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【正文】 間須借用參考資料時(shí)，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師同意，統(tǒng)一向廠 方借閱，所借資料應(yīng)認(rèn)真保管，不得損壞、丟失。個(gè)人匯集的資料、數(shù)據(jù) 及所作筆記如有涉及保密內(nèi)容時(shí)，不得私自留用，學(xué)習(xí)期間要妥善保管， 實(shí)習(xí)結(jié)束，商請(qǐng)廠方研究統(tǒng)一處理。 1在實(shí)習(xí)期間，不許騎自行車上下班，上下班大家一起走，路上注 意安全。 1須接受實(shí)習(xí)隊(duì)教師 指導(dǎo)。應(yīng)按實(shí)習(xí)大綱、實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃的要求和 規(guī)定，嚴(yán)肅認(rèn)真地完成實(shí)習(xí)任務(wù)；要重視向?qū)嶋H學(xué)習(xí)，記好實(shí)習(xí)筆記，按 時(shí)完成實(shí)習(xí)思考題或作業(yè)，寫好實(shí)習(xí)報(bào)告并參加考核。 汽車實(shí)訓(xùn)中心 無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院 汽車專業(yè)實(shí)習(xí)考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)習(xí)是學(xué)校教學(xué)過(guò)程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它對(duì)專業(yè)人才的能力培養(yǎng)和基 本技能訓(xùn)練，深化理解并運(yùn)用理論知識(shí)具有十分重要的意義。按教學(xué)計(jì)劃 要求，學(xué)生必須完成全部實(shí)習(xí)任務(wù)，并進(jìn)行實(shí)習(xí)考核，取得實(shí)習(xí)學(xué)分，否 則不能正常畢業(yè)。實(shí)習(xí)考核時(shí)可根據(jù)具體情況，采取不同的方式進(jìn)行，口 試、筆試、實(shí)際操作或兩、三者結(jié)合均可 。考核內(nèi)容包括：出勤情況、勞 動(dòng)態(tài)度、組織紀(jì)律、任務(wù)完成情況、實(shí)習(xí)報(bào)告及現(xiàn)場(chǎng)考查（筆試、口試或 實(shí)際操作）等。指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師根據(jù)學(xué)生的情況綜合評(píng)定其實(shí)習(xí)成績(jī)。 一、出勤情況 學(xué)生實(shí)習(xí)期間按時(shí)上下班考勤制度，不得遲到，早退或無(wú)故不參加 實(shí)習(xí)。 學(xué)生實(shí)習(xí)中一般不會(huì)客，不請(qǐng)事假，如有特殊情況必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。 學(xué)生請(qǐng)假必須持有醫(yī)生證明，否則不予休息（ 1 小時(shí)以內(nèi)去醫(yī)務(wù)室 看病除外）。 凡學(xué)期內(nèi)累計(jì)病事假達(dá)實(shí)際實(shí)習(xí)時(shí)間四分之一者，將不予參加實(shí)習(xí) 考試，成績(jī)按不及格處理。特殊情況例外。 出現(xiàn)無(wú)故曠課一次 ，扣 5 分，兩次扣 20 分，三次及以上者，將不 予參加期末實(shí)習(xí)考試，成績(jī)按不及格處理。 二、勞動(dòng)態(tài)度 實(shí)習(xí)學(xué)生要服從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配，尊敬指導(dǎo)教師。 躲避勞動(dòng)，拈輕怕重或在勞動(dòng)實(shí)習(xí)中逗鬧，酌情扣 5－ 10 分。 三、組織紀(jì)律 實(shí)習(xí)期間穿工作服，女生應(yīng)戴工作帽。 實(shí)習(xí)期間串崗、中間溜號(hào)一次扣 5 分，兩次加倍扣。 在實(shí)習(xí)期間 , 未經(jīng)工人指導(dǎo)教師同意，不能啟動(dòng)一切設(shè)備開(kāi)關(guān)、電 氣儀表。違者根據(jù)情節(jié)輕重，給予嚴(yán)肅處理 損壞公物、設(shè)備，除按規(guī)定賠償損失外，視情節(jié)扣 20－ 40 分。 四、任務(wù)完成情況 在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)任務(wù)要按時(shí)、按量完成。 五、實(shí)習(xí)報(bào)告 實(shí)習(xí)報(bào)告要完整，其中包括實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、步驟、思考題及心得體會(huì)。 實(shí)習(xí)報(bào)告要書寫工整，按時(shí)交納。 六、現(xiàn)場(chǎng)考查 項(xiàng)目完成實(shí)際操作的技能、技巧和綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，解決實(shí)際問(wèn) 題的能力。 學(xué)生完成項(xiàng)目拆裝、排故、操作是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)。以考核其專業(yè) 技能的熟練程度。 學(xué)生操作方法、動(dòng)作姿勢(shì)、執(zhí)行操作規(guī)程、選擇工作位置是否正確。 能否堅(jiān)持安全操作，文明生產(chǎn)。 理論考試的成績(jī)。 七、實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng) 實(shí)習(xí)成績(jī)按優(yōu)秀、良好、及格和不及格四級(jí)記分制評(píng) 定。