積極探索廉政風險點管理-資料下載頁
2025-05-13 12:14本頁面
【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 人民群眾辦好事、解難題。 七 、會費收支 方面的風險點及其防范措施 （一）風險環(huán)節(jié) 15 會費收取； 會費支出。 （二）風險點表現(xiàn) “搭車”收取會費； 不按照自愿入會原則，強制入會； 不按照標準收取會費； 不按照會員章程支出會費。 （三）防范措施： 嚴格按照自愿入會原則，填寫入會審批表； 嚴格按照 章程規(guī)定收取會費； 積極開展會員法律、法規(guī)及業(yè)務學習、培訓，嚴格按照章程規(guī)定、范圍支出會費，使會費開支做到“取之于會員、用之于會員”。 八、風險點管理的打算 （一）構筑前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線 突出針對性，健全前期預防措施。一是對思想道德層面的風險防范，要進一步使廉政教育經?；ㄆ诮M織開展黨紀法規(guī)學習，組織全局干部開展示范和警示教育；二是對制度機制風險的防范，突出狠抓制度建設，培養(yǎng)工商干部的制度意識，做到用制度管人、管事、管物；大力推行陽光政務，規(guī)范工作流程，堵塞制度漏洞，促進政風行風 的根本好轉；三是對崗位職責風險的防范，全面推行政務公開服務 16 承諾制度；建立健全內外結合廉政監(jiān)督機制，對崗位職責風險進行有效的防范； 突出動態(tài)性，建立中期監(jiān)控機制。在建立前期預防措施的基礎上，通過信息監(jiān)測、定期自查和重點抽查等手段，對工商干部行政行為、制度機制運轉、權力運行過程實施監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。一是信息監(jiān)測，即通過開展黨組民主生活會、基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉活動、民主測評、群眾評議、特邀監(jiān)督員反饋意見等手段掌握各單位及其干部在思想道德風險、制度機制風險及崗位職責風險等方 面存在的問題；二定期自查，要求各單位每半年組織一次廉政預防措施落實情況自檢自查；三是重點抽查，由縣局黨風廉政建設領導小組根據(jù)工作需要，采取明查暗訪、專項檢查、聽取匯報、查閱學習教育臺帳及各種活動記錄、召開座談會等方式，抽查重點單位落實風險防范措施的情況； 突出預防性，采取后期處置辦法。針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)輕重程度，對容易發(fā)生問題的崗位，對有關人員及時下發(fā)廉政指導意見書；對群眾有反應，可能出現(xiàn)問題的人員，進行警示提醒；對警示提醒后仍未改正的，將進行誡勉糾錯；對已實施錯誤行為，構成輕微違規(guī)違紀的人員，進行責令改正。 （二）增強干部職工自覺抵御風險的意識 17 開展廉政風險點談話。 按照 黨組書記對黨組成員、黨組成員對分管聯(lián)系的中層干部、中層干部對所屬人員的要求，進行廉政風險點個人談話，提出所在崗位存在的廉政風險環(huán)節(jié)、指出風險點的表現(xiàn)形式、闡明風險點的防范措施。 從而，引導全局干部職工認識到廉政風險點管理的重要性，增強自覺抵御風險的意識，時時自警自勵。 （三） 強化考核監(jiān)督和 不斷 修正完善 在工作考核中，制訂《廉政風險防范管理工作考核細則》，主要通過填表自查、檢查評估等形式， 按照定期自查與階段性檢查相結合、動態(tài)考核與 綜合評估相結合方法，將廉政風險管理考核結果納入黨風廉政建設責任制檢查考評，對存在違法違紀行為的單位和個人，依法依紀嚴肅處理相關責任人員。依據(jù)考核結果進行修正，確定新的風險點，進入下一個循環(huán)，進一步完善各項規(guī)章制度，逐步建立預防長效機制。 各位領導，同志們，通過廉政風險點管理工作的開展，對推進全局黨風廉政建設工作的開展，全面建立預防腐敗工作的長效機制， 具有非常強的針對性、實用性。我們要在縣局黨組的正確領導下，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，扎實工作，通過筑牢黨風廉政建設“安全網”，促使廣大干部職工廉潔執(zhí)法，促進依法行政， 確保各項工作全面推進，取得好的成效。 我的匯報完了，謝謝大家！
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