性，局將對我系統(tǒng)入選的*或泰州作風建設先進單位及其人員在各類評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。對在局或上級有關部門組織的作風建設明查暗訪中出現(xiàn)違紀行為的單位或個人，將對相關人員進行誡勉談話，情節(jié)嚴重的將依據(jù)相關規(guī)定追究單位負責人及相關人員的責任；對在測評中群眾滿意度低于75%的單位及個人，局將責令其限期整改，年終考核時該單位不得評為綜合一、二、三等獎，所在單位人員不得被評為優(yōu)秀等次。
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