縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所20xx年度工作總結(jié)與縣人事勞動(dòng)局年工作總結(jié)暨年工作計(jì)劃匯編-在線瀏覽
2024-11-22 05:52本頁(yè)面
【正文】 指標(biāo)任務(wù)60000人次的100%；％，%以內(nèi)，保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。認(rèn)真開展高校畢業(yè)生就業(yè)管理、引導(dǎo)、服務(wù)工作，對(duì)高校畢業(yè)生的擇業(yè)意向進(jìn)行登記，積極組織高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，全年共組織40人，完成指標(biāo)任務(wù)的100%。用足用好創(chuàng)業(yè)扶持政策，共發(fā)放云南省鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)貸免扶補(bǔ)貸款4220萬(wàn)元，涉及638人；小額擔(dān)保貸款150戶、750萬(wàn)元；勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款3戶、600萬(wàn)元；%，以此帶動(dòng)3093人就業(yè)。全縣培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3961人，其中：下崗失業(yè)人員培訓(xùn)307人，農(nóng)民工培訓(xùn)3654人；領(lǐng)取職業(yè)資格證人數(shù)達(dá)1909人，預(yù)計(jì)全年可培訓(xùn)4000人。我xx縣以貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)工作，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系建設(shè)，極大地促進(jìn)了全社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。二是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)12215人，%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)14838人。四是參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)6400人（含事業(yè)單位），完成年初下達(dá)指標(biāo)3400人的任務(wù)。%。八是加強(qiáng)社?；鸸芾肀O(jiān)督工作。（四）以規(guī)范為主，強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)管理。一是醫(yī)療保險(xiǎn)參保率較為穩(wěn)定。二是醫(yī)療保險(xiǎn)基金運(yùn)行良好。三是“兩定”機(jī)構(gòu)管理有序。同時(shí)，在強(qiáng)化對(duì)“兩定”機(jī)構(gòu)管理的過程中，為切實(shí)解決城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民“買藥難”的問題，我xx縣在參加市級(jí)統(tǒng)籌后擴(kuò)大了定點(diǎn)藥店的覆蓋面，到目前為目全縣共有50家定點(diǎn)藥店。一是推進(jìn)人事勞動(dòng)法制建設(shè)。年內(nèi)共審查用工單位542戶，涉及勞動(dòng)者13598人，下達(dá)責(zé)令限期整改指令書18份，幫助追繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)40多萬(wàn)元；三是夯實(shí)維權(quán)基礎(chǔ)工作。繼續(xù)清理規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，有序開展人事爭(zhēng)議仲裁和聘用合同鑒證，積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，共核發(fā)勞動(dòng)用工登記證書301戶。開展勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查用人單位170戶次，組織開展“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)”、“用人單位遵守勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法情況專項(xiàng)檢查”等專項(xiàng)執(zhí)法檢查4次；主動(dòng)監(jiān)察用人單位648戶（含執(zhí)法年審單位）；受理舉報(bào)案件7起，追發(fā)農(nóng)民工工資7200元；五是進(jìn)一步完善農(nóng)民工工資保障金制度，啟動(dòng)非建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工保證金制度。六是認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作。（六）以服務(wù)為基，提升機(jī)關(guān)自身建設(shè)效能。通過認(rèn)真貫徹落實(shí)各種學(xué)習(xí)制度，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事等活動(dòng)，干部的政治理論素養(yǎng)、政治鑒別力和服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)，有效提升了人事干部隊(duì)傷的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。通過完善局機(jī)關(guān)《績(jī)效與效能考核制度》、《請(qǐng)示報(bào)告制度》等內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦理制”、“首問首辦責(zé)任制”，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)范有序，政令暢通，辦事效率、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量均得到服務(wù)對(duì)象認(rèn)可。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的相關(guān)規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)，干部職工均能自覺按照相關(guān)規(guī)定廉潔從政，全局無(wú)違反黨風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定的情況發(fā)生。從國(guó)家、省、市發(fā)展戰(zhàn)略層次上和我xx縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際情況上看，我xx縣人力資源和社會(huì)保障工作有 個(gè)方面的有利因素。同時(shí)，也可以極大地緩解縣內(nèi)就業(yè)再就業(yè)渠道狹窄，就業(yè)壓力大的問題。三是黨的xx屆六中全會(huì)的召開，為我xx縣建設(shè)社會(huì)主義文化人才，傳承善洲精神指明了方向。五是隨著創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展，我xx縣人事干部隊(duì)伍的履職能力、服務(wù)意識(shí)和綜合素質(zhì)得到了較大的提高，為人力資源和社會(huì)保障工作抓落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。（二）困難問題分析。人才總量不足、規(guī)模小，項(xiàng)目、醫(yī)療、科技人才緊缺的情況較為突出；人才結(jié)構(gòu)不合理，供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出；人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和履職能有待進(jìn)一步得到提高和增強(qiáng)；不同程度地人才流失、流不住人才的問題需進(jìn)一步加以妥善解決；人事人才工作經(jīng)費(fèi)支持乏力，人事人才管理信息化平臺(tái)建設(shè)滯后，人才引進(jìn)難度大。我xx縣工業(yè)、商業(yè)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，就業(yè)供需不平衡，就業(yè)再就業(yè)工作壓力較大；結(jié)構(gòu)性就業(yè)難的問題突出，就業(yè)再就業(yè)人員的擇業(yè)、就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位供大于求，企業(yè)無(wú)人問津的問題較為突出；勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制、平臺(tái)不健全，技能培訓(xùn)推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)的層次有待提高、效果有待增強(qiáng)；人才勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制不夠健全、運(yùn)行不夠規(guī)范。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面還不夠廣，參保率、繳費(fèi)率不高，統(tǒng)籌層次低、基金支付壓力大；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難，特別是流動(dòng)務(wù)工人員、非重度殘疾人、貧困人口等特殊弱勢(shì)群體的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面問題尤為突出；停產(chǎn)企業(yè)、改制企業(yè)改制前欠繳社會(huì)保險(xiǎn)的情況普遍存在，社會(huì)保險(xiǎn)清欠難度大；新農(nóng)保參保形勢(shì)較為嚴(yán)峻，少部分群眾普遍存在參保意識(shí)差、壓力大、不愿參保的問題，特別是45周歲以上人群較為突出，給工作的深入推進(jìn)帶來(lái)很大阻礙。機(jī)關(guān)內(nèi)部管理機(jī)
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