查找廉政風險點總結(jié)-資料下載頁
2025-10-08 17:39本頁面
【正文】 重內(nèi)外結(jié)合。在內(nèi)部通過自己找、領(lǐng)導提、相互查、集體定等方式認真查找廉政風險點的同時，要充分發(fā)揮“群眾幫”的作用，明確群眾怎么幫的方式，切實提高群眾參與的積極性，廣泛聽取服務(wù)對象和基層干部群眾的意見和建議，主動征求政風行風監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議。三、把握五個環(huán)節(jié)，明確廉政風險點查找的步驟查找廉政風險點，具體可分為“找、亮、問、審、核”五個步驟。“找”，就是崗位、科室和單位主動查找廉政風險點、確定廉政風險等級、制定具體防控措施，并分別填報《沙灣縣教育局廉政風險防控一覽表（崗位風險）》、《沙灣縣教育局廉政風險防控一覽表（科室風險）》、《沙灣縣教育局廉政風險防控一覽表（單位風險）》?！傲痢保褪前巡檎页龅牧L險點在一定范圍內(nèi)公開，接受大家評議?！皢枴?，即把查找出的廉政風險點以問卷的形式發(fā)放，廣泛征求群眾意見?！皩彙保褪前咽占降囊庖?、建議進行歸納、梳理，將崗位和科室廉政風險點、廉政風險等級及防控措施提交給單位黨委（黨組）集體研究審核確定?！昂恕保锤鲉挝粚㈩I(lǐng)導干部和本單位廉政風險點、廉政風險等級及防控措施向上一級廉政風險防范管理辦公室上報并陳述擬定理由，經(jīng)核實后，進行最終確認。四、抓住四個關(guān)鍵，明確廉政風險點查找的要求一是思想認識要不斷提高。要切實加強對干部職工的宣傳教育，采取討論、座談會等形式，幫助大家懂得“人人都有風險點，個個崗位都有風險點”的道理，使干部職工明確風險就在身邊、就在崗位上，抓好廉政風險點防范管理工作不僅能保證工作人員正確履職，而且能確保工作人員的自身安全，從而提高全體干部的思想認識。二是領(lǐng)導干部要率先查找。領(lǐng)導干部廉政風險點的查找意識很大程度上決定了整個查找工作的進展程度。各單位領(lǐng)導干部要率先垂范，認真對照崗位職責，仔細查找，集體討論，帶頭公示，切實發(fā)揮自身表率作用。三是風險點查找要突出“實、準、嚴”?！皩崱本褪橇L險點要找的實，根據(jù)工作職責和崗位特點，按照權(quán)力運行流程，一步一步查、一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)找，查深、查透、查清、查準具有崗位特征的廉政風險點，使找出的風險點可預(yù)見能防控?！皽省本褪且鶕?jù)風險點和可能造成的后果，準確合理確定風險等級，為制定風險防范措施提供可靠的參照?！皣馈本褪且鶕?jù)不同的風險等級，結(jié)合工作制度和工作程序，以及預(yù)防控制的難易程度，制定規(guī)范可行的防范措施，做到一級風險嚴格防、二級風險經(jīng)常防、三級風險自覺防。四是廉政責任要落實到位。要把落實責任作為廉政風險防范管理的核心內(nèi)容，認真落實個人廉政風險承諾，并逐步建立廉政風險過錯追究制度和廉政風險問責辦法，加強對重點部門和重點崗位廉政風險點的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題按照有關(guān)規(guī)定進行責任追究，嚴肅處理。第五篇：工商所積極查找廉政風險點臨邑縣工商局理合工商所積極查找廉政風險點為從源頭有效預(yù)防廉政風險，臨邑縣工商局理合工商所結(jié)合實際，對容易產(chǎn)生廉政風險的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，認真進行排查，采取措施，加強廉政風險點的防范管理工作。一是提高思想認識，建立預(yù)防風險點長效機制。通過采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導提等多種方式，組織全所人員全面開展風險點查找工作，從思想上解決好什么是廉政風險、為什么要排查廉政風險點的認識問題，克服廉政風險與己無關(guān)的片面認識，認清每個崗位都有職責，每個職責都有職權(quán)，凡是有職權(quán)的地方，就一定有潛在的廉政風險。在建立相應(yīng)的防范措施的基礎(chǔ)上，查缺補漏，建章立制，防微杜漸，最大限度地減少發(fā)生腐敗的可能性。二是找準廉政風險點，將風險點轉(zhuǎn)化為安全點。著重圍繞行使行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)等環(huán)節(jié)，將注冊登記、市場監(jiān)管、案件查辦、消費者權(quán)益保護、財務(wù)管理、上下班紀律、車輛管理等確認為廉政風險點防范管理重點。根據(jù)廉政風險點情況，將廉政風險分為發(fā)生違規(guī)行為、有違規(guī)行為苗頭、可能發(fā)生違規(guī)行為三個等級，實行動態(tài)分級監(jiān)控。通過廉政風險點的分級管理確保對苗頭性、傾向性問題及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，保障依法行政，并根據(jù)新發(fā)現(xiàn)的問題確立新的廉政風險點。三是加強“點線面”防范，建立風險點評價機制。將廉政風險點防范管理工作與各項業(yè)務(wù)工作同部署、同考核、同評價，考核結(jié)果作為落實黨風廉政建設(shè)責任制和日常工作考核的重要依據(jù)。把風險點管理延伸到工商工作的各個崗位，加強督查。對苗頭性問題及早發(fā)現(xiàn)，及早提醒，及早糾正，構(gòu)建保持清正廉潔的“防護網(wǎng)”，確?！皺?quán)力運行到哪里，風險防范措施就跟進到哪里”，逐步形成以崗位為點，以工作程序為線，以制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制。真正做到用制度管權(quán)、管人、管事，做到工作有要求、違規(guī)受追究、執(zhí)行有保障。通過對廉政風險點的排查和防范，形成自律與他律相結(jié)合，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的工商廉政風險防范體系，促進干部牢固樹立執(zhí)法為民、依法行政理念，切實履行市場監(jiān)管和行政執(zhí)法職責，推進干部廉潔從政和隊伍健康發(fā)展。
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