【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 間須借用參考資料時，應經實習指導教師同意，統(tǒng)一向廠 方借閱，所借資料應認真保管，不得損壞、丟失。個人匯集的資料、數據 及所作筆記如有涉及保密內容時，不得私自留用，學習期間要妥善保管， 實習結束，商請廠方研究統(tǒng)一處理。 1在實習期間，不許騎自行車上下班，上下班大家一起走，路上注 意安全。 1須接受實習隊教師 指導。應按實習大綱、實習實施計劃的要求和 規(guī)定，嚴肅認真地完成實習任務；要重視向實際學習，記好實習筆記，按 時完成實習思考題或作業(yè)，寫好實習報告并參加考核。 汽車實訓中心 無錫職業(yè)技術學院 汽車專業(yè)實習考核評定標準 實習是學校教學過程的一個重要環(huán)節(jié)，它對專業(yè)人才的能力培養(yǎng)和基 本技能訓練，深化理解并運用理論知識具有十分重要的意義。按教學計劃 要求，學生必須完成全部實習任務，并進行實習考核，取得實習學分，否 則不能正常畢業(yè)。實習考核時可根據具體情況，采取不同的方式進行，口 試、筆試、實際操作或兩、三者結合均可 ?？己藘热莅ǎ撼銮谇闆r、勞 動態(tài)度、組織紀律、任務完成情況、實習報告及現(xiàn)場考查（筆試、口試或 實際操作）等。指導實習教師根據學生的情況綜合評定其實習成績。 一、出勤情況 學生實習期間按時上下班考勤制度，不得遲到，早退或無故不參加 實習。 學生實習中一般不會客，不請事假，如有特殊情況必須經過批準。 學生請假必須持有醫(yī)生證明，否則不予休息（ 1 小時以內去醫(yī)務室 看病除外）。 凡學期內累計病事假達實際實習時間四分之一者，將不予參加實習 考試，成績按不及格處理。特殊情況例外。 出現(xiàn)無故曠課一次 ，扣 5 分，兩次扣 20 分，三次及以上者，將不 予參加期末實習考試，成績按不及格處理。 二、勞動態(tài)度 實習學生要服從領導、服從分配，尊敬指導教師。 躲避勞動，拈輕怕重或在勞動實習中逗鬧，酌情扣 5－ 10 分。 三、組織紀律 實習期間穿工作服，女生應戴工作帽。 實習期間串崗、中間溜號一次扣 5 分，兩次加倍扣。 在實習期間 , 未經工人指導教師同意，不能啟動一切設備開關、電 氣儀表。違者根據情節(jié)輕重，給予嚴肅處理 損壞公物、設備，除按規(guī)定賠償損失外，視情節(jié)扣 20－ 40 分。 四、任務完成情況 在實習期間，實習任務要按時、按量完成。 五、實習報告 實習報告要完整，其中包括實驗目的、步驟、思考題及心得體會。 實習報告要書寫工整，按時交納。 六、現(xiàn)場考查 項目完成實際操作的技能、技巧和綜合運用所學知識，解決實際問 題的能力。 學生完成項目拆裝、排故、操作是否在規(guī)定時間內。以考核其專業(yè) 技能的熟練程度。 學生操作方法、動作姿勢、執(zhí)行操作規(guī)程、選擇工作位置是否正確。 能否堅持安全操作，文明生產。 理論考試的成績。 七、實習成績評 實習成績按優(yōu)秀、良好、及格和不及格四級記分制評 定。評分標準如 下： 優(yōu)秀：能很好地完成實習任務，達到實習大綱中規(guī)定的全部要求， 實習報告能對實習內容進行全面、系統(tǒng)總結，并能運用學過的理論對某些 問題加以分析。在考核時能比較圓滿地回答問題，并有某些獨到見解。實 習態(tài)度端正，實習中無違紀、曠課行為。 良好：能較好地完成實習任務，達到實習大綱中規(guī)定的全部要求， 實習報告能對實習內容進行比較全面、系統(tǒng)的總結?？己藭r能比較圓滿地 回答問題。實習態(tài)度端正，實習中無違紀、曠課行為。 及格：實習態(tài)度端正，完成了實習的主要任務，達到實習大綱中規(guī) 定的基本要求 ，能夠完成實習報告，內容基本正確，但不夠完整、系統(tǒng)， 考核中能回答主要問題。實習中雖有一般違紀行為但能深刻認識，及時改 正。 不及格：凡具備下列條件之一者，均以不及格論。 1）未達到實習大綱規(guī)定的基本要求，實習報告馬虎潦草，或內容有明 顯錯誤；考核時不能回答主要問題或有原則性錯誤； 2）未參加實習的時間超過全部實習時間三分之一以上者； 3）實習中有違紀行為，教育不改，或有嚴重違紀行為者。 