【正文】 區(qū)為中心工作，進一步提高管理水平和服務質量。（三）依法行政，促進勞動關系更加和諧穩(wěn)定以建立和諧勞動關系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權益為目標；切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施的相關工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度；加強勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動者權益的行為，切實維護職工合法權益；加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調解仲裁范圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調解成功率、調解結案率；認真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權益。（四）銳意進取，努力做好全局其它中心工作。加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；做好信訪、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進一步完善勞動保障應急預案，做好突發(fā)事件的應急工作。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)完善窗口服務制度建設，切實轉變工作人員工作作風，改善精神面貌，提升業(yè)務能力。進一步簡化辦事程序，服務群眾，讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來，滿意而歸“，樹立優(yōu)質的窗口單位形象第四篇：鄉(xiāng)勞動保障所XX年工作總結和XX年工作計劃1鄉(xiāng)勞動保障所XX年工作總結和XX年工作計劃XX年，經過全鎮(zhèn)各級、各部門的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結經驗，發(fā)揚成績，再接再厲地做好XX年的勞動保障工作，在認真總結XX年工作的基礎上，提出XX年的工作思路。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：一、XX年我鄉(xiāng)勞動保障所各項工作取得的成效：技能培訓方面今年以來，我鄉(xiāng)加大了對農牧民的技能培訓力度，在縣勞動人事局的大力支持下，共開辦如中式烹調、電焊、美容美發(fā)等技能培訓共9期，培訓人數(shù)達361人，培訓結束后，對所有學員進行職業(yè)技能考核，通過考核的學員，將為他們頒發(fā)全國統(tǒng)一認證的職業(yè)技能資格證書，使學員們在今后的求職過程中能夠持證上崗，為他們今后的就業(yè)打下很好的基礎。同時針對由于少數(shù)民族農牧民漢語能力較差，使就業(yè)受到影響這一現(xiàn)象，我鄉(xiāng)勞動保障所還加大了農牧民的雙語培訓力度，截至到目前，我鄉(xiāng)共開辦雙語培訓班4期，培訓人數(shù)達200人。新型農村養(yǎng)老保險方面今年年底，新型農村養(yǎng)老保險（以下簡稱新農保）工作在我縣試點，我鄉(xiāng)把這項工作做為一項重點工作來抓，并由鄉(xiāng)勞動保障所具體負責此項工作，抓好此項業(yè)務的辦理工作。不斷加大宣傳力度，積極做好前期準備工作。1勞動轉移方面XX年我鄉(xiāng)加大勞務輸出宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍全鄉(xiāng)計劃轉移1560人。截止目前，我鄉(xiāng)共轉移富余勞動力1700人（次），實現(xiàn)轉移收入達900萬元。其他工作方面認真形勢，加強業(yè)務學習。學習是永恒的，只有不斷學習，才會進步。鄉(xiāng)自9月份成立勞動保障所以來，由于人員少，事情又多，對勞動保障知識了解甚少，要做好勞動保障工作，就要學習黨的各項方針、政策以及勞動保障方面的業(yè)務知識，這就要求每個干部認真學習業(yè)務知識。因此，我們積極參加縣局組織的業(yè)務知識培訓，認真聽了縣局8個科室主任講解的業(yè)務知識，為做好勞動保障工作，打下了良好的基礎，對內增強了素質，對外樹立了良好的形象。二、存在的主要問題和困難鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關，主要表現(xiàn)在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。（一）思想認識不足，組織工作有待改進從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。（二）現(xiàn)有的勞動力資源素質偏低，適應不了現(xiàn)代社會勞動的需求，嚴重影響勞務輸出勞動者素質偏低，是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓、技術技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前，全鎮(zhèn)的農村勞動力素質普遍較低，難以適應現(xiàn)代社會對勞動力的要求，特別是面對城市的就業(yè)壓力，農民工明顯不具備競爭優(yōu)勢，難以適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求，這樣就使部份務工人員在返鄉(xiāng)后就亂造謠，給勞務輸出工作帶來了一定的阻力。