十七大報告首次提出選人用人要提高公信度與十七大新華時評：格外關(guān)注需要格外落實(shí)匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:14本頁面
【正文】 、工作困難的地方努力工作，更能檢驗(yàn)干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，更能鍛煉干部的意志和毅力?！案裢怅P(guān)注”和“注意選拔”，有助于把各級干部的注意力引導(dǎo)到艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)上來，有助于加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，有助于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，有助于加強(qiáng)條件艱苦、問題突出和困難地方的工作，促進(jìn)改革發(fā)展。一些十七大代表認(rèn)為，“格外關(guān)注”需要“格外落實(shí)”，這需要我們黨的各級組織人事部門制定科學(xué)合理的干部考核體系，制定相應(yīng)的干部選拔政策，采取一系列切實(shí)可行的措施；這也需要我們黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹落實(shí)這一精神，在干部人事制度改革的進(jìn)一步深化中將天平向“格外關(guān)注”傾斜，以引導(dǎo)良好黨風(fēng)政風(fēng)的形成，使黨的自身建設(shè)落到實(shí)處，為全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化偉大事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和干部保障。
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