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組織人事部創(chuàng)優(yōu)講話與組織和宣傳思想工作會議上的講話匯編-資料下載頁

2024-11-23 05:02本頁面
  

【正文】 質(zhì)好,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強,作風民主務(wù)實、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來。三要加強后備干部隊伍建設(shè)。堅持選派優(yōu)秀年輕干部赴外地、下基層掛職鍛煉,要通過采取理論培訓、崗位鍛煉、內(nèi)部輪崗、下派任職等方式,加強對后備干部的培養(yǎng)。采取措施,加快干部人事制度改革步伐。干部人事制度改革要堅持全面規(guī)劃,整體部署,努力構(gòu)建綜合配套、相互協(xié)調(diào)的工作機制。要繼續(xù)抓好中央“5+1”和省、市已出臺的有關(guān)人事制度改革措施的落實。要嚴格執(zhí)行政策,切實做好全市實施《公務(wù)員法》的相關(guān)工作,認真做好市直黨群、政法及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的登記、職級確定、工資套改和參照管理單位的審定工作。要認真貫徹執(zhí)行省委“兩辦”《關(guān)于進一步加強黨政機關(guān)干部職數(shù)管理有關(guān)問題的通知》(鄂辦發(fā)[20*]37號),分層次分類別對市直機關(guān)的領(lǐng)導職數(shù)、非領(lǐng)導職數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導和非領(lǐng)導職數(shù)重新核定,并結(jié)合班子調(diào)整,切實規(guī)范對干部職務(wù)、職級、職數(shù)的管理。要進一步加強干部監(jiān)督工作,加大對《干部任用條例》的檢查監(jiān)督力度,進一步加強干部選拔任用工作的全程監(jiān)督,重點加強推薦、考察、決定和初始提名、醞釀環(huán)節(jié)的監(jiān)督。積極推進干部監(jiān)督制度體系建設(shè),進一步健全干部監(jiān)督管理機制。要進一步加強老干部工作,認真落實老干部政策,加強老干部活動場所建設(shè),豐富活動內(nèi)容,保證老干部老有所養(yǎng),老有所為,老有所樂。強化措施,扎實做好大規(guī)模培訓干部和人才工作。貫徹落實科學發(fā)展觀,實施我市“*”規(guī)劃和“工業(yè)興市”戰(zhàn)略,關(guān)鍵在人才。一是以市場需求為出發(fā)點,抓緊制定和實施“*”人才規(guī)劃。要以經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為導向,研究人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的思路、方式以及相應(yīng)機制,按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點,提出吸引、培養(yǎng)、利用各類、各層次人才資源的方向、重點和舉措。建立和完善有利于人才成長、人才流動和人才創(chuàng)業(yè)的機制,為各類人才發(fā)揮作用提供良好的環(huán)境。二是組織指導好全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移大培訓工作,指導相關(guān)職能部門,開展2—3次專業(yè)技術(shù)人員送科技下鄉(xiāng)活動,積極開展“專家服務(wù)團”的咨詢服務(wù)工作。進一步改善人才工作環(huán)境,制定和完善我市放活、吸引、留住人才的政策。三是以創(chuàng)新培訓方式為突破口,著力提高干部培訓質(zhì)量。組織干部參加培訓,是提高干部能力素質(zhì)的有效途徑。干部培訓要不斷改進培訓方式,整合培訓資源,優(yōu)化培訓隊伍,進一步增強干部培訓的針對性、實效性和吸引力,切實做到規(guī)模、效益與質(zhì)量的統(tǒng)一。要認真組織好全市調(diào)訓主體班培訓工作,完成上級下達的干部教育各類長期、短期班次的調(diào)訓任務(wù)。轉(zhuǎn)變作風,大力開展機關(guān)黨建主題活動。為進一步加強機關(guān)黨的建設(shè),改進機關(guān)作風,打造勤政、廉潔、務(wù)實、高效的機關(guān)形象,市委決定,在市直機關(guān)中全面開展“三強三促”黨建主題活動。在活動中,市直各單位要緊緊圍繞強學習、促素質(zhì)提高,強管理、促形象提升,強服務(wù)、促發(fā)展提速的目標,按照市直機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署和要求,開展集中學習、行為規(guī)范大討論、“十佳公仆”評選和“愛家鄉(xiāng)、愛機關(guān)、愛崗位”的主題演講比賽等一系列活動,弘揚正氣、整頓作風、激發(fā)活力、興我洪湖,并建立長效機制,不斷鞏固和發(fā)展先進性教育活動的成果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)辦事處機關(guān)也要參照市直機關(guān)的主題活動要求,針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實際,切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的教育管理,著力改變少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部工作迷茫、無所適從、人浮于事等不良傾向。