3國家稅務(wù)局上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-17 18:15本頁面
【正文】 選拔各級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 15 人。加強(qiáng)教育培訓(xùn)。完善市局網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)平臺功能，開通外網(wǎng)總局網(wǎng)絡(luò)學(xué)院培訓(xùn)平臺，及時更新發(fā)布崗位練兵題庫，豐富崗 位知識學(xué)習(xí)資源。組織開展 ? 每周一練 ? 活動，并對活動開展情況按月通報。制定 2024 年度干部教育培訓(xùn)計劃，先后舉辦新春學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動、第一期科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、納稅評估和 第 12 頁 共 14 頁 納稅服務(wù)兩期業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班。選樹先進(jìn)典型。結(jié)合群教活動，在系統(tǒng)內(nèi)選樹先進(jìn)典型，推報陳正清同志參加全國稅務(wù)系統(tǒng)群教活動先進(jìn)典型評選，組織開辦道德講堂，宣傳先進(jìn)典型事跡，激發(fā)干部創(chuàng)先爭優(yōu)的工作活力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化廉政教育。組織領(lǐng)導(dǎo)干部參觀 xx 市反腐倡廉警示教育圖片展，通報瑤海國稅違法違紀(jì)案件，用身邊事教育身邊人。指導(dǎo)各單位結(jié)合辦公條件，因地制 宜扎實(shí)開展廉政文化創(chuàng)建活動。上半年， xx 縣局、xx 縣局被授予省級廉政文化示范點(diǎn)， xx 縣局被授予 ?XX 省廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)（標(biāo)兵） ? 稱號，成為 xx 市唯一獲此殊榮的單位。強(qiáng)化制度執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》及實(shí)施細(xì)則，系統(tǒng)所有科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了收入申報和個人有關(guān)事項報告，對 1 名領(lǐng)導(dǎo)干部開展離任審計，對37 名新任和轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話。制訂《 xx 市國家稅務(wù)局系統(tǒng)會議費(fèi)管理辦法》，細(xì)化差旅費(fèi)管理辦法，健全和完善車輛管理檔案制度，嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)要求，清理整頓辦公用房，用制度的剛性規(guī)范 行政管理。加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督。加強(qiáng)對干部選拔任用、基本建設(shè)、資產(chǎn)管理、政府采購等行政管理權(quán)的監(jiān)督，著力防范違紀(jì)違法行為的發(fā)生。組織對 2 個單位 ? 三公 ? 經(jīng)費(fèi)、會議費(fèi)和專項資金 ? 三審 ? 工作進(jìn)行檢查，開展吃喝風(fēng)、 ? 紅包 ? 風(fēng)專項整治活動，加大違法違紀(jì)案件查辦力度，排查和糾正干部 ? 四風(fēng) ?方面存在的突出問題。下半年，我局將按照省局的統(tǒng)一部署，繼 第 13 頁 共 14 頁 續(xù)抓好各項工作的貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮稅收職能作用，促進(jìn)國稅工作再上新臺階。具體有以下幾點(diǎn)打算：一是狠抓整改落實(shí)，確?；顒尤〉脤?shí)效。根據(jù)黨的教育實(shí)踐活動安排部署，著重圍繞前期征集的意見和查擺 的問題，結(jié)合國稅工作中存在的不足，制定具體的整改計劃和方案，認(rèn)真落實(shí)各項整改工作任務(wù)，建立健全規(guī)章制度，用實(shí)實(shí)在在的工作成效取信于民。二是強(qiáng)化稅源監(jiān)控，促進(jìn)收入穩(wěn)定增長。密切關(guān)注我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢，及時跟蹤重點(diǎn)稅源變動情況，加強(qiáng)稅源預(yù)測，強(qiáng)化稅源管理，促進(jìn)收入穩(wěn)定增長，堅決完成省局下達(dá)的收入任務(wù)。三是明確責(zé)任分工，落實(shí)基層建設(shè)任務(wù)。在系統(tǒng)內(nèi)開展基層建設(shè)重點(diǎn)項目申報工作，選擇確定若干基層建設(shè)綜合試點(diǎn)單位；機(jī)關(guān)各部門制定落實(shí) 2024 年基層建設(shè)任務(wù)的時間表、責(zé)任人，確?；鶎咏ㄔO(shè)三年規(guī)劃按時推進(jìn)、落到實(shí)處。四是深化績 效管理，推動工作提質(zhì)增效。認(rèn)真準(zhǔn)備，充實(shí)人員，做好績效管理 版升級上線和國稅人員個人績效管理試點(diǎn)工作。對照績效管理考核指標(biāo)，開展動態(tài)考評，以評促管，以評促建，推動工作開展，促進(jìn)工作落實(shí)。五是夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提升稅收征管水平。健全日常管理和納稅評估的崗責(zé)體系，完善基層農(nóng)村分局職責(zé)定位，抓好網(wǎng)絡(luò)發(fā)票試點(diǎn)和推行工作，完成市局征管檔案庫房建設(shè)，探索網(wǎng)格化管理模式，調(diào)整風(fēng)險應(yīng)對策略，扎扎實(shí)實(shí)做好征管基礎(chǔ)工作，提高稅收管理的質(zhì)量和水平。六是優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧征納關(guān)系。探索建立公共信息管理系統(tǒng)， 第 14 頁 共 14 頁 實(shí)時掌握辦稅服務(wù)廳工 作狀態(tài)，合理調(diào)配服務(wù)資源，提高工作效率；逐步擴(kuò)大同城辦稅業(yè)務(wù)范圍，探索建立納稅人維權(quán)組織，加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳人員心理疏導(dǎo)，優(yōu)化辦稅服務(wù)，規(guī)范維權(quán)服務(wù)，提升服務(wù)水平。七是加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。制定青年干部成長成才計劃，分類別組建市局專業(yè)人才庫，建立系統(tǒng)后備領(lǐng)軍人才隊伍；以 ? 三個一 ? 為載體，開展全員崗位練兵，提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)；抓好黨風(fēng)廉政、黨建和思想政治工作，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，提高工作效能，激發(fā)隊伍活力。
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