縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所20xx年度工作總結與縣人事勞動局年工作總結暨年工作計劃匯編-展示頁
2024-11-22 05:52本頁面
【正文】 貼和小額貸款等優(yōu)惠政策，鼓勵多方位、多渠道、多形式開辟就業(yè)門路，拓展就業(yè)空間。（二）以民生為本，努力穩(wěn)定和擴大就業(yè)。六是強化人才流轉(zhuǎn)管理，共辦理人才流轉(zhuǎn)調(diào)動111人。全縣人才信息庫共儲備各類管理、專業(yè)技術人才、鄉(xiāng)土人才信息3300份。三是人才招錄工作穩(wěn)健推進，嚴格按照“凡進必考”和“編制核準”的原則，規(guī)范招錄公務員65名，招聘專業(yè)技術人員172名，加強了人才隊伍建設。一是政府機構全面推進，共撤并精減機構10個，設置25個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作已完成“三定”方案審定、批復工作。一、齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，XX年初預期目標任務得到有效落實XX年，我局在縣委、政府的正確領導下，在市局的幫助指導下，堅持以“三個代表”重要精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神以及市第二次黨代會精神，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展“xx”規(guī)劃確定的“六大戰(zhàn)略”，以“民生為本，人才優(yōu)先”為主題，團結和帶領全局干部職工深入踐行和傳承善洲精神，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，努力保障和改善民生，年初確定的目標任務得到了較好地落實。為全面總回顧我局XX年工作情況，深入查找分析工作中存在的困難、問題和薄弱環(huán)節(jié)，準確把握新時期人力資源和社會保障面臨的新形勢，超前謀劃XX年工作，切實將我xx縣人力資源和社會保障工作引向深入，為全面實現(xiàn)“xx”預期目標開好局、起好步奠定堅實的基礎。行政后勤工作總結我所購買的原子熒光分光光度計已投入使用，進一步提高了我所的檢驗能力。于此同時我們著手修訂《質(zhì)量手冊》《程序文件》《作業(yè)指導書》等系列的質(zhì)量管理文件，并且在具體工作中按照新的質(zhì)量保證體系和安全保證體系進行試運行，通過運行不斷修訂和完善，現(xiàn)在，新的質(zhì)保和安全體系已基本成熟。我所堅持以人為本，通過業(yè)務學習、外出培訓等方式全面提高檢驗檢測人員的綜合業(yè)務素質(zhì)。牢固樹立中心意識，自律意識和服務意識，以促進服務意識的提高和服務質(zhì)量的提升，積極當好企業(yè)的服務員和領路人。，提高綜合實力1. 堅持不懈做好思想政治工作進一步建立健全各項規(guī)章制度，并在工作中嚴格執(zhí)行，確保各項規(guī)章制度真正落到實處?？h內(nèi)許多私營企業(yè)技術力量薄弱，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗水平低?？h產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所2018年度工作總結與縣人事勞動局年工作總結暨年工作計劃匯編第 16 頁 共 16 頁縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所2018年度工作總結1. 業(yè)務工作順利2. 完成上級定期監(jiān)督檢驗任務3. 對食品等企業(yè)全面開展了委托檢驗4. 發(fā)展創(chuàng)新 拓展業(yè)務在新形勢下，我們轉(zhuǎn)變觀念和工作方式，積極走出去。今年我所與鍋檢所合作，開展了熱傳導油的檢驗業(yè)務，共對23家企業(yè)34個樣品進行了抽檢，為企業(yè)鍋爐的正常運行提供了有力保證。6月份，市質(zhì)量技術監(jiān)督培訓中，食品科和我所聯(lián)合開展了食品企業(yè)檢驗人員培訓班，我所積極配合，提供實驗室和儀器設備，保障了培訓班成功開辦，獲得企業(yè)的好評。我們把檢驗工作和日常工作制度化、規(guī)范化，真正做到了分工明確、相互協(xié)作、各司其職、各負其責。2. 苦練內(nèi)功，提升服務經(jīng)濟的能力和手段。針對市局計財處和認評處在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我所及時進行整改。在局領導的指示精神下，我所積極籌備和購買必備的檢驗設備?？h產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所XX年度工作總結相關文章：【返回欄目列表】縣人事勞動局年工作總結暨年工作計劃縣人事勞動局XX年工作總結暨XX年工作計劃XX年是“xx”規(guī)劃的開局之年?，F(xiàn)對我局XX年工作進行全面總結回顧，并提出XX年具體工作目標、思路和措施。（一）以創(chuàng)新為先，深化人事人才管理制度改革。二是事業(yè)單位崗位設置管理工作有序推進，全縣應納入崗位設置管理的事業(yè)單位225個，目前已全面完成核準工作，完成141個單位的聘任認定工作，%，預計年底可完成單位的聘任認定工作。四是人才信息庫建設工作有進展，建立人才信息庫對大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術人才、鄉(xiāng)土人才實施電子信息化管理。五是公務員、專業(yè)技術隊伍管理得到加強，結合學習楊善洲先進事跡活動，對全縣1336名公務員進行了“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”的主題培訓；對XX年新聘的199名專業(yè)技術人員進行了初聘培訓，完成了302名專業(yè)技術人員的職務推薦評審工作。七是安置工作有成效，按相關政策規(guī)定共安置1名軍轉(zhuǎn)干部，1名退役運動員，完成了上級安排的安置任務。一是就業(yè)再就業(yè)政策得到有效落實。全年共開發(fā)就業(yè)崗位2251個，其中：公益性崗位363個，完成指標任務2100個的101%；全縣新增就業(yè)1749人，%；積極推行培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式，提高農(nóng)村勞動力人員素質(zhì)，做強、做大勞務品牌，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力60005人次，完成
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1