各級機關(guān)在認真開展主題活動過程中,要切實強化領(lǐng)導、明確責任、精心組織、講求實效,務(wù)必通過內(nèi)容豐富的主題活動,真正創(chuàng)建學風濃厚、行風端正、廉潔高效、公正透明的文明機關(guān),為實施“工業(yè)興市”戰(zhàn)略,推進小康洪湖、和諧洪湖建設(shè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。立足實際,切實加強社區(qū)和非公企業(yè)黨組織建設(shè)。要適應(yīng)實施“安家工程”后社區(qū)黨員逐漸增多的新情況,合理調(diào)整社區(qū)黨組織設(shè)置,健全工作網(wǎng)絡(luò),改進工作方式,保證轉(zhuǎn)入社區(qū)的黨員過上正常的組織生活;要通過新建、置換或無償劃撥等形式,多途徑、多渠道加強社區(qū)黨組織辦公活動場所建設(shè),健全并完善黨建工作制度,豐富并創(chuàng)新黨員活動內(nèi)容,夯實社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)。要加強新經(jīng)濟組織、新社會組織的黨建工作,努力提高黨建工作的覆蓋面,實現(xiàn)員工50人以上的有黨員、100人以上建黨組織、符合條件的非公企業(yè)建黨組織比例達到90%的要求;要積極辦好社區(qū)示范片和非公企業(yè)示范點,探索社區(qū)和非公企業(yè)黨建工作健康發(fā)展的新路子。三、強化三種意識,推進三大建設(shè),切實樹立組工干部良好形象加強組織系統(tǒng)的自身建設(shè),提高組工干部隊伍的整體素質(zhì),是完成今年組織工作任務(wù),實現(xiàn)組織工作上水平、出成果、創(chuàng)一流的關(guān)鍵和保證。全市廣大組工干部要牢固樹立以公道正派為核心的科學組工理念,進一步強化三種意識、推進三大建設(shè),以一流的隊伍,創(chuàng)造一流的業(yè)績,塑造一流的形象。要強化大局意識,推進素質(zhì)建設(shè)。作為協(xié)助各級黨委管黨員、管干部的組織系統(tǒng),要努力成為顧全大局、服從大局的表率。這就要求我們組工干部在思想觀念、思維方式、自身素質(zhì)上全面跟進,切實加強學習,強化素質(zhì),尤其是要認真學習新時期黨的建設(shè)和組織工作的新理論、新政策,學習一切反映當代科技管理發(fā)展的新知識,在思想認識、理論素養(yǎng)、知識水平等方面取得新的進步,成為素質(zhì)建設(shè)的模范;這就要求我們組織工作必須圍繞中心,服務(wù)大局,努力把廣大黨員、干部的智慧和力量凝聚起來,激發(fā)出來,形成建設(shè)新洪湖的強大合力。要強化責任意識,推進作風建設(shè)。做好組織工作,責任重大。為了狠抓今年組織工作的落實,部里下發(fā)了《工作要點》,同時配套下發(fā)了《20*年組織工作目標管理考核辦法》,其目的就是要強化各級黨委,尤其是我們每一個組工干部的工作責任。這些工作所涉及的工作任務(wù),是全年組織工作的基本目標,必須不折不扣地完成;這些目標和任務(wù)也是年終組織工作結(jié)帳的基本考核內(nèi)容。完成這些工作任務(wù),要求各級黨委和廣大組工干部要以求真務(wù)實的工作作風抓好落實,力求把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,把心思用在公道正派、無私奉獻上,把責任目標定位在爭創(chuàng)一流上,踏實工作,埋頭苦干,真正在用好管好黨員干部上當好參謀,為黨的基層組織建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展出好點子,著力推進洪湖經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。要強化創(chuàng)新意識,推進能力建設(shè)。當前,隨著新形勢的發(fā)展變化,組織工作也面臨著許多新的情況、新的問題,如:在干部工作中,如何重發(fā)展實績,不簡單以數(shù)字取人;在基層組織建設(shè)工作中,如何面對各類人員的廣泛流動,加強黨員管理,保持黨員的先進性;面對新經(jīng)濟組織和社會階層的大量增加,如何擴大黨建工作的覆蓋面,提高黨的社會影響力等。這些問題都沒有現(xiàn)成的答案,都需要組織部門和廣大組工干部去思考、去實踐、去回答。這就要求我們要常思創(chuàng)新之策,常出創(chuàng)新之招,把創(chuàng)新的理念貫穿于工作的全過程,敢于突破不合時宜的條條框框,加強與外部的接觸交流,不斷開闊視野,吸收一切有利于改進和加強組織工作的有益做法,力爭創(chuàng)造出更多符合洪湖實際的新辦法、新舉措和新品牌;這就要求我們努力提高知人善任、調(diào)查研究、綜合分析等各方面的能力,不斷增強組織工作的原則性、系統(tǒng)性、針對性和創(chuàng)造性。同志們,20*年是具有開創(chuàng)意義的一年,做好今年的各項工作,任務(wù)艱巨,責任重大。讓我們在市委的正確領(lǐng)導下,認真踐行“三個代表”重要思想,深入貫徹黨的十六大和十六屆四、五中全會精神,以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風,扎扎實實做好今年的組織工作,為全面推進小康洪湖、和諧洪湖建設(shè)做出新的更大的貢獻。
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