勞動(dòng)監(jiān)察個(gè)人總結(jié)(多篇范文)與勞動(dòng)監(jiān)察先進(jìn)事跡材料匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 04:42本頁(yè)面
【正文】 不斷規(guī)范。繼續(xù)深入探索企業(yè)工資支付，特別是農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制。加大對(duì)建筑企業(yè)的監(jiān)管力度，健全工資支付制度，并進(jìn)一步將工資支付制度擴(kuò)展到其它勞動(dòng)密集型行業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)無(wú)拖欠農(nóng)民工工資情況。xxxx勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)XX年xx月xx日第五篇：勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)（東郊、北郊）XX年在市勞動(dòng)監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)為中心，以兩網(wǎng)化管理為抓手，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益，創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的社會(huì)環(huán)境為目標(biāo)，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，共同努力，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展：在XX年摸底錄入的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化XX年兩網(wǎng)化工作的核實(shí)，對(duì)地區(qū)企事業(yè)單位實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理，以網(wǎng)格為依托，通過對(duì)錄入信息進(jìn)行審核，查找在錄入過程中因填報(bào)不準(zhǔn)確或錄入疏忽的錯(cuò)誤信息。目前我接管的是東郊北郊轄區(qū)的個(gè)體企業(yè)逐個(gè)走訪采集營(yíng)業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息，督促5人以上個(gè)體工商戶企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，3人以上個(gè)體走到講到勞動(dòng)合同法，讓更多的勞動(dòng)者及老板知道維護(hù)自己的利益。經(jīng)市勞動(dòng)局反饋底單，東郊、北郊社區(qū)逐家核實(shí)，至今共完成對(duì)北郊203戶東郊110戶個(gè)體工商戶以及企業(yè)，制作最完善的花名冊(cè)以及每個(gè)采集全面的營(yíng)業(yè)執(zhí)照都要輸入電腦勞動(dòng)監(jiān)信息網(wǎng)。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來(lái)抓，發(fā)揮勞動(dòng)協(xié)管和社區(qū)勞動(dòng)委員的作用，及時(shí)對(duì)新增單位進(jìn)行信息采集；對(duì)停業(yè)單位及時(shí)刪除，勞動(dòng)科堅(jiān)持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作，在第一時(shí)間打印任務(wù)清單，進(jìn)行巡查，確保任務(wù)的按時(shí)完成。做到網(wǎng)格動(dòng)態(tài)管理。抓重點(diǎn)：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理，切實(shí)履行維護(hù)轄區(qū)企事業(yè)單位職工利益的責(zé)任，應(yīng)急突發(fā)事件，及時(shí)解決農(nóng)民工工資糾紛問題，切實(shí)做好地區(qū)勞動(dòng)用工方面矛盾排查，特別是少數(shù)民族工人，要掌握好民族政策，與有關(guān)部門，及時(shí)協(xié)調(diào)處理好侵害職工利益案件，防止群體性事件發(fā)生和上訪，做好地區(qū)維穩(wěn)工作。抓亮點(diǎn)：以勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化綜合管理平臺(tái)網(wǎng)格為抓手，規(guī)范和諧勞動(dòng)用工一條街，與有關(guān)執(zhí)法部門，社區(qū)以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)單位及個(gè)體共同配合，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，為轄區(qū)企業(yè)和個(gè)體工商戶服務(wù)，抓好地區(qū)企業(yè)年審工作，規(guī)范各社會(huì)單位的勞動(dòng)關(guān)系行為，促進(jìn)地區(qū)和諧單位勞動(dòng)關(guān)系的有序發(fā)展解難點(diǎn):針對(duì)地區(qū)建筑施工單位多，農(nóng)民工多，經(jīng)濟(jì)效益不景氣的單位多，人員密集場(chǎng)所，人員流動(dòng)性大，勞動(dòng)合同協(xié)議履行難度大，加大我們的勞動(dòng)執(zhí)法力度。個(gè)社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干部，加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，維護(hù)職工利益宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳，以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。以勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的宣傳工作為重點(diǎn)，提高全民的勞動(dòng)法律意識(shí)。促使經(jīng)營(yíng)者規(guī)范管理，合法經(jīng)營(yíng)。近期打算，信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞?？炷甑捉咏r(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié)，近期我們將下訪我們管轄的各個(gè)工地看有無(wú)從在拖欠農(nóng)民工工資的事件，如有就要與施工單位以及開發(fā)商進(jìn)行合理的解決，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個(gè)好年。勞動(dòng)監(jiān)察先進(jìn)事跡材料一、抓重點(diǎn)，深化勞動(dòng)自律工作XX年，本中隊(duì)針對(duì)群眾反映少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)格遵守“五不準(zhǔn)”規(guī)定等問題，開展了綜合治理，做到了“三管齊下”，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。一是構(gòu)筑“防范線”，強(qiáng)化制度約束。二是構(gòu)筑“責(zé)任防線”，強(qiáng)化環(huán)境約束。嚴(yán)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)職范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不作為行為進(jìn)行責(zé)任追究。三是構(gòu)筑“輔助線”，強(qiáng)化家庭約束。通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬進(jìn)行廉政教育，引導(dǎo)其家屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督。四是構(gòu)筑“預(yù)警線”，強(qiáng)化組織約束。通過正反兩方面的典型教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺做到防微杜漸，抵御各種誘惑。同時(shí)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，嚴(yán)格廉政鑒定，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的“八小時(shí)內(nèi)外”情況，及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話。二、抓源頭，防止關(guān)鍵領(lǐng)域腐敗問題一是強(qiáng)化制度監(jiān)督。鄉(xiāng)監(jiān)察中隊(duì)會(huì)同計(jì)各個(gè)單位，制定了勞動(dòng)方面的工作制度和意見，對(duì)勞動(dòng)監(jiān)管及工作紀(jì)律等方面進(jìn)行了規(guī)范，做到了有章可循。建立健全了公開辦事制度、廉政制度、評(píng)委庫(kù)管理辦法、評(píng)委紀(jì)律、重點(diǎn)崗位干部交流等制度，督促其相關(guān)職能部門認(rèn)真履行職責(zé)，做到各司其職，密切配合，做到參與不越位、監(jiān)督不越權(quán)，促使其忠于職守、秉公辦事、廉潔自律。二是強(qiáng)化過程監(jiān)督。三、抓難點(diǎn)，糾正熱點(diǎn)領(lǐng)域不正之風(fēng)一是認(rèn)真工作專項(xiàng)治理。積極配合鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府組成個(gè)督查組，對(duì)全鄉(xiāng)個(gè)村的種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼工作進(jìn)行了全方位的監(jiān)督檢查，確保了全縣萬(wàn)元糧食直補(bǔ)資金及時(shí)足額發(fā)放到了萬(wàn)余戶農(nóng)戶手中。一是認(rèn)真開展退耕還林和天保工程資金的專項(xiàng)治理。二是認(rèn)真開展民政優(yōu)撫款發(fā)放情況的專項(xiàng)治理。對(duì)近年來(lái)我鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放民政優(yōu)撫款的情況進(jìn)行了專項(xiàng)清理，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)問題的個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了查處，立案檢查人，糾風(fēng)處理人，為國(guó)家挽回直接經(jīng)濟(jì)損失余萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)了優(yōu)撫對(duì)象的利益。
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