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美容美發(fā)員工手冊(cè)-資料下載頁

2025-05-13 12:03本頁面

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【正文】 20 分。 12.用店內(nèi)一次性杯子、茶葉罰 10 分。 13.非前臺(tái)人員(管理)私自進(jìn)入吧臺(tái),或挪用吧臺(tái)物品 50 分。 14.浪費(fèi)公司物品(毛巾、洗發(fā)水等產(chǎn)品)罰 10 分。 15.損壞公司物品(包括宿舍)照價(jià)賠償。 16.私自拿公司的物品(雜志、毛巾等)回去, 10~20 元。 17.廁所抽煙 20 元,亂涂畫、吐痰 10 元。 18.公司內(nèi)吵架各 100 元,打架先動(dòng)手的 300 元,后動(dòng)手 200 元。 A long阿龍 19.在公司或宿舍賭博 500 元,酗酒 300 元。 20.搶牌 50 分并免單,挑客 30 元,未到下班或平時(shí)推客拒客 50 元。 21.硬性推銷自己買單,硬性推銷導(dǎo)致客人投訴 100 元。 22.工作期不可喝酒,酒后服務(wù)客人 50 元。 23.燙染時(shí),不可看電視或拋開客人交頭接耳,觸犯一次 20 分。 24.技術(shù)投訴視情況而定,態(tài)度投訴初次 300 元,再次 5 元,第三次自動(dòng)離職,不發(fā)任何薪資,與顧客爭(zhēng)吵一次 300 元。 25.不服從管理安排 30 元,頂撞管理層 50 元,公眾場(chǎng)合惡意頂撞 100 元,公開挑釁態(tài)度惡劣 200 元,惡語相向,威嚴(yán)恐嚇 500 元,動(dòng)手打領(lǐng)導(dǎo),直接開除,不發(fā)任何薪資。 26.偷偷到美容房間睡覺 30 元,要求睡覺的 1 小時(shí) 50 元。 27.不準(zhǔn)頂撞管理人員, 凡管理人員所發(fā)指令,不論對(duì)與錯(cuò),應(yīng)先執(zhí)行,事后再行申辯;不得越級(jí)報(bào)告,任何工作事務(wù)場(chǎng)需經(jīng)主管再報(bào)知經(jīng)理,否則予不受理( 50~200 元),情節(jié)嚴(yán)重者開除。 28.偷公司及顧客財(cái)物者罰 500 元,并賠償受害者損失。 29.泄露公司機(jī)密的:輕者嚴(yán)重警告,并罰 100 元。嚴(yán)重者予以開除,不發(fā)放任何薪資。直接影響公司利益者,交送執(zhí)法部門,并追究其法律責(zé)任。 30.本公司杜絕單店內(nèi)的員工之間發(fā)生戀愛關(guān)系,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),需上交愛情保證金 500 元!店內(nèi)如果確實(shí)有心儀的,必須要求是工作半年以上的才得以批準(zhǔn)。 A long阿龍 其他未盡事宜,按情況而定, 10 到 500 元不等。 所有罰款將注入愛心基金,作為獎(jiǎng)勵(lì)基金和團(tuán)隊(duì)費(fèi)用。 賬目完全公開??偡e分第一 100 元,第二 80 元,第三 60 元,第四 40 元,第五 20 元,未進(jìn)入前五名的不管扣多少積分只罰 10 元,積分和基金分開處罰的。 那就讓我們期待更多有愛心的人士,獻(xiàn)出您的一份愛心吧! A long阿龍 宿舍管理制度 1.宿舍晚上 17: 00 準(zhǔn)時(shí)關(guān)門, 1: 00 準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈,如果 12: 30還未入宿者罰款 30 元(特殊情況必須在下班前或關(guān)門前報(bào)告宿舍長(zhǎng)),既沒回 又沒報(bào)告者罰款 50 元。 2.踢門者撬鎖者,罰款 100 元并修好門鎖。 3.偷盜者賠償當(dāng)事人損失,并給予開除。 4.宿舍內(nèi)不得賭博、吸毒,罰款 500 元。打架、吵架、看黃色錄像、酗酒違者罰款 200 元,情節(jié)嚴(yán)重者給予開除或送往公安機(jī)關(guān)。 5.不得私自帶人(父母、兄弟、姐妹、朋友)進(jìn)入宿舍,如要進(jìn)入請(qǐng)報(bào)告宿舍長(zhǎng),必須經(jīng)過同意,否則一切財(cái)產(chǎn)或物品的丟失由當(dāng)事人賠償,并罰款 50 元。 6.男女生不得亂串宿舍,違者每次罰款 30 元(特殊情況先報(bào)告宿舍長(zhǎng))。 7.愛惜宿舍內(nèi)的公共物 品,例如:床鋪?zhàn)酪?,電視機(jī),儲(chǔ)物柜等,如有損壞由當(dāng)事人賠償,如無人承認(rèn),宿舍人員集體平攤。 8.宿舍要加強(qiáng)防盜意識(shí),進(jìn)出隨手關(guān)門,如因個(gè)人的疏忽造成的損失由當(dāng)事人賠償全部損失,并罰款 50 元,第二次翻倍。 9.宿舍內(nèi)由宿舍長(zhǎng)安排每天 1 人打掃宿舍衛(wèi)生,員工應(yīng)疊好被子,放好自己的物品。宿舍門口干凈,洗手間內(nèi)必須每天保持干凈,未打掃洗手間一個(gè)星期。 10.太晚洗澡洗衣服影響他人休息,提醒后不配合的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn) A long阿龍 打掃宿舍衛(wèi)生一個(gè)月。 11.宿舍內(nèi)用完水后如有忘關(guān)或不關(guān)水龍頭者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),報(bào)銷 本月水費(fèi)。 12.禁止臭鞋臟襪臟衣服亂放堆積,以免影響他人,違者罰款20 元。 13.宿舍內(nèi)洗完澡的人請(qǐng)關(guān)煤氣或熱水器,看完電視切斷電源,違者罰款 50 元。 14.宿舍內(nèi)墻壁不得亂刮亂畫,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款 50 元。 15.如員工辭職需搬走,請(qǐng)留下鑰匙,在一人陪同下收拾屬自己的物品,千萬不要順手牽羊,后果自負(fù)。 16.不能帶朋友入住,違者罰款 200 元,帶異性罰款 500 元。 17.每月宿舍評(píng)比會(huì),最差的打掃所有宿舍一星期。 18.煙頭紙屑不可在宿舍內(nèi)亂丟,違者罰款 20 元。 19.宿舍內(nèi)煤氣費(fèi)、水電費(fèi)平攤,望自省。 A long阿龍 獎(jiǎng)勵(lì)制度及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置 第一條 獎(jiǎng)勵(lì) —— 凡符合下列條件之一者,將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。( 50元 ~200 元不等) ,技師采取措施,消除事故隱患者。 。 ,并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者。 ,履行職責(zé),地址歪風(fēng)邪氣,事跡突出者。 。 。 第二條 評(píng)選“月優(yōu)秀員工”條件 10 分; ,沒有請(qǐng)事假、病假可得 10 分; ,每天可獎(jiǎng)給 20 分; 20 分,第二名的可得 15 分,第三名的可得 10 分; 70%(含 70%)以上可得 10 分; 10 分,被處罰一次反扣 5 分; 2 個(gè)月被評(píng)為“優(yōu)秀員工”的,第三個(gè)月可得 10 分; 注:“月優(yōu)秀員工”每月評(píng)選一次,于每月 8 日前評(píng)出結(jié) 果,得分前 3 名被評(píng)上的員工上榜公示,并分別給予 100 元、 80 元、 60 元價(jià)值的獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 A long阿龍 《檢舉獎(jiǎng)》 同事犯了錯(cuò)或違反了制度,你來舉報(bào),一經(jīng)核實(shí)后獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)金: 50%(他罰 100 獎(jiǎng)你 50,他罰 10 獎(jiǎng)你 5,依此類推。) A long阿龍 財(cái)務(wù)制度 第一條 各部門主管要隨時(shí)掌握所有產(chǎn)品的庫存情況,對(duì)需及時(shí)補(bǔ)缺的產(chǎn)品要填寫請(qǐng)購單報(bào)經(jīng)理交采購人員采購。 第二條 購買日常所需要的低值易耗品,有經(jīng)理決定購買數(shù)量,交采購人納人員采購。 第三條 產(chǎn)品和物品購進(jìn) 后經(jīng)手人和倉庫管理員要認(rèn)真做好交接和驗(yàn)收工作。 第四條 報(bào)銷時(shí)發(fā)票需有經(jīng)手人和證明人簽名及經(jīng)理簽批,出納方可付錢。否則出納可以拒付,會(huì)計(jì)可以拒接票據(jù),不予以核銷入賬。 第五條 收銀臺(tái)在營(yíng)業(yè)時(shí)間要堅(jiān)守崗位,保證時(shí)時(shí)刻刻有人在崗。每天的營(yíng)業(yè)款要做到日日清,營(yíng)業(yè)單和票據(jù)分別與相關(guān)人員交接清楚。若發(fā)生丟失自行負(fù)責(zé)。 A long阿龍 福利制度 藥箱: 店內(nèi)員工享受店內(nèi)藥品福利。創(chuàng)口貼、胃藥、感冒藥、止疼藥、消炎藥等非處方藥。 年假: 7~20 天,因人而異,需做滿一年或簽訂合同的員工。 產(chǎn)假: 一年半,因人而異,假期內(nèi)公司保留其職位及工作時(shí)間。 喜假: 七天,因人而異,必須是直系親屬(親兄弟姐妹),提前告知,證明方式為喜帖,結(jié)婚照片,刻錄的 DVD,車票。 婚假: 兩個(gè)月,證明方式為結(jié)婚影本, DVD,結(jié)婚照。 喪假: 一星期,因情況而定,證明方式,看情況而定,出具車票。 生日:工作三個(gè)月以上的員工公司提供一個(gè)蛋糕。 工齡獎(jiǎng): 按公司所簽署的勞動(dòng)協(xié)議計(jì)算。 注:福利制度當(dāng)中的各類假期,不屬于事假。
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