【正文】 爭先創(chuàng)優(yōu)，首先必須提振精氣神?！墩撜Z》中有一句話：“士不可以不弘毅，任重而道遠?！彼^“弘毅”，就是我們所要倡導(dǎo)的一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。很難想象，一個精神萎靡不振的人能夠干好什么工作，一個作風(fēng)渙散的團隊能夠去爭先創(chuàng)優(yōu)。所以，李鴻忠書記反復(fù)強調(diào)要燃燒激情。今年，是“十二五”開局之年，司法行政事業(yè)進入了新一輪發(fā)展周期。如何實現(xiàn)“十二五”跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在于干部，關(guān)鍵在于我們能否保持一種良好的精神狀態(tài)。首先，要上下一致，凝心聚力。孫子兵法講“上下同心者勝”，只有同心，司法局上下才能擰成一股繩，才能形成強大的合力，推動事業(yè)發(fā)展。第二，要有一種敬業(yè)精神。所謂“敬”，就是“恭敬”，這不僅是我們對待工作的態(tài)度，也是一種思想境界。我們現(xiàn)在招一個公務(wù)員，是百里挑一，有機會在司法行政機關(guān)工作，一定要珍惜，必須以如履薄冰、畢恭畢敬的態(tài)度去領(lǐng)受、去盡職。要做有心、用心、盡心之人，敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)。第三，要有一種創(chuàng)新精神。是否有創(chuàng)新的精神，是一個人精神狀態(tài)的最好檢驗。但我很欣喜的是，在這一點上，我們的同志相比過去有了很大進步，在社區(qū)矯正、法律援助、人民調(diào)解、普法宣傳等各方面都有了一定的創(chuàng)新和進步，我希望大家不僅要保持住這種狀態(tài)，還要在創(chuàng)新上更加力度，使我們的工作業(yè)績在全省、全國形成影響。（二）要培養(yǎng)責(zé)任意識，加強責(zé)任建設(shè)，提高執(zhí)行力。治庸問責(zé)，首先必須理清責(zé)任。所謂責(zé)任也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做（轉(zhuǎn)載好的工作。事業(yè)成敗取決于責(zé)任心。對于一個干部來說，責(zé)任心、責(zé)任意識是第一位的。古語說：“政如農(nóng)功，日夜思之。”這是古人告誡為官之人，從政就要像農(nóng)民種地一樣，下種之后，刮風(fēng)下雨，陰天陽時，無不上心。對司法行政事業(yè)、對事關(guān)人民利益的大小事情，對于自己的職責(zé)，就是要像農(nóng)民做農(nóng)活一樣，責(zé)任心要強。但實事求是地講，不負(fù)責(zé)任的問題，現(xiàn)在在我們少數(shù)同志身上的確有所表現(xiàn)，遇事繞道走，對工作敷衍塞責(zé)、得過且過，什么事非要等到上級領(lǐng)導(dǎo)批示才去行動，等等，這都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，嚴(yán)重影響執(zhí)行力和工作業(yè)績。怎樣讓我們的干部職工牢固樹立起負(fù)責(zé)任的精神，不負(fù)責(zé)任怎么辦，要有確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)相應(yīng)的配套措施。一是要科學(xué)確責(zé)，要以治庸問責(zé)工作為契機，進一步完善具體量化的崗位責(zé)任制，要科學(xué)界定各股室和各單位職責(zé)，明確界定每個崗位的基本職責(zé)、工作流程，實現(xiàn)崗位責(zé)任具體化。二是要依法履責(zé)。干部盡干部的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)盡領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)盡主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，無論大責(zé)任、小責(zé)任，大家都盡職盡責(zé)，我們這個行政體系的執(zhí)行力就會提高。三是要嚴(yán)格問責(zé)。沒有問責(zé)，責(zé)任制就形同虛設(shè)。只有實行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究，輕則輕罰，重則重罰，不搞下不為例，不搞特殊遷就，才能在全局確立一種良性的問責(zé)導(dǎo)向。今后，對于不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象和人，在批評、教育的同時，還要按照治庸問責(zé)的規(guī)定，進行必要的組織處理。（三）要文明服務(wù)，誠信服務(wù)，提高服務(wù)效能。為社會提供法律服務(wù)是司法行政的一項重要工作內(nèi)容。應(yīng)該說，在服務(wù)形象上，我們年年有進步，在社會上的整體形象是好的，但這一次的為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)和治庸問責(zé)，在服務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量上提出了更高的要求。還需要進一步努力。我們要按照為民服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)的要求，開展“三亮、三比、三評”活動。一是亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾。在公證處、法律援助中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所普遍推行公開服務(wù)事項、工作流程、辦結(jié)時限制度，公示服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受群眾監(jiān)督；二是比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，以司法行政系統(tǒng)先進模范人物為標(biāo)準(zhǔn)，開展“對標(biāo)定位”、崗位練兵、技能比武，不斷提高業(yè)務(wù)技能，要開展文明服務(wù)、誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，促進服務(wù)態(tài)度明顯改善、工作顯著轉(zhuǎn)變。要強化責(zé)任目標(biāo)考核，通過看實績、比貢獻，在全局形成比學(xué)趕超的局面；三是開展群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評。