汽車實訓中心 無錫職業(yè)技術學院 實驗 ( 訓 ) 室工作考評辦法 （試行） 錫職院教字 [2021]3 號 一、加強對我院的 實驗（訓）室的建設和管理，調動廣大教師、實驗 （訓）技術人員進行教學科研和管理等方面的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮 各實驗（訓）室的集體力量，切實做好實驗（訓）室的考核工作及先進集 體、先進個人評選與表彰工作，提高實驗（訓）工作的整體水平，特制定 本辦法。 二、對全院在編實驗（訓）室為單位進行考核評級，每 1 年考評一次。 由教務處組織考評組進行考評。 三、考評內容和標準分以下五個部分： （一）實驗（訓）室管理制度：（滿分為 30 分） 實驗（訓）各種管理制度：（應包括： *安全責任人； *崗位職責；* 使用、保管 及維護制度； *安全衛(wèi)生制度；統(tǒng)計、記錄及檔案管理制度；人 員考核及獎懲制度等。）：（ 20 分） 每缺少一種，扣 10 分；帶 *的必須上墻明示，每缺少一種扣 5 分；有 欠缺據情每一種扣 13 分；直至扣完為止。如扣滿 15 分則對考評結果降一 級。 對以上各種管理制度的執(zhí)行情況：（ 10 分） 在工作中：未執(zhí)行，每一種扣 5 分；執(zhí)行有欠缺，每一種扣 13 分。 (二 )實驗（訓）室資產管理：（滿分為 45 分） 范圍包括：大型儀器設備管理、儀器設備管理、低值易耗品管理。 資產帳目管理（固定資產、易耗品、設備分類 和分戶明細帳，等） （ 10 分）； 每少一種扣 5 分，直至扣完為止。 實驗（訓）室設備編號及位置分布圖（設備分布、設備編號、動力 源分布、消防設備分布）（ 5 分）； 每少一種扣 2 分，直至扣完為止。 儀器設備管理（ 20 分）： （ 1）帳物相符（ 5 分）： 帳物相符情況，每抽到 1 件不符扣 1 分，直至扣完 5 分。 （ 2）有操作規(guī)程和使用記錄者（滿分 5 分）： 缺 1 種的扣 2 分，直至扣完 5 分；操作規(guī)程需明示，未明示扣 2。 （ 3）完好率（ 5 分）： 每損壞 1 件扣 1 分，直至扣完 5 分；抽查方式：抽查 。 （ 4）利用率（ 5 分）： 每抽到 1 件年利用率低于 400 小時 /年標準的扣 1 分，直至扣完 5 分。 檢查方式；總臺件小于 5 臺的全查，大于 5 臺 (含 5 臺 )的實驗（訓） 室查 5 臺件。 低值易耗品管理（ 10 分）： （ 1）帳物相符（ 5 分）： 每抽到 1 件帳物不符扣 1 分，直至扣完 5 分。 （ 2）完好率（ 5 分）： 每抽到 1 件損壞扣 1 分，直至扣完 5 分。 抽查方式：抽 5 件檢查。 （三）實驗（訓）教學管理（滿分為 40 分）： 范圍包括各種計劃、指導書、實驗（訓）教學的管理以及實驗完成情況 等。 1．實驗（訓）計劃、模塊大綱、實驗指導書、實驗（訓）工作記錄（ 15 分）； 每少一種扣 5 分，直至扣完為止。 實驗（訓）教學管理（ 15 分）： （ 1）實驗（訓）準備情況（ 5 分）： 無準備扣 5 分；少 1 個準備扣一分，直至扣完 5 分； （ 2）實驗（訓）計劃安排情況（ 5 分）： 無進度安排表扣 5 分；少 1 個扣 1 分，直至扣完 5 分； （ 3）實驗（訓）檔案情況（ 5 分）： 無檔案 5 分：實驗（訓）檔案內容（記錄、指導書、實驗報告、成績等） 每少 1 種扣 1 分，直至扣完 5 分。 實驗（訓）完成情況（ 10 分）： 每少 2％扣 1 分。百分數按實際開出實驗個數247。應開實驗個數 100％來 計算。 實驗（訓）教學管理項目的檢查方式為抽查記錄。 （四）實驗（訓）室環(huán)境安全和衛(wèi)生管理（滿分為 25 分）： 范圍包括實驗室的布局、實驗室日常安全與衛(wèi)生的規(guī)章制度建設，以及 實驗室的清潔衛(wèi)生。 實驗（訓）室內部（ 5 分）： 以安全、整齊、實用、衛(wèi)生為原則，不足的扣 1 分至 5 分； 實驗（訓）室日常安全與衛(wèi)生的規(guī)章制度建設（ 10 分）： （ 1）如應該有安全衛(wèi)生值日表、用水、電、氣以及防水、防火、防爆、 防盜等相應的制度和 措施的，而沒有或缺少，則全扣除并對考評結果降一級。 （ 2）如應該有安全衛(wèi)生值日表、用水、電、氣以及防水、防火、防爆、 防盜等相應的制度和措施的，而沒有做的，每少 1 種扣 2 分，直至扣完 10 分； （ 3）實驗（訓）室在考核年度內發(fā)生過水、火、爆炸等意外事故者或由 于疏忽被盜損失嚴重的全扣并對考評結果降一級。 實驗（訓）室的清潔衛(wèi)生（ 10 分）： 實驗（訓）室常用儀器、家具應保持清潔、門窗以及地面也需相應保持 整潔，每發(fā)現(xiàn) 1 處明顯不清潔的扣 2 分，直至扣完 10 分。 檢查方式：看記錄、現(xiàn)場抽查。 （五）綜 合評價（滿分為 10 分）： 由教務處組織的考評組據據各系部的實驗（訓）室完成實驗技術開發(fā)， 實驗室室內改造，實驗（訓）室建設基本情況，儀器設備的自修率，教學實 驗的改革、人員培訓、按時上交統(tǒng)計報表、實驗資料、各種資料的詳實程度， 以及本年度完成實驗（訓）人時數，存在的主要問題及改進措施等綜合情況 進行打分。 在考核年度中，如實驗（訓）過程發(fā)生教學事故，則對考評結果降一 級。 四、在考評過程中一經查實發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，將取消該部門當年 評 A 資格，并向全院通報批評。 五、考評采用記分制，滿分為 150 分。根據考核得分情況評為 A、 B、C、 D 四等級。考核得分≥ 130 分，為 A 級；考核得分≥ 110~130 分，為B 級；考 核得分≥ 90~110 分，為 C 級；考核得分 90 分，為 D 級。 六、本辦法解釋權歸教務處。 無錫職業(yè)技術學院 2021 年 3 月 11 日 附： 無錫職業(yè)技術學院實驗（訓）室工作考評表 系（部）： 實驗（訓）室： 日期： 年月日 序 號 考核 項目 考核內容 最高 分 實得 分 檢查方式 1 實驗 （訓） 制 度： （滿 分 30 分） 實驗（訓）各種管理制度： （應包括： *安 全責任人； *崗位職責； *使用、保 管及維護制度； *安全衛(wèi) 生制度；統(tǒng)計、記錄及檔 案管理制度；人員考核及 獎懲制度等。）：（ 20 分） 每缺少一種，扣 10 分；帶 *的必須上墻 明示，每缺少一種扣 5 分；有欠缺據情每 一種扣 13 分；直至 扣完為止。如扣滿 15 分則對考評結果 降一級。 20 查文件、 查現(xiàn)場 對以上各種管理制度的 執(zhí)行情況：（ 10 分） 在工作中：未執(zhí)行， 每一種扣 5 分；執(zhí)行 有欠缺，每一種扣 13 分。 10 2 實驗 室資 產管 理 滿 分： 45 分 資產帳目管理（固定資 產、易耗品、設備分類和 分戶明細帳，等）：（ 10 分） 每少一種扣 5 分，直 至扣完為止。 10 查文件、 查現(xiàn)場 實驗（訓）室設備編號及 位置分布圖（設備分布、 設備編號、動力源分布、 消防設備分布）（ 5 分）； 每少一種扣 2 分，直 至扣完為止。 5 查文件、 查現(xiàn)場 儀器設備 管理 帳物相符：帳物相符情況，每抽到 1 件不符扣 1 分，直至扣完 5 分。 5 5 件全 查 5 件查 5 件抽查 方式 缺 1 種的扣 2 分，直至扣完 5 分； 操作規(guī)程需明示，未明示扣 2。 5 完好率：每損壞 1 件扣 1 分， 直至 扣完 5 分； 5 利用率：每抽到 1 件年利用率低于 400 小時 /年標準的扣 1 分，直至扣 完 5 分。 5 低值易耗 品管理 帳物相符：每抽到 1 件帳物不符扣 1 分，直至扣完 5 分。 5 查 5 件 完好率：每抽到 1 件損壞扣 1 分， 直至扣完 5 分。 5 3 實驗 （訓） 教學 管 理： （ 滿分 40 分 ） 實驗（訓）計劃、 模塊大綱、實驗指 導書、實驗（訓） 工作記錄（滿分為 15 分）； 每少一種扣 5 分，直至扣 完為止。 15 查記錄 實驗（訓）教學管 理（滿分為 15 分） 實驗準備情況，無 準備扣 5 分；少 1 個準備扣一分 5 實驗計劃安排情況，無進 度安排表扣 5 分；少 1 個 扣 1 分 5 實驗檔案情況，無檔案 5 分：實驗（訓）檔案內容 （記錄、指