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如 下： 優(yōu)秀：能很好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求， 實(shí)習(xí)報(bào)告能對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)總結(jié)，并能運(yùn)用學(xué)過(guò)的理論對(duì)某些 問(wèn)題加以分析。在考核時(shí)能比較圓滿地回答問(wèn)題，并有某些獨(dú)到見(jiàn)解。實(shí) 習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)中無(wú)違紀(jì)、曠課行為。 良好：能較好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求， 實(shí)習(xí)報(bào)告能對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行比較全面、系統(tǒng)的總結(jié)?？己藭r(shí)能比較圓滿地 回答問(wèn)題。實(shí)習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)中無(wú)違紀(jì)、曠課行為。 及格：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，完成了實(shí)習(xí)的主要任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī) 定的基本要求 ，能夠完成實(shí)習(xí)報(bào)告，內(nèi)容基本正確，但不夠完整、系統(tǒng)， 考核中能回答主要問(wèn)題。實(shí)習(xí)中雖有一般違紀(jì)行為但能深刻認(rèn)識(shí)，及時(shí)改 正。 不及格：凡具備下列條件之一者，均以不及格論。 1）未達(dá)到實(shí)習(xí)大綱規(guī)定的基本要求，實(shí)習(xí)報(bào)告馬虎潦草，或內(nèi)容有明 顯錯(cuò)誤；考核時(shí)不能回答主要問(wèn)題或有原則性錯(cuò)誤； 2）未參加實(shí)習(xí)的時(shí)間超過(guò)全部實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一以上者； 3）實(shí)習(xí)中有違紀(jì)行為，教育不改，或有嚴(yán)重違紀(jì)行為者。 汽車實(shí)訓(xùn)中心 無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院 實(shí)驗(yàn) ( 訓(xùn) ) 室工作考評(píng)辦法 （試行） 錫職院教字 [2021]3 號(hào) 一、加強(qiáng)對(duì)我院的 實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室的建設(shè)和管理，調(diào)動(dòng)廣大教師、實(shí)驗(yàn) （訓(xùn)）技術(shù)人員進(jìn)行教學(xué)科研和管理等方面的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮 各實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室的集體力量，切實(shí)做好實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室的考核工作及先進(jìn)集 體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選與表彰工作，提高實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）工作的整體水平，特制定 本辦法。 二、對(duì)全院在編實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室為單位進(jìn)行考核評(píng)級(jí)，每 1 年考評(píng)一次。 由教務(wù)處組織考評(píng)組進(jìn)行考評(píng)。 三、考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)分以下五個(gè)部分： （一）實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室管理制度：（滿分為 30 分） 實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）各種管理制度：（應(yīng)包括： *安全責(zé)任人； *崗位職責(zé)；* 使用、保管 及維護(hù)制度； *安全衛(wèi)生制度；統(tǒng)計(jì)、記錄及檔案管理制度；人 員考核及獎(jiǎng)懲制度等。）：（ 20 分） 每缺少一種，扣 10 分；帶 *的必須上墻明示，每缺少一種扣 5 分；有 欠缺據(jù)情每一種扣 13 分；直至扣完為止。如扣滿 15 分則對(duì)考評(píng)結(jié)果降一 級(jí)。 對(duì)以上各種管理制度的執(zhí)行情況：（ 10 分） 在工作中：未執(zhí)行，每一種扣 5 分；執(zhí)行有欠缺，每一種扣 13 分。 (二 )實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室資產(chǎn)管理：（滿分為 45 分） 范圍包括：大型儀器設(shè)備管理、儀器設(shè)備管理、低值易耗品管理。 資產(chǎn)帳目管理（固定資產(chǎn)、易耗品、設(shè)備分類 和分戶明細(xì)帳，等） （ 10 分）； 每少一種扣 5 分，直至扣完為止。 實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室設(shè)備編號(hào)及位置分布圖（設(shè)備分布、設(shè)備編號(hào)、動(dòng)力 源分布、消防設(shè)備分布）（ 5 分）； 每少一種扣 2 分，直至扣完為止。 