【正文】 于現(xiàn)狀、停滯不前，就會(huì)落伍。只有解放思想，我們才能克服僵化、與時(shí)俱進(jìn)，才能更好地面對(duì)新形勢、研究新情況、解決新問題，推進(jìn)組織工作開辟創(chuàng)新。借助此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，我們通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式，廣泛接觸基層一線和廣大黨員群眾，躬身傾聽黨員、干部群眾多方面的意見、建議。經(jīng)整理，梳理匯總出了一些問題，主要集中在：組織工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思路和措施方面思索研究還不夠。那么，如何讓組織工作更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展首先，要樹立“四種意識(shí)”：一是終身學(xué)習(xí)意識(shí)，既學(xué)政治理論，又學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、檢驗(yàn)、升華；二是改革創(chuàng)新意識(shí)，要多動(dòng)腦思索，多問為什么，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，要敢干、敢闖、敢試；三是服務(wù)為本意識(shí)，保持一切從群眾利益出發(fā)，樹立凡事民為先的理念；四是勇爭一流意識(shí)，尋找工作中存在的差距、問題和不足，加強(qiáng)“爭先”意識(shí)和“精品”意識(shí)，保持出“精品”思路、“精品”舉措、“精品”成果。其次，要把解放思想的詳細(xì)行動(dòng)落實(shí)在樹立組織工作新理念上。一是樹立全局理念，通過選準(zhǔn)干部、配好班子、建強(qiáng)組織、用活人才，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證；二是樹立服務(wù)理念，把以人為本作為組織工作的基本價(jià)值取向，強(qiáng)化組織工作為中央工作服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識(shí)，最大限度地調(diào)動(dòng)黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性；三是樹立開放理念，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、政治、文化及和諧社會(huì)建造的需要，充分發(fā)揮組織部門職責(zé)作用，整合社會(huì)資源，構(gòu)建開放高效的組織工作新格局。第三、要通過解放思想，在創(chuàng)新組織工作方式方法上取得新起色。要始終保持把思想政治建造擺在首位，加強(qiáng)思想政治建造，重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、宗旨和作風(fēng)教導(dǎo)，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建造成為剛強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建造現(xiàn)狀，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建造制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。繼承加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建造，健全議事規(guī)則、決策程序等相關(guān)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決問題的能力。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建造，完善后備干部選拔培養(yǎng)和治理機(jī)制。保持動(dòng)態(tài)治理與培養(yǎng)備用相結(jié)合的原則，突出實(shí)踐鍛煉，著力建造一支政治素質(zhì)過硬、文化知識(shí)全面、年齡結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。按照不同年齡，女干部、少數(shù)民族干部等，分層次、分類別建立符合我區(qū)干部隊(duì)伍發(fā)展需要的后備干部庫。推進(jìn)干部教導(dǎo)培訓(xùn)改革，做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。保持以堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，充分發(fā)揮區(qū)委黨校主陣地作用，廣泛開發(fā)高等院校、科研院所和網(wǎng)絡(luò)教導(dǎo)等培訓(xùn)資源，按照分級(jí)分類和全員培訓(xùn)的原則，抓好各級(jí)各類干部的培訓(xùn)。充分運(yùn)用好本地高校的優(yōu)勢資源，選派更多的優(yōu)秀年輕干部參加中短期培訓(xùn)。逐步推行由一般性輪訓(xùn)向?qū)ｎ}培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變，切實(shí)保證干部培訓(xùn)工作的效果。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步提高選人用人公信度。樹立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的用人標(biāo)準(zhǔn)。注重選拔長期在條件艱苦、工作困難地方埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部，建立完善從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部的工作機(jī)制。建立機(jī)關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉的制度，把具有基層工作經(jīng)歷作為選拔優(yōu)秀年輕干部的重要條件。加大科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗的力度。健全有利于優(yōu)秀干部脫穎而出的選人機(jī)制。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評(píng)制度，突出崗位需要，注重工作能力，強(qiáng)化實(shí)績導(dǎo)向。逐步擴(kuò)大全委會(huì)表決任用干部的范圍。建立嚴(yán)格的監(jiān)督制約體系，以督查《條例》的貫徹執(zhí)行為基本點(diǎn)，加大對(duì)干部選任工作的監(jiān)督力度；要以“一把手”的監(jiān)督為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督的新突破；要以防備為著眼點(diǎn)，強(qiáng)化事前監(jiān)督；要以制度建造為根本點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督工作的制度化和規(guī)范化；要以落實(shí)和查處為著力點(diǎn)，確保監(jiān)督到位。保持不懈地抓基層、打基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建造。用解放思想的實(shí)際行動(dòng)加強(qiáng)基層組織建造，把思想解放的成果落實(shí)到行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，確?；鶎咏M織建造不斷取得新成效。圍繞加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生氣與活力，扎實(shí)做好黨員教導(dǎo)治理工作；以優(yōu)化組織設(shè)置、擴(kuò)大組織覆蓋、創(chuàng)新活動(dòng)方式為重點(diǎn)，全面推進(jìn)基層黨組織建造；力爭在建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制上新突破，加強(qiáng)黨組織的吸引力；力爭在推進(jìn)黨內(nèi)民主上有新突破，保障黨員權(quán)利；力爭在社區(qū)黨組織建造上有新突破。認(rèn)真總結(jié)近兩年活動(dòng)的勝利經(jīng)驗(yàn)，以街道社區(qū)即將開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，突出抓好萬名干部下社區(qū)長效工作機(jī)制。不斷強(qiáng)化社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，進(jìn)一步深化街道社區(qū)治理體制改革，全面推行街道“一辦一所兩中央”的治理模式，進(jìn)一步理順區(qū)、街道、社區(qū)之間的關(guān)系，實(shí)行社區(qū)黨組織建制實(shí)體化治理。全面落實(shí)“四知四清四把握”工作機(jī)制，繼承實(shí)行“錯(cuò)時(shí)工作制”，完善社區(qū)干部維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和本職工作“一崗雙責(zé)”、分片包戶、聯(lián)系服務(wù)群眾制度，及時(shí)把握社情動(dòng)態(tài)，著力構(gòu)建黨建工作新格局。第四，要以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在意識(shí)上講黨性、在行為上重品行、在工作上做表率。組工干部是組織工作創(chuàng)新的實(shí)踐者。組工干部思想解放徹不徹底，素質(zhì)能力高不高，直接關(guān)系到組織工作創(chuàng)新的成效。組工干部要爭當(dāng)解放思想的排頭兵，帶頭講黨性、重品行、作表率，以“解放思想、科學(xué)發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，在解放思想中改革創(chuàng)新，在解放思想中樹立形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。以上是我?guī)c(diǎn)粗淺的問題，如有不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝。