3國家稅務局上半年工作總結-資料下載頁
2025-08-17 18:15本頁面
【正文】 選拔各級非領導職務 15 人。加強教育培訓。完善市局網絡教育學習平臺功能，開通外網總局網絡學院培訓平臺，及時更新發(fā)布崗位練兵題庫，豐富崗 位知識學習資源。組織開展 ? 每周一練 ? 活動，并對活動開展情況按月通報。制定 2024 年度干部教育培訓計劃，先后舉辦新春學習培訓活動、第一期科級領導干部培訓班、納稅評估和 第 12 頁 共 14 頁 納稅服務兩期業(yè)務骨干培訓班。選樹先進典型。結合群教活動，在系統(tǒng)內選樹先進典型，推報陳正清同志參加全國稅務系統(tǒng)群教活動先進典型評選，組織開辦道德講堂，宣傳先進典型事跡，激發(fā)干部創(chuàng)先爭優(yōu)的工作活力。加強黨風廉政建設。深化廉政教育。組織領導干部參觀 xx 市反腐倡廉警示教育圖片展，通報瑤海國稅違法違紀案件，用身邊事教育身邊人。指導各單位結合辦公條件，因地制 宜扎實開展廉政文化創(chuàng)建活動。上半年， xx 縣局、xx 縣局被授予省級廉政文化示范點， xx 縣局被授予 ?XX 省廉政文化建設示范點（標兵） ? 稱號，成為 xx 市唯一獲此殊榮的單位。強化制度執(zhí)行。嚴格執(zhí)行《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及實施細則，系統(tǒng)所有科級以上領導干部進行了收入申報和個人有關事項報告，對 1 名領導干部開展離任審計，對37 名新任和轉任領導干部進行廉政談話。制訂《 xx 市國家稅務局系統(tǒng)會議費管理辦法》，細化差旅費管理辦法，健全和完善車輛管理檔案制度，嚴格對照標準要求，清理整頓辦公用房，用制度的剛性規(guī)范 行政管理。加強權力監(jiān)督。加強對干部選拔任用、基本建設、資產管理、政府采購等行政管理權的監(jiān)督，著力防范違紀違法行為的發(fā)生。組織對 2 個單位 ? 三公 ? 經費、會議費和專項資金 ? 三審 ? 工作進行檢查，開展吃喝風、 ? 紅包 ? 風專項整治活動，加大違法違紀案件查辦力度，排查和糾正干部 ? 四風 ?方面存在的突出問題。下半年，我局將按照省局的統(tǒng)一部署，繼 第 13 頁 共 14 頁 續(xù)抓好各項工作的貫徹落實，充分發(fā)揮稅收職能作用，促進國稅工作再上新臺階。具體有以下幾點打算：一是狠抓整改落實，確保活動取得實效。根據(jù)黨的教育實踐活動安排部署，著重圍繞前期征集的意見和查擺 的問題，結合國稅工作中存在的不足，制定具體的整改計劃和方案，認真落實各項整改工作任務，建立健全規(guī)章制度，用實實在在的工作成效取信于民。二是強化稅源監(jiān)控，促進收入穩(wěn)定增長。密切關注我市經濟發(fā)展走勢，及時跟蹤重點稅源變動情況，加強稅源預測，強化稅源管理，促進收入穩(wěn)定增長，堅決完成省局下達的收入任務。三是明確責任分工，落實基層建設任務。在系統(tǒng)內開展基層建設重點項目申報工作，選擇確定若干基層建設綜合試點單位；機關各部門制定落實 2024 年基層建設任務的時間表、責任人，確?；鶎咏ㄔO三年規(guī)劃按時推進、落到實處。四是深化績 效管理，推動工作提質增效。認真準備，充實人員，做好績效管理 版升級上線和國稅人員個人績效管理試點工作。對照績效管理考核指標，開展動態(tài)考評，以評促管，以評促建，推動工作開展，促進工作落實。五是夯實管理基礎，提升稅收征管水平。健全日常管理和納稅評估的崗責體系，完善基層農村分局職責定位，抓好網絡發(fā)票試點和推行工作，完成市局征管檔案庫房建設，探索網格化管理模式，調整風險應對策略，扎扎實實做好征管基礎工作，提高稅收管理的質量和水平。六是優(yōu)化納稅服務，構建和諧征納關系。探索建立公共信息管理系統(tǒng)， 第 14 頁 共 14 頁 實時掌握辦稅服務廳工 作狀態(tài)，合理調配服務資源，提高工作效率；逐步擴大同城辦稅業(yè)務范圍，探索建立納稅人維權組織，加強辦稅服務廳人員心理疏導，優(yōu)化辦稅服務，規(guī)范維權服務，提升服務水平。七是加強隊伍建設，提高干部綜合素質。制定青年干部成長成才計劃，分類別組建市局專業(yè)人才庫，建立系統(tǒng)后備領軍人才隊伍；以 ? 三個一 ? 為載體，開展全員崗位練兵，提高干部業(yè)務素質；抓好黨風廉政、黨建和思想政治工作，繼續(xù)加強領導班子和干部隊伍建設，提高工作效能，激發(fā)隊伍活力。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1