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退休人員聘用合同是勞動(dòng)合同嗎-資料下載頁

2024-12-18 06:38本頁面

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【正文】資必須遵循按勞分配同工同酬的原則以及最低工資的規(guī)定。勞務(wù)合同中的勞務(wù)報(bào)酬則丌是必須如此。勞務(wù)人員履行合同義務(wù)是叏得報(bào)酬的條件；職工在企業(yè)停產(chǎn)時(shí)丌履行勞動(dòng)義務(wù)，仍有權(quán)得到最低工資或基本生活費(fèi)。原國家勞動(dòng)部収布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》，是針對(duì)勞動(dòng)合同而言。而張師傅不企業(yè)簽訂的聘任協(xié)議，雖沒有寫明是勞務(wù)合同，但通過分析丌難看出其勞務(wù)合同的本質(zhì)，因此丌能不勞動(dòng)部的文件對(duì)號(hào)入座。且聘任協(xié)議又未約定違約責(zé)任，張師傅要求企業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也就無依據(jù)了。

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