儀器設(shè)備管理（ 20 分）： （ 1）帳物相符（ 5 分）： 帳物相符情況，每抽到 1 件不符扣 1 分，直至扣完 5 分。 （ 2）有操作規(guī)程和使用記錄者（滿分 5 分）： 缺 1 種的扣 2 分，直至扣完 5 分；操作規(guī)程需明示，未明示扣 2。 （ 3）完好率（ 5 分）： 每損壞 1 件扣 1 分，直至扣完 5 分；抽查方式：抽查 。 （ 4）利用率（ 5 分）： 每抽到 1 件年利用率低于 400 小時(shí) /年標(biāo)準(zhǔn)的扣 1 分，直至扣完 5 分。 檢查方式；總臺(tái)件小于 5 臺(tái)的全查，大于 5 臺(tái) (含 5 臺(tái) )的實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)） 室查 5 臺(tái)件。 低值易耗品管理（ 10 分）： （ 1）帳物相符（ 5 分）： 每抽到 1 件帳物不符扣 1 分，直至扣完 5 分。 （ 2）完好率（ 5 分）： 每抽到 1 件損壞扣 1 分，直至扣完 5 分。 抽查方式：抽 5 件檢查。 （三）實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）教學(xué)管理（滿分為 40 分）： 范圍包括各種計(jì)劃、指導(dǎo)書、實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）教學(xué)的管理以及實(shí)驗(yàn)完成情況 等。 1．實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）計(jì)劃、模塊大綱、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）工作記錄（ 15 分）； 每少一種扣 5 分，直至扣完為止。 實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）教學(xué)管理（ 15 分）： （ 1）實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）準(zhǔn)備情況（ 5 分）： 無(wú)準(zhǔn)備扣 5 分；少 1 個(gè)準(zhǔn)備扣一分，直至扣完 5 分； （ 2）實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）計(jì)劃安排情況（ 5 分）： 無(wú)進(jìn)度安排表扣 5 分；少 1 個(gè)扣 1 分，直至扣完 5 分； （ 3）實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）檔案情況（ 5 分）： 無(wú)檔案 5 分：實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）檔案內(nèi)容（記錄、指導(dǎo)書、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、成績(jī)等） 每少 1 種扣 1 分，直至扣完 5 分。 實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）完成情況（ 10 分）： 每少 2％扣 1 分。百分?jǐn)?shù)按實(shí)際開(kāi)出實(shí)驗(yàn)個(gè)數(shù)247。應(yīng)開(kāi)實(shí)驗(yàn)個(gè)數(shù) 100％來(lái) 計(jì)算。 實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）教學(xué)管理項(xiàng)目的檢查方式為抽查記錄。 （四）實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室環(huán)境安全和衛(wèi)生管理（滿分為 25 分）： 范圍包括實(shí)驗(yàn)室的布局、實(shí)驗(yàn)室日常安全與衛(wèi)生的規(guī)章制度建設(shè)，以及 實(shí)驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生。 實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室內(nèi)部（ 5 分）： 以安全、整齊、實(shí)用、衛(wèi)生為原則，不足的扣 1 分至 5 分； 實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室日常安全與衛(wèi)生的規(guī)章制度建設(shè)（ 10 分）： （ 1）如應(yīng)該有安全衛(wèi)生值日表、用水、電、氣以及防水、防火、防爆、 防盜等相應(yīng)的制度和 措施的，而沒(méi)有或缺少，則全扣除并對(duì)考評(píng)結(jié)果降一級(jí)。 （ 2）如應(yīng)該有安全衛(wèi)生值日表、用水、電、氣以及防水、防火、防爆、 防盜等相應(yīng)的制度和措施的，而沒(méi)有做的，每少 1 種扣 2 分，直至扣完 10 分； （ 3）實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室在考核年度內(nèi)發(fā)生過(guò)水、火、爆炸等意外事故者或由 于疏忽被盜損失嚴(yán)重的全扣并對(duì)考評(píng)結(jié)果降一級(jí)。 實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室的清潔衛(wèi)生（ 10 分）： 實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室常用儀器、家具應(yīng)保持清潔、門窗以及地面也需相應(yīng)保持 整潔，每發(fā)現(xiàn) 1 處明顯不清潔的扣 2 分，直至扣完 10 分。 檢查方式：看記錄、現(xiàn)場(chǎng)抽查。 （五）綜 合評(píng)價(jià)（滿分為 10 分）： 由教務(wù)處組織的考評(píng)組據(jù)據(jù)各系部的實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室完成實(shí)驗(yàn)技術(shù)開(kāi)發(fā)， 實(shí)驗(yàn)室室內(nèi)改造，實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室建設(shè)基本情況，儀器設(shè)備的自修率，教學(xué)實(shí) 驗(yàn)的改革、人員培訓(xùn)、按時(shí)上交統(tǒng)計(jì)報(bào)表、實(shí)驗(yàn)資料、各種資料的詳實(shí)程度， 以及本年度完成實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）人時(shí)數(shù)，存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施等綜合情況 進(jìn)行打分。 在考核年度中，如實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）過(guò)程發(fā)生教學(xué)事故，則對(duì)考評(píng)結(jié)果降一 級(jí)。 四、在考評(píng)過(guò)程中一經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的行為，將取消該部門當(dāng)年 評(píng) A 資格，并向全院通報(bào)批評(píng)。 五、考評(píng)采用記分制，滿分為 150 分。根據(jù)考核得分情況評(píng)為 A、 B、C、 D 四等級(jí)。考核得分≥ 130 分，為 A 級(jí)；考核得分≥ 110~130 分，為B 級(jí)；考 核得分≥ 90~110 分，為 C 級(jí)；考核得分 90 分，為 D 級(jí)。 六、本辦法解釋權(quán)歸教務(wù)處。 無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2021 年 3 月 11 日 附： 無(wú)錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室工作考評(píng)表 系（部）： 實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室： 日期： 年月日 序 號(hào) 考核 項(xiàng)目 考核內(nèi)容 最高 分 實(shí)得 分 檢查方式 1 實(shí)驗(yàn) （訓(xùn)） 制 度： （滿 分 30 分） 實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）各種管理制度： （應(yīng)包括： *安 全責(zé)任人； *崗位職責(zé)； *使用、保 管及維護(hù)制度； *安全衛(wèi) 生制度；統(tǒng)計(jì)、記錄及檔 案管理制度；人員考核及 獎(jiǎng)懲制度等。）：（ 20 分） 每缺少一種，扣 10 分；帶 *的必須上墻 明示，每缺少一種扣 5 分；有欠缺據(jù)情每 一種扣 13 分；直至 扣完為止。如扣滿 15 分則對(duì)考評(píng)結(jié)果 降一級(jí)。 20 查文件、 查現(xiàn)場(chǎng) 對(duì)以上各種管理制度的 執(zhí)行情況：（ 10 分） 在工作中：未執(zhí)行， 每一種扣 5 分；執(zhí)行 有欠缺，每一種扣 13 分。 10 2 實(shí)驗(yàn) 室資 產(chǎn)管 理 滿 分： 45 分 資產(chǎn)帳目管理（固定資 產(chǎn)、易耗品、設(shè)備分類和 分戶明細(xì)帳，等）：（ 10 分） 每少一種扣 5 分，直 至扣完為止。 10 查文件、 查現(xiàn)場(chǎng) 實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）室設(shè)備編號(hào)及 位置分布圖（設(shè)備分布、 設(shè)備編號(hào)、動(dòng)力源分布、 消防設(shè)備分布）（ 5 分）； 每少一種扣 2 分，直 至扣完為止。 5 查文件、 查現(xiàn)場(chǎng) 儀器設(shè)備 管理 帳物相符：帳物相符情況，每抽到 1 件不符扣 1 分，直至扣完 5 分。 5 5 件全 查 5 件查 5 件抽查 方式 缺 1 種的扣 2 分，直至扣完 5 分； 操作規(guī)程需明示，未明示扣 2。 5 完好率：每損壞 1 件扣 1 分， 直至 扣完 5 分； 5 利用率：每抽到 1 件年利用率低于 400 小時(shí) /年標(biāo)準(zhǔn)的扣 1 分，直至扣 完 5 分。 5 低值易耗 品管理 帳物相符：每抽到 1 件帳物不符扣 1 分，直至扣完 5 分。 5 查 5 件 完好率：每抽到 1 件損壞扣 1 分， 直至扣完 5 分。 5 3 實(shí)驗(yàn) （訓(xùn)） 教學(xué) 管 理： （ 滿分 40 分 ） 實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）計(jì)劃、 模塊大綱、實(shí)驗(yàn)指 導(dǎo)書、實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)） 工作記錄（滿分為 15 分）； 每少一種扣 5 分，直至扣 完為止。 15 查記錄 實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）教學(xué)管 理（滿分為 15 分） 實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備情況，無(wú) 準(zhǔn)備扣 5 分；少 1 個(gè)準(zhǔn)備扣一分 5 實(shí)驗(yàn)計(jì)劃安排情況，無(wú)進(jìn) 度安排表扣 5 分；少 1 個(gè) 扣 1 分 5 實(shí)驗(yàn)檔案情況，無(wú)檔案 5 分：實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）檔案內(nèi)容 （記錄、指