衛(wèi)生站職工全年工作總結(jié)與衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)整頓工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:50本頁面
【正文】 級審查 ，不合格或照抄照搬者要求限期整改。二是中心及各科科長帶頭專題發(fā)言，引導(dǎo)職工結(jié)合自己思想、工作實際開展認真討論。三是以科室為單位選派一名人員參加全中心組織的閉卷測試，優(yōu)勝者給予表彰。四是組織全中心職工以測試的方式重溫學(xué)習(xí)內(nèi)容，加深對所學(xué)知識的理解。五是通過學(xué)習(xí)干部職工在工作中認真踐行“用心想事，用心謀事，用心干事”的風(fēng)氣濃了，工作效率和服務(wù)質(zhì)量高了。三、下階段工作思路為了確保查找問題階段工作扎實有效，將采取以下幾項措施。一是通過談心交心、互查、民主生活會、民主評議、問卷調(diào)查等形式，查思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、公領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和干部生活作風(fēng)是否存在突出問題，深入剖析問題根源。二是認真組織干部職工按照五查五整治要求，嚴(yán)格自我檢查。三是設(shè)立舉報箱，公布舉報電話暢通征求意見渠道。四是對干部個人的檢查材料要逐級審查，要求領(lǐng)導(dǎo)班子及副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部個人的檢查材料測評率不得低于80%。
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