勞動局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動大總結(jié)與勞動局局長科學(xué)發(fā)展觀心得體會匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:55本頁面
【正文】 距。下步工作中，我局將針對存在的問題，以這次試點活動為契機(jī)，按照整改落實方案要求，不斷完善體制機(jī)制，扎扎實實做好每一項工作，切實把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到工作中，進(jìn)一步深化和鞏固這次學(xué)習(xí)實踐活動成果。重點要在以下兩個方面下功夫： （一）在抓整改落實上下功夫，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展活動成果為確?；顒釉圏c取得實實在在的成效，我局將按照整改方案的要求，切實抓好整改落實工作，確保整改落實到位。一是進(jìn)一步完善和落實相關(guān)制度?？偨Y(jié)學(xué)習(xí)實踐活動中的成功做法和經(jīng)驗，并以制度規(guī)范的形式固定下來，使之制度化，對已制定的整改制度，要進(jìn)一步加大落實力度。二是認(rèn)真抓好整改落實。要進(jìn)一步落實整改方案中提出的要求，按照整改措施，對中長期要求整改的內(nèi)容，做到一級抓一級，層層抓落實，確保各項整改內(nèi)容逐一逐項落實到位。（二）在抓自身建設(shè)上下功夫，著力提升做好勞動保障工作科學(xué)發(fā)展的能力一是繼續(xù)加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)。要抓干部職工的學(xué)習(xí)不放松，大力開展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高干部職工自身素質(zhì)。二是加強(qiáng)干部管理。進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理規(guī)章制度建設(shè)，加大干部培訓(xùn)和輪崗的力度，真正把那些想事的、會干事并且能干成事的干部用到合適的崗位上來。三是加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，著力提高廣大干部職工的廉潔自律意識。 **州勞動和社會保障局勞動局局長科學(xué)發(fā)展觀心得體會勞動局局長科學(xué)發(fā)展觀心得體會深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀 推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀的提出是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現(xiàn)了中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體對發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學(xué)把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，對我們把握大局、做好各項工作有著非常重要的意義。第一，勇于開拓創(chuàng)新，推動勞動保障城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。一是勞動保障工作體系向基層、農(nóng)村延伸。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）和社區(qū)的勞動保障所（工作站），實現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度建設(shè)“五到位”，做到工作落實在基層，服務(wù)延伸到社區(qū)。二是社會保險制度向農(nóng)村延伸。大力實施農(nóng)民工“平安工程”，在各類用人單位強(qiáng)制推進(jìn)工傷保險，大力宣傳靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險參保政策，鼓勵有能力的農(nóng)民以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。三是就業(yè)再就業(yè)政策向農(nóng)村延伸。統(tǒng)籌制定農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)規(guī)劃，打破城鄉(xiāng)界限，城鄉(xiāng)勞動者憑知識、憑技能競爭就業(yè)，營造平等就業(yè)的環(huán)境；依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動工作保障平臺，全面推進(jìn)就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化和社會化。第二，加強(qiáng)調(diào)查研究，建立健全社會保障體系。一是完善“全民醫(yī)保體系”。在現(xiàn)行全民醫(yī)保體系下，我們要進(jìn)一步暢通職工、居民、新農(nóng)合醫(yī)保關(guān)系的轉(zhuǎn)換通道，加強(qiáng)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新農(nóng)合政策待遇調(diào)整工作，使更多的群眾享受“醫(yī)療保障”的實惠。二是加快全民養(yǎng)老保險體系建設(shè)。以全面實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度為契機(jī)，推動基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面全覆蓋工程，逐步將養(yǎng)老保障對象涵蓋到企業(yè)職工、被征地人員、城鎮(zhèn)老年居民、農(nóng)村居民等各類群體，使城鄉(xiāng)所有居民納入社會養(yǎng)老保障體系范疇，初步實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌養(yǎng)老保障制度全覆蓋。第三，堅持以人為本，推進(jìn)民生實事工程建設(shè)。一是改善民生，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。有針對性地開展專場招聘活動，幫助下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力等特殊困難就業(yè)群體實現(xiàn)成功就業(yè)，促進(jìn)就業(yè)的增長；及時出臺政策意見，給予企業(yè)政策扶持，幫助減輕負(fù)擔(dān)，積極應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢對其造成的影響。二是保障民安，健全社會保障體系。建立醫(yī)保服務(wù)長效機(jī)制，做到參保群眾問題及時受理，及時解決；不斷完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制；積極做好新型農(nóng)保養(yǎng)老金和老年補貼發(fā)放工作，使群眾在科學(xué)發(fā)展中得到越來越多的實惠。三是維護(hù)民權(quán)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。選派業(yè)務(wù)骨干深入企業(yè)走訪調(diào)查，引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，盡量不裁員或少裁員，切實履行社會責(zé)任；推行人性化執(zhí)法，對勞動用工糾紛堅持先調(diào)后裁，積極疏通，妥善化解矛盾，有效維護(hù)用人單位及勞動者的合法權(quán)益。四是提高民智，加大技能培訓(xùn)力度。根據(jù)勞動力市場需求和下崗失業(yè)人員的特點，實施分類培訓(xùn)，切實提高針對性、實用性，使他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)；本著“技能扶貧、轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能提升”的培訓(xùn)宗旨，開展特色培訓(xùn)，做響勞務(wù)品牌，努力做到“培訓(xùn)一人、輸送一人，脫貧一家、帶動一方”。第四，夯實基礎(chǔ)建設(shè)，完善勞動保障服務(wù)一體化。一是拓展勞動保障服務(wù)功能，推進(jìn)服務(wù)流程一體化。對勞動保障服務(wù)中心的辦公資源進(jìn)一步進(jìn)行有效整合，所有對外窗口實行集中辦公，實現(xiàn)一站式服務(wù)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育系統(tǒng)五保合一，高效運行。二是打造公共實訓(xùn)基地平臺，推進(jìn)技能培訓(xùn)一體化。切實加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)，加大資金投入，著力改善和更新車工、鉗工、維修電工等實訓(xùn)設(shè)備，使公共實訓(xùn)基地教學(xué)設(shè)施的先進(jìn)性得到提高，為高技能人才培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。三是全面開放老年人活動中心，推進(jìn)退管服務(wù)一體化。堅持把老年人活動中心作為重點民生實事項目，面向全市廣大企業(yè)離退休人員開展有特色、有內(nèi)涵的老年活動項目，為他們實現(xiàn)老有所學(xué)、老有所樂、老有所為、老有所養(yǎng)創(chuàng)造良好的條件。
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