【正文】 每個分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人都要管好你的隊伍，如果你們沒查出來，而被省里或新聞媒體查出來了，首先從你們開始問責(zé)。在活動開展的全過程要堅持走群眾路線，把真正解決群眾廣泛關(guān)注和反映強(qiáng)烈的問題，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益作為衡量活動是否取得實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)；把治庸問責(zé)的監(jiān)督權(quán)交給群眾，把爭先創(chuàng)優(yōu)的評判權(quán)交給群眾。爭取每個干部都要做會說、會寫、會做的“三會”干部。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織干部職工圍繞如何推進(jìn)“十二五”司法行政事業(yè)跨越式發(fā)展，深入開展解放思想大討論，主動查找差距、深入剖析原因，增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。采取多種形式，對干部進(jìn)行理想信念、宗旨意識、黨紀(jì)政紀(jì)和愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)廣大干部振奮精神，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。要重點(diǎn)抓好三個方面的教育培訓(xùn)工作。（二）要精心組織實(shí)施。要按照兩個活動的實(shí)施方案，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)抓好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的落實(shí)，將活（轉(zhuǎn)載動覆蓋到每一個層次、每一個崗位、每一個干部。局黨組對全局治庸問責(zé)和為民服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)活動負(fù)總責(zé)，局分別成立了由我任組長，班子成員任副組長，辦公室具體抓的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和治治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我們必須將其作為推進(jìn)司法行政事業(yè)又好又快發(fā)展的重要工程來抓，持之以恒，一抓到底。三、精心組織，確保治庸問責(zé)工作和為民服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得實(shí)效。對群眾投訴舉報的問題，要組織力量集中時間調(diào)查，做到事事有回音、件件有著落，以整改的實(shí)際成效取信于民。堅持“有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題”，抓住存在問題的關(guān)鍵點(diǎn)，找準(zhǔn)解決問題的切入點(diǎn)。局治庸領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各股室各單位要把這次活動和建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制結(jié)合起來，和完成全年工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，開展“五查五看”：一是查全局意識，看是否存在與全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局不合拍、與加快司法行政事業(yè)發(fā)展要求不適應(yīng)、與局黨組決策、決定相違背的問題；二是查工作責(zé)任，看是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識淡薄的問題；三是查行政效能，看是否存在推諉扯皮、效率低下的問題；四是查精神狀態(tài)，看是否存在作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)的問題；五是查制度紀(jì)律，看是否存在不按制度辦事、紀(jì)律松弛、辦事不公、以權(quán)謀私等問題。抓好整改，提煉經(jīng)驗(yàn)、形成長查看更多下面與本文相關(guān)的文章。索網(wǎng)上審批、網(wǎng)上年檢，促進(jìn)信息公開、提高行政效能。要結(jié)合黨組織活動、民主生活會，開展黨員間的自評互評，相互鼓勵、比學(xué)趕幫。要強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)考核，通過看實(shí)績、比貢獻(xiàn)，在全局形成比學(xué)趕超的局面；三是開展群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。一是亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾。還需要進(jìn)一步努力。為社會提供法律服務(wù)是司法行政的一項重要工作內(nèi)容。今后，對于不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象和人，在批評、教育的同時，還要按照治庸問責(zé)的規(guī)定，進(jìn)行必要的組織處理。沒有問責(zé)，責(zé)任制就形同虛設(shè)。干部盡干部的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)盡領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)盡主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，無論大責(zé)任、小責(zé)任，大家都盡職盡責(zé)，我們這個行政體系的執(zhí)行力就會提高。一是要科學(xué)確責(zé)，要以治庸問責(zé)工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善具體量化的崗位責(zé)任制，要科學(xué)界定各股室和各單位職責(zé)，明確界定每個崗位的基本職責(zé)、工作流程，實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)任具體化。但實(shí)事求是地講，不負(fù)責(zé)任的問題，現(xiàn)在在我們少數(shù)同志身上的確有所表現(xiàn)，遇事繞道走，對工作敷衍塞責(zé)、得過且過，什么事非要等到上級領(lǐng)導(dǎo)批示才去行動，等等，這都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，嚴(yán)重影響執(zhí)行力和工作業(yè)績?！边@是古人告誡為官之人，從政就要像農(nóng)民種地一樣，下種之后，刮風(fēng)下雨，陰天陽時，無不上心。對于一個干部來說，責(zé)任心、責(zé)任意識是第一位的。所謂責(zé)任也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做（轉(zhuǎn)載好的工作。