衛(wèi)生院年度的工作總結與衛(wèi)生院年終財務工作總結匯編-資料下載頁
2025-11-13 05:17本頁面
【正文】 ，尊重病人的知情權，繼續(xù)實行“每日清單制”此項工作既方便了病人，也完善了本院的管理，得到了廣大群眾的充分認可。真正做到了讓病人“看放心病、交明白錢”。也促進了醫(yī)院管理水平，規(guī)范了醫(yī)務人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質量和水平。準確、及時發(fā)放職工工資，耐心細致做好工資調整解釋工作，為職工代扣代繳保險費、公積金等，堅持做到周到服務，讓職工滿意。按相關規(guī)定管理空白憑證，按照檔案管理要求及時完成了會計憑證、賬簿、報表等有關會計資料的整理歸檔工作。三、存在的問題大額支出相關手續(xù)還不盡完善，支出票據(jù)還需進一步規(guī)范。對單位業(yè)務不甚熟悉，與醫(yī)院相關科室協(xié)調不夠，怎樣提高醫(yī)療業(yè)務收入的建議較少。財產、物資、票據(jù)領用手續(xù)管理較差。四、今后努力的方向進一步加強專業(yè)技術知識的學習，努力提高自身素質。認真學習、貫徹和落實上級相關政策，尤其是醫(yī)改政策，做好本職工作。加強與醫(yī)院各科室的溝通和協(xié)調，為醫(yī)院業(yè)務的不斷發(fā)展做好保障工作，努力提高醫(yī)療收入，降低藥品費用。進一步加強醫(yī)院財產、物資和票據(jù)使用、領用管理工作，確保醫(yī)院資產增值保值，完善票據(jù)領用、登記、核銷工作。完善大額支出的相關手續(xù)，做到大額支出有報告（請示）、有方案、有論證、有考核，確保資金使用效益；完善支出票據(jù)的經辦、審批手續(xù)。二〇一四年七月九日第五篇：馬鈴衛(wèi)生院財務工作報告(XX年14月)花溪區(qū)馬鈴衛(wèi)生院財務工作情況匯報根據(jù)花溪區(qū)財政局及花溪衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局財務科XX年6月4日對我院財務工作檢查情況后的要求,針對我院財務工作開展情況，我院進行了系統(tǒng)分析和總結,現(xiàn)就對我院的財務工作開展情況匯報如下：一、衛(wèi)生院基本情況:現(xiàn)在我院編制數(shù)7人，實有在編在崗3人，在崗不在編3人，聘用人員 5人（防保組3人、醫(yī)療組1人、工勤1人）。二、XX年14月收入及開支情況：（一）收入情況：，、公共衛(wèi)生經費收入50000元，、其他收入28594元。（二）支出情況：，,、其他支出9000元。（三）結余情況：XX年4月30日止：；花溪區(qū)財政局XX年4月應返上繳財政款80%：；（四）應付未付賬情況：欠貴州康心藥業(yè)有限公司藥款：.（五）聘用人員工資福利待遇由公共衛(wèi)生服務經費支付。（六）票據(jù)管理：、住院發(fā)票、行政事業(yè)單位資金往來結算收據(jù)，衛(wèi)生院票據(jù)管理人驗收并登記，衛(wèi)生院收費員及村醫(yī)生簽字領用。票據(jù)管理人將用完后的票據(jù)核對后交衛(wèi)生局財務科核銷。（七）、對村醫(yī)生的管理情況：全鄉(xiāng)轄8個村，8個村衛(wèi)生室，9名村醫(yī)生，其中有3個村衛(wèi)生室開展醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生，5個只開展公共衛(wèi)生。我院對開展醫(yī)療服務的衛(wèi)生室實行票據(jù)統(tǒng)一管理，村醫(yī)從衛(wèi)生院領取發(fā)票、票據(jù)用完后交衛(wèi)生院核對并上交現(xiàn)金收入后換取新發(fā)票。但由于各方面原因個別村衛(wèi)生室收入未開發(fā)票，收入未全部上交衛(wèi)生院。個別村醫(yī)生有拖欠衛(wèi)生院代購藥款的情況。三、 存在的問題和困難（一）我院人員編制嚴重不足，XX年以來開展的工作較上一年明顯增多、而且任務重。特別是開展公共衛(wèi)生服務均等化工作以來，人員不足情況更加突出，為了完成各項工作任務，只有聘用人員來保障各項工作的順利進行。但由于我院經濟能力有限，聘用人員工資待遇較低，造成聘用人員隊伍不穩(wěn)定，人員經常更換，各項工作開展滯后、不規(guī)范。（二）衛(wèi)生院門診醫(yī)療業(yè)務收入利潤低（藥品實行零差率銷售），加之衛(wèi)生院合作醫(yī)療補助款到賬不及時，醫(yī)療收入全額上繳財政只返款80%。導致醫(yī)療業(yè)務經費周轉困難，有的月份存在醫(yī)療收入負利潤。衛(wèi)生院收入實際到賬滯后2致3個月，經費實際可周轉困難。（三）村醫(yī)生待遇低，造成村醫(yī)隊伍不穩(wěn)定，村衛(wèi)生室人員醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務能力偏低，很多公共衛(wèi)生工作不能按時規(guī)范完成。四、 改進建議（一）村衛(wèi)生室的業(yè)務收入不納入?yún)^(qū)財政統(tǒng)籌，且由于衛(wèi)生院目前人員不足無法真正有效監(jiān)管村衛(wèi)生室財務。建議村衛(wèi)生室的財務監(jiān)管交由合醫(yī)辦負責，可通過加大村衛(wèi)生室合醫(yī)處方的監(jiān)管力度來解決鄉(xiāng)村一體化管理中對村衛(wèi)生室的財務管理。（二）由區(qū)財政支付衛(wèi)生院聘用人員基礎工資、績效工資及社會保障金。（三）衛(wèi)生院收入上繳區(qū)財政專戶后及時全額返還衛(wèi)生院。（四）基層醫(yī)療機構實行人員經費、行政運行經費財政全額預算，人員經費含工資、公積金、醫(yī)保金、增量補貼、年終目標考核及其他應由財政承擔的人員經費。（五）根據(jù)貴州省召開的全省鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設工作會議精神，基層醫(yī)療機構可以使用服務性收入結余發(fā)放醫(yī)務人員的獎勵費用，衛(wèi)生院根據(jù)制定的獎勵方案發(fā)放獎勵。（六）將村醫(yī)生納入公益性崗位管理，提高村醫(yī)生從事基層醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生工作的積極性?；ㄏ獏^(qū)馬鈴衛(wèi)生院XX年6月14日本網向你推薦更多范文：大昌中心衛(wèi)生院財務工作情況報告衛(wèi)生院年終工作總結衛(wèi)生院工作總結xxxx年衛(wèi)生院工作總結衛(wèi)生院年終工作總結
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