縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所20xx年度工作總結(jié)與縣人事勞動局年工作總結(jié)暨年工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:52本頁面
【正文】 到按需設(shè)崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理；四是規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例控制管理機(jī)制。（四）續(xù)繼提升社會保障服務(wù)水平。一是以宣傳貫徹《社會保險法》、新修訂的《工傷保險條例》為重點，積極宣傳社會保險政策，做好服務(wù)工作，協(xié)助企業(yè)參加社會保險工作。二是配合地稅部門深入?yún)⒈挝?，催收社會保險費，做到應(yīng)收盡收，完成市及下達(dá)的收繳任務(wù)和清欠任務(wù)。三是繼續(xù)加強(qiáng)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理。嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容對其醫(yī)療行為進(jìn)行考核。四是抓好城鎮(zhèn)居民社會保險統(tǒng)籌工作，引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民積極參保，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面，重點抓好“藍(lán)印戶口”人員、被征地農(nóng)民和五保戶、非重度殘疾人、貧困人口等特殊弱勢群體的社會保障問題。四是加大新農(nóng)保政策的宣傳貫徹力度，不斷提高農(nóng)村群眾參保意識，規(guī)范參保業(yè)務(wù)、檔案、信息管理。（五）促進(jìn)就業(yè)和勞動保障工作。進(jìn)一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，切實促進(jìn)就業(yè)和勞動保障工作。一是繼續(xù)加大就業(yè)再就業(yè)工作力度，積極開展就業(yè)再就業(yè)宣傳力度。二是繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)力度，提升培訓(xùn)層次。三是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項目支持、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤服務(wù)等措施，加大小額擔(dān)保貸款投放力度，扶持更多的人實現(xiàn)自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。四是繼續(xù)開展以針對性、實用性、短期性為主的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。五是搞好外出人員的勞務(wù)輸出前培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)和適應(yīng)市場的能力。六是加大維權(quán)，整治用工單位不依法簽訂和履行勞動合同、逃避社會保險義務(wù)、克扣拖欠工資等問題。六是強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)一批專業(yè)化、高技能高素質(zhì)的技能勞動者；繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化就業(yè)，大力提倡并引導(dǎo)勞動者多種途徑就業(yè)，積極解決我xx縣勞動力就業(yè)問題，%以下。（六）繼續(xù)加強(qiáng)社會保險體系建設(shè)。堅持以人為本，加強(qiáng)勞動保障信息平臺建設(shè)；認(rèn)真做好社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)工作，提高經(jīng)辦效率和服務(wù)水平；以“七○七工業(yè)園區(qū)”和私有企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點，運用宣傳、勞動監(jiān)察等手段，依法強(qiáng)力推進(jìn)社會保險擴(kuò)面、征繳工作，繼續(xù)鞏固城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，建立、推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險、失地農(nóng)民工養(yǎng)老保險等制度，切實提高社會保險參保率；強(qiáng)化對社會保險基金的稽核監(jiān)管，認(rèn)真貫徹執(zhí)行社會保險財務(wù)管理規(guī)定及相關(guān)的政策，繼續(xù)做好社會保險基金的管理使用工作，確保按時足額發(fā)放社會保險金，確保社會保險基金安全、有效運營。（七）積極推進(jìn)人事勞動法制建設(shè)。認(rèn)真貫徹實施《公務(wù)員法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等人事勞動政策法規(guī)，進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度；推進(jìn)企業(yè)勞動保障守法誠信制度建設(shè)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，以規(guī)范農(nóng)民工用工行為為重點，依法規(guī)范各類用人單位的用工行為，加強(qiáng)勞動合同管理工作，突出抓好中小型企業(yè)勞動合同簽訂工作，進(jìn)一步完善勞動用工制度；深入開展勞動保障監(jiān)察工作，切實加大對拖欠勞動者特別是農(nóng)民工工資行為的查辦力度，認(rèn)真處理好人事勞動爭議仲裁案件，切實保障用人單位和勞動者合法權(quán)益；完善勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊伍建設(shè)，努力提高人事勞動行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)人事勞動法制化進(jìn)程。（八）扎實做好綜治維穩(wěn)工作。繼續(xù)鞏固“平安單位”建設(shè)，及時排查化解不穩(wěn)定因素，以繼續(xù)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定為重點，進(jìn)一步規(guī)范信件答復(fù)、信訪接訪辦法，健全群體性事件預(yù)防處置機(jī)制。深入開展人事勞動矛盾糾紛排查化解工作，及時排查化解不穩(wěn)定因素，加強(qiáng)對各類突發(fā)事件的預(yù)防和監(jiān)控。（九）不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。一是提升整體素質(zhì)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，以學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡為載體，以黨的xx大、xx屆五中全會精神和建黨90周年講話為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升干部隊伍的政治理論素養(yǎng)和政治鑒別力。二是促進(jìn)廉潔從政。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的相關(guān)規(guī)定，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點工作抓落實，增強(qiáng)干部職工的廉政勤政意識，自覺按照相關(guān)規(guī)定堅持做到廉潔從政。深入貫徹《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政提供了保證。三是著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。進(jìn)一步完善局機(jī)關(guān)《年終績效與效能考核制度》、《請示報告制度》等內(nèi)部管理制度，規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，增強(qiáng)政令的嚴(yán)肅性，提升了工作效率。四是抓好軟環(huán)境建設(shè)。以深入貫徹落實“效能政府四項制度”和“陽光政府四項制度”為核心，繼續(xù)抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能、精神文明等軟環(huán)境建設(shè)，為推進(jìn)人事勞動事業(yè)實現(xiàn)新跨越，努力營造和諧進(jìn)步、積極向上的工作氛圍?？傊?，在各級各部門的關(guān)心、支持和幫助下，我xx縣XX 年度人事勞動工作進(jìn)展順利，工作成效明顯。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，繼續(xù)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級的方針政策，積極踐行“三個代表”重要思想，勤謹(jǐn)工作，不斷提升人事勞動事業(yè)發(fā)展的科學(xué)化水平。
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