【正文】 色文化集中輪訓(xùn)工作，切實提升領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和“五種能力”。堅持正確用人導(dǎo)向，做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，加大交流任職力度，注重提拔使用優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提升整體合力。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理和考核，定期開展基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員向上級述職工作。按照“三個區(qū)分開來”要求，探索建立容錯糾錯機(jī)制，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)人員干事?lián)?dāng)。大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌攻關(guān)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，切實解決基層實際工作難題。 強(qiáng)化中層干部素質(zhì)提升。加強(qiáng)基層企業(yè)中層干部隊伍建設(shè)的監(jiān)督和指導(dǎo)，強(qiáng)化績效管理的“動力機(jī)”作用，指導(dǎo)建立“差異化”績效考核體系，實施綜合評價考核，強(qiáng)化管理指揮在現(xiàn)場、作用發(fā)揮在一線的鮮明導(dǎo)向，保護(hù)硬起手腕抓生產(chǎn)、強(qiáng)管理的積極性。指導(dǎo)基層企業(yè)結(jié)合實際，加大中層干部崗位交流，豐富履職經(jīng)驗，拓展工作視野，增強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)，提高分析解決問題的能力，著力打造復(fù)合型中層干部隊伍。穩(wěn)步推行競爭性選拔，立足崗位需要，拓寬選人視野，為各類人才搭建成長平臺，促使想干事、能干事、干成事，能擔(dān)當(dāng)重任、獨(dú)當(dāng)一面、群眾信服的優(yōu)秀人才脫穎而出。舉辦基層企業(yè)中層干部輪訓(xùn)班，注重在培訓(xùn)中提高政治素質(zhì)和理論水平，提升理論指導(dǎo)實踐的能力。 著力員工隊伍開發(fā)配置。創(chuàng)新人才隊伍開發(fā)機(jī)制，拓展員工隊伍培養(yǎng)模式，通過專項培訓(xùn)、崗位實踐等形式，培養(yǎng)一支公司生產(chǎn)經(jīng)營所需的基礎(chǔ)性人才。抓好關(guān)鍵人才、緊缺人才培養(yǎng)，造就一批公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型所需的骨干專業(yè)人才。加快員工技能培訓(xùn)中心建設(shè)，大力開展職工技能培訓(xùn)，推行全員持證上崗，提高員工隊伍整體素質(zhì)。積極推進(jìn)職位序列管理，完善員工職業(yè)規(guī)劃，暢通各類人才職業(yè)發(fā)展通道，進(jìn)一步釋放人才活力，實現(xiàn)企業(yè)與職工協(xié)調(diào)發(fā)展。統(tǒng)籌區(qū)域人員配置，有序推進(jìn)人員分流安置，持續(xù)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。積極開展“小轉(zhuǎn)大”、“火轉(zhuǎn)水”培訓(xùn)，為實施工程板塊“走出去”戰(zhàn)略做好人才儲備。 （四）聚焦“三個關(guān)鍵”，始終堅持建強(qiáng)基層黨組織不放松，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)堡壘 黨的基層組織，是我們黨的“神經(jīng)末梢”，是黨與職工群眾密切聯(lián)系的紐帶和橋梁，也是圍繞企業(yè)中心工作發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的主戰(zhàn)場，更是切實解決黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題的前沿陣地。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在基層，落實也在基層。 強(qiáng)化基層組織功能，落實組織保障。推進(jìn)公司黨組清理規(guī)范工作，召開公司黨代會，指導(dǎo)基層單位黨組織完成換屆選舉工作。完善干部聯(lián)點(diǎn)、支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫“三聯(lián)”服務(wù)工作機(jī)制，探索建立黨支部管理新模式，靈活設(shè)置、動態(tài)調(diào)整黨的組織機(jī)構(gòu)。落實中央關(guān)于基層黨支部工作規(guī)定要求和基層黨組織工作規(guī)則，著力解決基層黨組織工作機(jī)構(gòu)、人員、待遇、經(jīng)費(fèi)等問題。加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范和創(chuàng)新黨支部工作，充分發(fā)揮黨支部的主體作用，把黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。加大對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化群團(tuán)組織作用的發(fā)揮，凝聚推進(jìn)公司改革發(fā)展強(qiáng)大力量。 完善黨建制度體系，落實工作責(zé)任。制定公司《黨建工作十三五規(guī)劃》，梳理完善公司黨建制度，建立黨建工作報告制度，完善黨組織書記述職評議考核辦法，健全黨建工作問責(zé)制度，簽訂黨建工作責(zé)任書，落實黨委主體責(zé)任、黨組織書記“第一責(zé)任”、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機(jī)制，落實把黨委研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序的要求。全面貫徹黨內(nèi)法規(guī)制度要求，制定實施《運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”開展談話》等制度，著力形成明責(zé)、督責(zé)、問責(zé)于一體的“管黨治黨制度群”。 強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)，提高黨性覺悟。