通過對服務(wù)對象的走訪座談，接受服務(wù)對象的及時評價。要結(jié)合黨組織活動、民主生活會，開展黨員間的自評互評，相互鼓勵、比學(xué)趕幫。局班子成員要深入到股室處所，對活動的方法、效果及時進行點評，提出改進意見，指明努力方向。索網(wǎng)上審批、網(wǎng)上年檢，促進信息公開、提高行政效能。（四）要狠抓整改，標(biāo)本兼治，著力解決突出問題。抓好整改，提煉經(jīng)驗、形成長查看更多下面與本文相關(guān)的文章。效機制，是治庸問責(zé)工作的著力點。局治庸領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各股室各單位要把這次活動和建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制結(jié)合起來，和完成全年工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，開展“五查五看”：一是查全局意識，看是否存在與全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局不合拍、與加快司法行政事業(yè)發(fā)展要求不適應(yīng)、與局黨組決策、決定相違背的問題；二是查工作責(zé)任，看是否存在責(zé)任心不強、服務(wù)意識淡薄的問題；三是查行政效能，看是否存在推諉扯皮、效率低下的問題；四是查精神狀態(tài)，看是否存在作風(fēng)飄浮、工作不實的問題；五是查制度紀(jì)律，看是否存在不按制度辦事、紀(jì)律松弛、辦事不公、以權(quán)謀私等問題。對查擺出來的問題要進行認(rèn)真梳理、綜合分析，有針對性地提出整改措施。堅持“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題”，抓住存在問題的關(guān)鍵點，找準(zhǔn)解決問題的切入點。對明令禁止的，要立即糾正；對能夠解決的，要立即解決；對一時難以解決的要說明原因，制定計劃，在承諾的時間內(nèi)抓緊解決。對群眾投訴舉報的問題，要組織力量集中時間調(diào)查，做到事事有回音、件件有著落，以整改的實際成效取信于民。推動兩項活動的深入開展。三、精心組織，確保治庸問責(zé)工作和為民服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得實效。開展治庸問責(zé)工作和為民服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)活動既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)。我們必須將其作為推進司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展的重要工程來抓，持之以恒，一抓到底。（一）要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組對全局治庸問責(zé)和為民服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)活動負(fù)總責(zé)，局分別成立了由我任組長，班子成員任副組長，辦公室具體抓的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和治治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各股室處所負(fù)責(zé)同志作為本股室本單位第一責(zé)任人，要以身作則、率先垂范，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于問責(zé)。要按照兩個活動的實施方案，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實抓好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的落實，將活（轉(zhuǎn)載動覆蓋到每一個層次、每一個崗位、每一個干部。真正使每個干部通過活動思想上有觸動、作風(fēng)上有改進、工作上有提高。（二）要精心組織實施。要從思想教育入手，通過學(xué)習(xí)教育促進干部增強黨性、增長才干、提能去庸、爭先創(chuàng)優(yōu)。要重點抓好三個方面的教育培訓(xùn)工作。一是加強黨性黨風(fēng)和愛崗敬業(yè)的教育，治理精神之庸。采取多種形式，對干部進行理想信念、宗旨意識、黨紀(jì)政紀(jì)和愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)廣大干部振奮精神，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。二是深入開展解放思想大討論活動，治理責(zé)任之庸。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織干部職工圍繞如何推進“十二五”司法行政事業(yè)跨越式發(fā)展，深入開展解放思想大討論，主動查找差距、深入剖析原因，增強加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。三是加強干部能力建設(shè)，治理能力之庸。爭取每個干部都要做會說、會寫、會做的“三會”干部。（三）要主動接受監(jiān)督。在活動開展的全過程要堅持走群眾路線，把真正解決群眾廣泛關(guān)注和反映強烈的問題，讓人民群眾得到實實在在的利益作為衡量活動是否取得實效的標(biāo)準(zhǔn)；把治庸問責(zé)的監(jiān)督權(quán)交給群眾，把爭先創(chuàng)優(yōu)的評判權(quán)交給群眾。我們還要與全市正在開展的第三方監(jiān)督工作、全省行政執(zhí)法明查暗訪活動結(jié)合起來，不定時對局機關(guān)和司法所的工作紀(jì)律進行巡查監(jiān)督，特別是對遲到早退、上班時間打游戲等情況要認(rèn)真查處、進行通報。每個分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人都要管好你的隊伍，如果你們沒查出來，而被省里或新聞媒體查出來了，首先從你們開始問責(zé)。同志們，治庸問責(zé)和為民服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)活動意義重大，關(guān)系重大，也必將影響深遠，我們一定要以高度的政治敏銳性和高度的政治責(zé)任感投入到這項活動中來，按照各級的部署要求，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，從自身做起，從現(xiàn)在做起，把干部作風(fēng)和行政效能提高到一個新水平，促進全市司法行政事業(yè)又好又快地發(fā)展！