縣國土資源局維穩(wěn)工作總結(jié)與縣國家稅務(wù)局上半年工作小結(jié)范文匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:52本頁面
【正文】 方施壓，整體聯(lián)動，“打套路拳”，步步緊逼，清理欠稅取得了良好成效，也促進了征管質(zhì)量的全面提高。（六）抓好稅收管理員和納稅評估工作的落實。組織了稅收管理員和納稅評估人員的培訓(xùn)，熟悉本崗位工作職責(zé)，掌握工作流程，責(zé)任落實到人，劃分了管區(qū)，落實新辦企業(yè)管戶責(zé)任制，個體戶實行按管區(qū)屬地管理，兩個管區(qū)為一組，互為主輔崗。企業(yè)實行分類管理，要求管理員每月下戶巡查面不得少于10％，每周下戶巡查至少2次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好巡查記錄。開展納稅評估31戶，評估正常的30戶、差異1戶，補稅7000元。（七）加強出口退稅管理。認真落實出口退稅政策，做好宣傳，加強稅務(wù)端紙質(zhì)單證申報審核，同時將審核、管理工作全面向稅收管理中延伸，使管理工作覆蓋到出口退稅的全過程。上半年我局4戶企業(yè)發(fā)生出口業(yè)務(wù)共計申報出口銷售額2898萬美元，應(yīng)退稅額3011萬元，實際辦理出口退（免）稅4518萬元（調(diào)庫3952萬元，退庫566萬元），其中上年結(jié)轉(zhuǎn)2595萬元，本年發(fā)生1923萬元，退（免）稅進度為64%。:四、加強行政管理，提高機關(guān)效能（一）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加大工作落實力度。建立作風(fēng)建設(shè)的長效機制，精簡會議文件，出臺了督辦工作管理辦法，對工作任務(wù)的完成時限、督辦責(zé)任、督辦方法進行明確，杜絕避重就輕、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的現(xiàn)象，提高工作效率。加大對干部遵守勞動紀律、履行工作職責(zé)情況的監(jiān)督檢查力度，堅持周檢查月通報制度，對干部上班、著裝、掛牌、履行工作職責(zé)等方面的情況進行全面檢查，對存在問題的部門提出批評，限期整改。上半年，共有10多人次受到了通報批評，扣發(fā)獎金1000多元，促進縣局整體作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。（二）加強后勤管理。后勤管理注重在節(jié)約上下功夫，出臺了財務(wù)管理辦法，對招待費、車輛維修費、辦公用品、電話的使用、用水、用電、職工食堂嚴格管理，實行事前申請審批；總量限定限額，超額不予報效；一般消耗品定點采購，降低成本；定期對賬，嚴格財務(wù)管理，實行“一支筆”審批。上半年同比節(jié)約維修費、汽油費20**0多元。對家住銀川同志雇用車輛進行接送，解決了干部工作生活中存在的困難。五、加強“兩權(quán)”監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)我局認真貫徹區(qū)、市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和行風(fēng)建設(shè)工作進行了認真的安排部署，緊緊圍繞工作實際，加強兩權(quán)監(jiān)督，狠抓落實。20**年簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書32份，承諾書51份，家庭保廉公約67份，稅企廉政公約486份。每季對廉政教育做出安排，堅持利用周五政治學(xué)習(xí)時間組織干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)《寧夏區(qū)國家稅務(wù)局系統(tǒng)工作人員廉潔自律手冊》，針對“三條禁令”和“五項要求”、“四個不允許”的內(nèi)容，組織干部進行了討論，督促干部遵守好各項規(guī)定。開展了各種形式的廉政教育和學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章專題教育活動，狠抓了干部經(jīng)常性的廉政教育。嚴格落實《廉政保證金制度考核辦法》，組織進行了認真考核；開展經(jīng)常性的抽復(fù)查等稅收執(zhí)法監(jiān)察，規(guī)范稅收執(zhí)法行為；強化財務(wù)監(jiān)督管理，組織對各部門的財務(wù)收支情況進行了監(jiān)督檢查，發(fā)揮內(nèi)外監(jiān)督機制，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
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