區(qū)機關(guān)效能建設(shè)工作方案與區(qū)民政局年度作風建設(shè)實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 05:07本頁面
【正文】 署。落實工作組人員，制定具體工作方案。 實施階段。3月17日前，工作組按任務(wù)分工進駐工作點，全面開展工作。局作風建設(shè)領(lǐng)導小組負責組織協(xié)調(diào)，對全局活動開展情況進行檢查指導，掌握工作進展情況，及時綜合匯總上報。 總結(jié)階段。4月15日前，各工作組對工作情況進行總結(jié)，并形成書面材料報局作風建設(shè)領(lǐng)導小組，再由領(lǐng)導小組辦公室報區(qū)作風辦。 五、工作考評局作風建設(shè)領(lǐng)導小組將對我局工作進行考評考評?？荚u工作結(jié)合各工作組主題活動開展情況和群眾滿意度測評兩項進行，實行100分制考核，主題活動開展情況占60分，群眾滿意度測評占40分。 六、工作要求提高認識，確保組織力量到位。全局各股室、二級機構(gòu)要把開展主題活動作為推動當前工作和加強機關(guān)作風建設(shè)的重要舉措來抓。:加大力度，確保問題解決到位。各工作組要采取措施，加大對問題的解決力度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，能解決的要迅速解決，以整改的實際成效取信于民；一時解決不了的問題，要摸清情況，列出解決問題的時間表，以月帶年抓緊落實，切實做到問題不解決工作不脫勾。 遵規(guī)守紀，確保工作紀律到位。工作組要嚴格遵守工作紀律：一是要把握政策界限。堅持按政策口徑表態(tài)，按法定程序辦事。該落實的政策，一定落實到位；不符合政策要求的，不隨意開口子。二是要嚴于律已。不接受基層和群眾的吃請，不收受紅包禮金，不進營業(yè)性娛樂場所，不給基層和群眾增加負擔。
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