（二）要培養(yǎng)責(zé)任意識，加強(qiáng)責(zé)任建設(shè)，提高執(zhí)行力。是否有創(chuàng)新的精神，是一個人精神狀態(tài)的最好檢驗(yàn)。要做有心、用心、盡心之人，敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)。所謂“敬”，就是“恭敬”，這不僅是我們對待工作的態(tài)度，也是一種思想境界。孫子兵法講“上下同心者勝”，只有同心，司法局上下才能擰成一股繩，才能形成強(qiáng)大的合力，推動事業(yè)發(fā)展。如何實(shí)現(xiàn)“十二五”跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在于干部，關(guān)鍵在于我們能否保持一種良好的精神狀態(tài)。所以，李鴻忠書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)要燃燒激情?！彼^“弘毅”，就是我們所要倡導(dǎo)的一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。不論是治庸問責(zé)還是爭先創(chuàng)優(yōu)，首先必須提振精氣神。這些問題應(yīng)該是兩項活動整改的重點(diǎn)。疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，目光短淺，缺乏闖勁；八是職業(yè)道德水平不高，少數(shù)法律服務(wù)人員不能為大局著想，為大多數(shù)群眾著想，為公平正義著想，把個人利益放在首位。遲到早退，上班時間玩游戲、聊天、炒股票。開展這兩項活動，要聯(lián)系工作實(shí)際，切實(shí)找準(zhǔn)我們面臨的突出問題，把握關(guān)鍵，有重點(diǎn)、有針對性的開展工作。在全局真正形成庸者下能者上的良好風(fēng)氣。我們要重點(diǎn)加強(qiáng)對“不作為、慢作為、亂作為”干部的問責(zé)，按照為民服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)的要求，制定“能力席位”標(biāo)準(zhǔn)，建立橫到邊、縱到底、責(zé)權(quán)分明的崗位職責(zé)體系，堅持誰有能力就由誰來干、誰能勝任就選誰的選人用人機(jī)制，不讓那些品行不端、投機(jī)鉆營的人占到便宜，不讓那些踏實(shí)干查看更多下面與本文相關(guān)的文章。干部隊伍中存在“庸、懶、散”現(xiàn)象，從表面上看是干部隊伍作風(fēng)問題，從本質(zhì)上講是干部的管理監(jiān)督和干事環(huán)境營造問題，近幾年來我局努力在干部隊伍中營造“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、廉潔”的良好氛圍，出臺了很多舉措，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，在市委市政府的重視支持下，一批有業(yè)績有能力的干部得到提拔重用，從主流上講是好的。要堅持以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治軟提干勁，滿腔熱情的作好服務(wù)群眾的各項工作，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性和有效性，多做順民心、解民憂、增民利的實(shí)事。當(dāng)前司法行政工作在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和維護(hù)社會穩(wěn)定中的作用越來越大，對我們的工作要求越來越高。無論是治庸問責(zé)還是爭先創(chuàng)優(yōu)，都要解決人的能力素質(zhì)問題，治庸問責(zé)把提升人的能力作為一項重要內(nèi)容，而提升人的能力是爭先創(chuàng)優(yōu)的基礎(chǔ)?？梢哉f這兩項工作目標(biāo)是完全一致的，我們要以這兩項活動為契機(jī)，激發(fā)干部的工作熱情，提高工作能力，強(qiáng)化反腐倡廉，進(jìn)一步以優(yōu)良的作風(fēng)服務(wù)于人民，以優(yōu)秀的業(yè)績?nèi)⌒庞诿?。開展治庸問責(zé)工作，就是要集中整改一批群眾反映強(qiáng)烈的、影響社會穩(wěn)定和發(fā)展的問題，查處一批工作不力、失職瀆職的干部，進(jìn)一步增強(qiáng)同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線就是我們工作的方向。（一）開展這兩項工作，是改善黨群干群關(guān)系，提升部門形象內(nèi)在需要。從某種意義上來說：治庸問責(zé)是爭先創(chuàng)優(yōu)活動的重要工作手段，而爭先創(chuàng)優(yōu)是治庸問責(zé)工作的最終目標(biāo)。這兩項活動市委市政府是分開布署的，但這兩項活動無論在內(nèi)容、方式、目標(biāo)上都是緊密聯(lián)系的。下面，我根據(jù)局黨組的集體意見，講四個方面的問題。會議主要任務(wù)是貫徹落實(shí)上級一系列會議精神，安排部署我局的這兩項工作，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高執(zhí)行力為核心，認(rèn)真查找司法行政隊伍中存在的“庸、懶、散”問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大改變、服務(wù)效能大提升，在全局營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，為安陸科學(xué)發(fā)展和跨越式發(fā)展服好務(wù)。讓我們在縣委、政府，縣委政法委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進(jìn)、恪盡職守、銳意進(jìn)取，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實(shí)干的工作作風(fēng)做好今年的司法工作，為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法制環(huán)境。努力建設(shè)為群眾滿意的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新的型的司法行政隊伍。從思想、組織、作風(fēng)三個方面入手，抓班子、帶隊伍、強(qiáng)素質(zhì)、促工作、保平安。要抓好機(jī)關(guān)干部到司法所頂班鍛煉工作。要服從、服務(wù)于全縣工作大局，不得另搞一套，隨意降低指標(biāo)。(六)大力加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)。采取積極措施，鼓勵和引導(dǎo)律師、公證員和基層法服務(wù)工作者為解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最需要的突出問題，為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。要通過組建“送法下鄉(xiāng)”、舉辦法制講座、以案釋法等多種形式和載體，積極開展“送法下鄉(xiāng)”、“法律進(jìn)農(nóng)