【正文】 一、存在的主要問題(一)自身主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)。一是學(xué)習(xí)理論不夠深入。由于平時(shí)工作任務(wù)重，大空沒有，小空凈不下心來(lái)，沒有下決心擠時(shí)間學(xué)習(xí)，平時(shí)多滿足于上網(wǎng)看看新聞、逛逛論壇、讀讀報(bào)紙、看看文件，學(xué)習(xí)理論缺乏深度。二是學(xué)習(xí)知識(shí)不夠全面。在學(xué)習(xí)中有時(shí)存在實(shí)用主義的思想，用著就學(xué)，急用急學(xué)，先用先學(xué)，尤其對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)等新知識(shí)掌握不夠多，學(xué)習(xí)面還需拓寬。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。雖然在學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等專業(yè)理論上也投入了一定精力，但在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的措施和方法還不多。(二)基層調(diào)查不夠深入。調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細(xì)致，不夠廣泛，在辦公室聽取投訴、電話處理投訴的時(shí)間多，而深入企業(yè)、深入現(xiàn)場(chǎng)、深入群眾的時(shí)間少，對(duì)廣大服務(wù)對(duì)象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實(shí)幫助企業(yè)解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題方面投入精力較少。有時(shí)下企業(yè)調(diào)查，也是來(lái)去匆匆，深入到企業(yè)員工中間的時(shí)間和效果還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，調(diào)查的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實(shí)，致使一些工作落實(shí)的還不夠到位，不夠理想。(三) 工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。在平時(shí)工作中，工作主動(dòng)性差，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過(guò)提高自身能力來(lái)解決問題，一定程度上還存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的思想；對(duì)有的急需要解決的工作，有時(shí)存在急于求成的情緒，想到的是怎樣盡快完成，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒有動(dòng)腦想辦法怎樣將其做的更好，影響了工作的完成效果。(四) 缺乏大局觀意識(shí)。相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)不注重與部門之間的協(xié)調(diào)配合和溝通，容易傷害同志之間的感情。（五）對(duì)單位管理制度遵守不嚴(yán)。有時(shí)候請(qǐng)假?zèng)]有按程序辦理相關(guān)手續(xù)。二、產(chǎn)生問題的原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面原因：（一）對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機(jī)制以及服務(wù)發(fā)展等方面存在的主要問題，其根本原因在于對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有從自己是公務(wù)員隊(duì)伍的一員而肩負(fù)著為人民服務(wù)責(zé)任的高度去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的極端重要性，沒有從面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要去認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責(zé)任感對(duì)待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進(jìn)而運(yùn)用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。（二）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨不是一句口號(hào)，而是體現(xiàn)在行動(dòng)上，體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在對(duì)事業(yè)的責(zé)任感上。自己有時(shí)片面認(rèn)為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作就是為群眾、為弱勢(shì)群體服務(wù)的工作，自己也為廣大群眾做了一些有益的事情，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了。因而致使工作有時(shí)不夠深入，忽略了自己是一名政府權(quán)力的施行者，需要“全心全意”去履行自己的職責(zé)義務(wù)，造成深入基層少，深入企業(yè)了解困難群眾的疾苦少，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，沒能及時(shí)的給予回復(fù)或解決。（三）工作中有依賴思想，有時(shí)會(huì)想反正有分管領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)需我過(guò)多思考，無(wú)形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動(dòng)，導(dǎo)致了工作上不能達(dá)到十分的滿意。（四）忽視了規(guī)章制度的重要性，自我要求不嚴(yán)。三、整改措施和努力方向(一)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。一是加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，除積極參加上級(jí)組織的學(xué)習(xí)外，進(jìn)一步加強(qiáng)自學(xué)，并結(jié)合學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準(zhǔn)確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，并將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實(shí)踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，運(yùn)用科學(xué)的理論來(lái)武裝頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點(diǎn)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是法律知識(shí)、勞動(dòng)保障監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。勞動(dòng)監(jiān)察工作政策性強(qiáng)、任務(wù)重，在學(xué)習(xí)中必須堅(jiān)持科學(xué)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)理論指導(dǎo)自己的實(shí)踐，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)造性地解決新形勢(shì)下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。(二)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷改進(jìn)工作方法。一是要經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入群眾中調(diào)查研究，掌握實(shí)情，為科學(xué)決策、解決問題掌握第一手材料。二是堅(jiān)持真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡(jiǎn)單粗放，克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作，真正做到說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)效。三是在重大問題上，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于聽取同股室、不同股室其它成員和社會(huì)上各方面的意見，大事講原則、小事講風(fēng)格，不斷提高執(zhí)法水平。在日常工作中與同事加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，相互信任，相互支持，自覺開展批評(píng)和自我批評(píng)，努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境。(三)堅(jiān)決遵守局里的規(guī)章制度。經(jīng)常反思，保持良好的紀(jì)律風(fēng)格。按照“學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，力爭(zhēng)成為知識(shí)型、謀劃型，務(wù)實(shí)型，開拓型，復(fù)合型的干部。二〇一四年五月十日勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)半年工作總結(jié)一、法律法規(guī)宣傳。 截至目前，共舉辦勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)三場(chǎng)，主要以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)為主要內(nèi)容，以提高勞動(dòng)合同簽訂率重點(diǎn)，并免費(fèi)發(fā)放200多份宣傳資料。利用電話回答咨詢，解答勞動(dòng)者或用人單位問題近50余條，通過(guò)宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大勞動(dòng)者與用人單位對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及《社會(huì)保險(xiǎn)法》為主的勞動(dòng)保障法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)，有效提高了勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)和用人單位規(guī)范用工行為的意識(shí)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧提供了保障。 二、保證金繳納及退還情況。 截止目前，共有10家工程公司已完成繳納任務(wù),；完成9家工程公司退還保證金任務(wù)，,并把相關(guān)材料整理留底。 三、日常巡查、舉報(bào)投訴案件處理。 一是日常巡查。截止6月，對(duì)各類用人單位的日常巡查次數(shù)2次，審查用人單位規(guī)章制度、簽訂書面勞動(dòng)合同、繳納保險(xiǎn)、發(fā)放工資等情況；4月5日，在縣城區(qū)檢查2018年新建項(xiàng)目工程保證金繳納情況、建賬率和發(fā)放率及相關(guān)程序規(guī)范情況。二是案件處理。截止6月，我隊(duì)共受理投訴案件13起(其中：電話投訴舉報(bào)3起)，協(xié)調(diào)13起，涉及人數(shù)24余人，涉及金額20余萬(wàn)元，及時(shí)為農(nóng)民工追回血汗錢，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 四、相關(guān)工作進(jìn)展情況。 一是辦理4位企業(yè)職工人員退休的相關(guān)事宜（2位提前退休）；二是辦理11位個(gè)體戶人員按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的相關(guān)事宜；三是完成26位（其中：初級(jí)5人、中級(jí)4人、高級(jí)14人、技師3人）同志技術(shù)等級(jí)崗位和技師職務(wù)考評(píng)的報(bào)名、審核、培訓(xùn)等相關(guān)事宜；四是辦理109位編制外學(xué)前教育輔導(dǎo)員批復(fù)事宜。六是辦理省母鄉(xiāng)衛(wèi)生院2位職工工傷認(rèn)定。