（三）受區(qū)域環(huán)境的制約，落后地區(qū)勞動力轉移困難較大由于交通不便、信息不暢、農民文化素質低，這樣就給勞務輸出帶來了困難，主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿足現(xiàn)狀的思想意識，不愿走出家門闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動就業(yè)不能與信息變化同步，失去許多就業(yè)機會。（四）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念三、下一步的工作打算（一）提高對勞務輸出重要性，必要性的認識，切實加強領導，強化勞務輸出工作鄉(xiāng)黨委、政府還要進一步把勞動力輸出作為調整產業(yè)結構，解決農民增收，促進農村經濟發(fā)展的一項重要措施來抓，從政策上、體制上為勞務輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，并切實加強組織領導，把我鎮(zhèn)的勞務輸出提升到一個新的水平。（二）加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質加大對農村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道，進一步加大技校招生力度，保證新增勞動力的素質，另一方面要利用金馬職業(yè)中學，按照“定點培訓，定性培養(yǎng)，定向輸出”的要求，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平，加強職業(yè)中學的勞動技能課教育，針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業(yè)，提高我鎮(zhèn)外出務工人員的綜合素質，以適應勞動力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。（三）規(guī)范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范為保證外出務工人員的合法權益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)范勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、無證打工等現(xiàn)象的發(fā)生，積極探索政府引導、市場配臵、企業(yè)訂單、勞務派遣、項目拉動等多種形式，千方百計擴大轉移輸出的渠道和規(guī)模。抓緊實施好石缸沖村委會“勞務輸出示范點”的建設工作，加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。（四）加快發(fā)展二、三產業(yè)，為勞動力的就地轉移創(chuàng)造空間一是加快中心集鎮(zhèn)建設的力度，推動我鄉(xiāng)二、三產業(yè)的發(fā)展。二是積極鼓勵個體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè)，提升現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模及經營管理水平。三是切實推進農業(yè)產業(yè)化進程，特別是肉牛、蔬菜產業(yè)化發(fā)展。通過二、三產業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動力的就地轉移創(chuàng)造條件。（五）加快實施“異地轉移”戰(zhàn)略，拓寬農村勞動力跨區(qū)流動渠道充分利用現(xiàn)有的勞務輸出渠道，積極開拓新的輸出市場，加快農村勞動力向大中城市和沿海經濟發(fā)達的地區(qū)流動。一是加強與外地勞動力市場的溝通聯(lián)系，為農民外出務工提供及時準確的信息。二是加強勞務輸出的市場管理，建立合法、有序、暢通的勞動力輸出機制。三是做好輸出人員的跟蹤服務工作，切實維護他們的勞動權益，提高勞務輸出效率。（六）認真加強思想政治工作，努力提高干部隊伍的素質。我們要充分認識加快勞動力資源開發(fā)的重要性和必要性，要以黨的十七大精神為指導，認真踐行“三個代表”的重要思想，認真學習關于勞動力資源開發(fā)的文件精神，以促進農村勞動力就業(yè)，實現(xiàn)農民增收為出發(fā)點，與時俱進，團結協(xié)作，扎實工作，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)勞動保障工作的新局面。第五篇：XX年勞動保障工作總結和XX年工作計劃(1)XX大北社區(qū)勞動保障室年度工作總結一年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，社區(qū)勞動保障工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為主線，以鞏固充分就業(yè)區(qū)成果為抓手，認真抓好就業(yè)再就業(yè)，積極鼓勵創(chuàng)業(yè)，扎實推進社會化管理服務，著力維護廣大勞動者的合法權益，進一步解放思想、勇于創(chuàng)新、緊盯目標、奮力拼搏、真抓實干、銳意進取，全社區(qū)勞動保障工作呈現(xiàn)出積極爭先、快步發(fā)展的嶄新局面。先將XX年開展的具體工作總結如下：一．加大促進就業(yè)工作力度，努力實現(xiàn)社區(qū)充分就業(yè)截止到10月，大北社區(qū)戶籍人口4011人，其中勞動年齡段內居民3892人，已就業(yè)2659人，實際失業(yè)12人，無就業(yè)愿望11人，在校讀書63人，人戶分離426人。持就業(yè)援助證17人，考核期無就業(yè)困難人員未就業(yè)，無零就業(yè)家庭，%。