區(qū)交通辦學習實踐科學發(fā)展觀心得體會與區(qū)交通局干部管理創(chuàng)新工作方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:49本頁面
【正文】 主培訓三種固定形式與外出學習、上級單位集訓、網(wǎng)上專業(yè)學習等方式相結(jié)合，結(jié)合各自單位實際情況，健全干部經(jīng)常性教育培訓機制，使干部提高素質(zhì)、增長才干。要立足多崗位鍛煉，著力培養(yǎng)多方面、全方位干部。二要完善后備干部培養(yǎng)制度。建立“后備干部信息庫”，制定后備干部動態(tài)管理和培養(yǎng)制度，進一步健全干部儲備機制、選拔交流機制、關(guān)愛機制，及時提拔培養(yǎng)成熟的后備干部，做到備用結(jié)合，人崗相適，從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機制。三要大力實施專業(yè)更新培訓。將貫徹落實科學發(fā)展觀作為培訓重點內(nèi)容貫穿教育培訓始終，年內(nèi)重點辦好行政執(zhí)法培訓班、宣傳干事培訓班等多個主題班次，切實提高干部行政執(zhí)法能力和水平，及時更新相關(guān)法律、法規(guī)知識，促進全系統(tǒng)率先科學發(fā)展。四、組織保障加強組織領(lǐng)導。加強和創(chuàng)新干部管理工作是一項長期工作任務(wù)，必須精心組織、加強領(lǐng)導、全力推進。局屬各單位要定期研究部署，各司其職，各負其責，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共管的工作局面。全面配合局工委各項工作，積極推動干部管理創(chuàng)新工作的開展和實行。加強干部管理。干部管理創(chuàng)新工作是一項新的任務(wù)，需要廣大干部積極探索、共同參與，我們要強化工作實效，提高工作效率，努力打造高效運轉(zhuǎn)，群眾滿意的交通干部隊伍。
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