建立健全黨員經(jīng)常性教育機(jī)制，把“兩學(xué)一做”作為黨員教育的基本內(nèi)容，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員行為，用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，堅持學(xué)思踐悟、知行合一，真正把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)上來。創(chuàng)新開展“黨員活動日”，推行每月課堂、集體過政治生日、普通黨員講黨課、黨員志愿服務(wù)、走進(jìn)紅色教育基地以及社區(qū)聯(lián)建等新模式，增強(qiáng)黨日活動的生命力和吸引力。打造黨員“先鋒工程”，深入開展“增收節(jié)支當(dāng)先鋒”主題實踐活動，引導(dǎo)廣大黨員在增收節(jié)支、提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)中爭做“四講四有”合格黨員，成為政治上的標(biāo)桿、業(yè)務(wù)上的骨干、道德上的示范。 同志們，加強(qiáng)和改進(jìn)公司系統(tǒng)黨的建設(shè)，需要我們認(rèn)清形勢、統(tǒng)一認(rèn)識，進(jìn)一步壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，需要我們主動作為、攻堅克難，進(jìn)一步發(fā)揮示范帶頭作用，在此，我代表公司黨組，對大家提三點(diǎn)要求： 一要對黨忠誠，嚴(yán)守政治紀(jì)律與政治規(guī)矩。對黨忠誠是黨章對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，習(xí)近平總書記多次就尊崇黨章、落實黨章提出明確要求，強(qiáng)調(diào)全黨同志要強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無論在什么崗位，都是受黨組織委派去開展工作，都必須對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。紀(jì)律和規(guī)矩是黨的生命，中央和集團(tuán)公司黨組明確要求，要把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩立起來嚴(yán)起來，堅決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。大家任何時候都要保持政治清醒、站穩(wěn)政治立場，對背離黨性的言行要以鮮明態(tài)度抵制和批評，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為要堅決制止，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當(dāng)守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。 二要干凈干事，堅決做到尊崇“高線”守住“底線”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻注意自重、自省、自警、自勵，干干凈凈做人，踏踏實實做事，真正做到為民、務(wù)實、清廉。去年出臺的《準(zhǔn)則》和兩個《條例》，為黨員干部樹立了道德“高線”、亮明了紀(jì)律“底線”。構(gòu)建良好政治生態(tài)，核心指向就是要求黨員干部干凈干事，這也是衡量好干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。每名黨員干部在這個問題上都要想透、想明白，時刻保持清醒的頭腦，進(jìn)一步強(qiáng)化自省意識，慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微、慎友，常思律己之益、常思放縱之害，正己修身，不越紅線，真正做到集干凈與干事于一身、勤政與廉政為一體。 三要勇于擔(dān)當(dāng)，把責(zé)任牢牢扛在肩上。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，各級黨組織要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。落實好全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，關(guān)鍵是要落實好黨組織書記的第一責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”。各單位黨組織書記要進(jìn)一步強(qiáng)化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的主業(yè)意識，研究解決企業(yè)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作中存在的突出問題，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。要堅持書記抓、抓書記，堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一同部署、一并考核，切實履行好全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任。各班子成員要主動承擔(dān)“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的管黨治黨工作，堅持黨建工作與分管工作一同推進(jìn)，做到“兩手抓、兩促進(jìn)”，既要做抓業(yè)務(wù)工作的能手，也要做抓黨建工作的好手，真正履行好分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。 同志們，全面提質(zhì)增效賦予我們崇高的使命，全面從嚴(yán)治黨賦予我們更大的責(zé)任。讓我們在集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，聚精會神抓黨建，一心一意促提升，以更加飽滿的精神，更加扎實的作風(fēng)，更加積極的作為，全力開創(chuàng)公司系統(tǒng)黨建工作新局面，為實現(xiàn)集團(tuán)公司“2218”發(fā)展目標(biāo)、全面完成公司今年各項目標(biāo)任務(wù)、推動公司持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展而努力奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！