（一）健全組織，明確責任大北社區(qū)把就業(yè)再就業(yè)工作作為重點工作，做到書記，主任全力抓，成立了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作領導小組，落實專人負責就業(yè)再就業(yè)具體工作。每周召開社區(qū)例會，對就業(yè)再就業(yè)工作進行安排和指導，有力地保障了創(chuàng)建工作的順利開展。（二）加強聯(lián)系，完善制度積極整合各種勞動保障信息平臺，每月對失業(yè)人員和持有援助證人員，對戶籍城鎮(zhèn)勞動者的信息錄入工作，及時更新整理信息資料，有效掌握社區(qū)勞動年齡段內的人員動態(tài)情況，對失業(yè)人員做到“六個清”：即失業(yè)原因清，家庭情況清，技能水平清，就業(yè)愿望清，安置去向清。在制度建設上，社區(qū)建立了窗口優(yōu)質服務制度，崗位工作制度，走訪慰問制度，服務承諾制度。通過制度規(guī)范，提高了勞動保障窗口的服務態(tài)度和服務質量，受到了群眾的好評。（三）多措并舉，開發(fā)崗位收集就業(yè)信息，實行送崗到家。我們深入轄區(qū)企業(yè)調查摸底，收集就業(yè)信息，多途徑挖掘就業(yè)崗位，開展勞動保障政策送溫暖活動，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員。以春、秋兩季大型招聘會為契機，積極聯(lián)系轄區(qū)內企業(yè)參加，截止10月，共聯(lián)系企業(yè)78家次，推出就業(yè)崗位1519個。本期實現(xiàn)登記失業(yè)人員再就業(yè)46人，其中托管區(qū)失業(yè)人員為20人，截止XX年10月份大北社區(qū)戶籍失業(yè)人員減少至12人。托管區(qū)失業(yè)人員減少至9人。達到充分就業(yè)社區(qū)標準。期末，在接到勞動保障站的指導下，成功開發(fā)了社區(qū)就業(yè)援助員公益性崗位6個，為促進轄區(qū)就業(yè)困難人員在就業(yè)，向逐步形成多渠道分流、多途徑安置、多形式就業(yè)的良好格局邁出了一大步。（四）優(yōu)化服務、提高就業(yè)加強宣傳，正確引導。針對轄區(qū)居民小富即安、怕吃苦的現(xiàn)狀，通過深入開展以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為核心內容的就業(yè)援助活動，定期組織失業(yè)人員參加就業(yè)懇談話，成功就業(yè)案例講座等形式，努力提高失業(yè)人員職業(yè)技能，轉變就業(yè)觀念、樹立勞動光榮的理念，幫助他們找準位置，找到自己適合的工作。重點幫扶“4050”和困難家庭實現(xiàn)再就業(yè)。在了解困難人員的基本情況、就業(yè)狀況、技能水平、求職意向等情況的基礎上，根據(jù)他們的特長和就業(yè)需求，有針對性的開展“一對一”的專項就業(yè)服務，以多渠道、多形式實現(xiàn)再就業(yè)。二．規(guī)范社會化管理服務，提高退休人員生活品質目前，納入社區(qū)社會管理的企業(yè)退休人員為13人，其中1人癌癥病人。豐富企退文娛活動，提高老人生活品質今年4月，組織轄區(qū)企退人員前往錢運茶館和博物館進行春游活動?；顒忧捌?，社區(qū)對春游活動多方征求退休人員的意見，積極參加專題會議，確?；顒禹樌_展。此外，各類棋牌活動諸如撲克、象棋比賽等活動項目也頻頻出現(xiàn)。多種形式文化娛樂活動的開展，不僅為社區(qū)居民提供了交流切磋的機會，而且進一步增強了社區(qū)凝聚力，增進了居民之間的情誼。XX大北社區(qū)勞動保障室年度工作計劃為進一步規(guī)范社區(qū)勞動保障工作程序，更好的服務于失業(yè)人員、退休人員，XX年社區(qū)勞動保障工作將著重圍繞以下幾點開展：一、完善社區(qū)勞動保障基礎管理，積極開展就業(yè)服務、社會保險、社會化管理，按照杭州市勞動保障服務室規(guī)范劃建設考核標準進行自評。二、按照杭州市充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建標準，完善社區(qū)勞動者及就業(yè)情況臺帳，實時動態(tài)掌握轄區(qū)勞動者就業(yè)和失業(yè)狀況，并及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)。三、按照杭州市創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建標準，完善創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建臺帳，實時動態(tài)掌握轄區(qū)各類企業(yè)，并及時更新企業(yè)信息，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)。四、多方面開發(fā)就業(yè)崗位，鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，幫助失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念。五、開展再就業(yè)援助行動，重點援助4050失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，基本消除零就業(yè)家庭。六、積極提供政策咨詢、受理《就業(yè)援助證》申請、組織動員失業(yè)人員參加技能培訓。七、做好退休人員服務管理工作。進行定期聯(lián)絡或拜訪，做好節(jié)日福利發(fā)放，通過舉辦社區(qū)活動豐富老年人生活。默認推薦更多范文：XX年勞動保障工作總結及XX年工作計劃XX年勞動保障工作總結及XX年工作計劃XX年勞動保障工作總結及XX年工作計劃XX年勞動保障事務所工作總結及XX年工作計劃XX年勞動保障工作計劃