公司20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)-資料下載頁
2024-11-15 01:57本頁面
【正文】 護(hù)干事創(chuàng)業(yè)的好干部。（二）落實(shí)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)。要把嚴(yán)管和厚愛結(jié)合起來，真正做到強(qiáng)化監(jiān)督有態(tài)度、執(zhí)紀(jì)問責(zé)有力度、治病救人有溫度。既讓談話嚴(yán)肅“長牙”，又讓干部感受到組織的溫暖。落實(shí)好被談話函詢黨員在民主生活會上嚴(yán)肅作出說明以及采信告知制度。要加強(qiáng)對談話函詢問題的抽查核實(shí)，對敷衍塞責(zé)、欺瞞組織的從嚴(yán)從重處理。（三）規(guī)范信訪和紀(jì)律審查工作程序。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，按照《紀(jì)檢監(jiān)察信訪辦理與線索處置工作辦法》，堅(jiān)持原則、講究方法，嚴(yán)格按照“初核、談話函詢、暫存、了結(jié)”四類方式和相關(guān)程序處置信訪問題線索，依紀(jì)依規(guī)開展紀(jì)律審查工作。各級紀(jì)委都要建立健全干部廉政檔案和廉政活頁夾，每半年動態(tài)更新。確保執(zhí)紀(jì)安全，牢牢守住保密、安全底線。（四）落實(shí)問責(zé)追責(zé)常態(tài)化日?；?。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，針對信訪舉報(bào)、巡視巡察反映突出的問題，加大紀(jì)律審查力度。重點(diǎn)查處不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的違紀(jì)違規(guī)問題。重點(diǎn)核查上級紀(jì)檢監(jiān)察組轉(zhuǎn)辦的問題線索，從嚴(yán)查處頂風(fēng)違紀(jì)、后果嚴(yán)重、影響惡劣的事件。對確實(shí)構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)、需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的黨員干部員工，該調(diào)整崗位的堅(jiān)決調(diào)整，該處分的堅(jiān)決處分，該免職的堅(jiān)決免職。（五）加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析運(yùn)用。完善“信訪舉報(bào)地圖”和數(shù)據(jù)分析報(bào)告，按照問題線索類型、發(fā)生區(qū)域、反映集中度等，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行多維度分析，及時(shí)掌握公司各類苗頭性、傾向性問題。九、突出巡視巡察的利劍作用（一）開展新一輪巡視巡察。根據(jù)巡視條例和上級紀(jì)檢監(jiān)察組、黨委巡視領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，按照《黨委巡視工作計(jì)劃》，對全系統(tǒng)開展新一輪巡視巡察。開展對總部機(jī)關(guān)家部室的巡察，同時(shí)對家分、子公司開展巡視。將常規(guī)巡視、巡視“回頭看”和專項(xiàng)巡視、機(jī)動巡視結(jié)合起來，延長巡視時(shí)間，拓展巡視深度，緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問題。（二）完善巡視巡察體制機(jī)制。在公司黨委、紀(jì)委指導(dǎo)下，審慎穩(wěn)妥推進(jìn)規(guī)模較大的子公司單獨(dú)設(shè)立巡察辦公室。編制《巡視工作手冊》，優(yōu)化和規(guī)范巡視工作流程。落實(shí)5年一輪巡視全覆蓋、黨委主要負(fù)責(zé)人任職2年以上必巡的制度。（三）強(qiáng)化線索移交和問題處理。突出巡視利劍的震懾作用，提高問題發(fā)現(xiàn)率，加大線索移送移交力度，按照紀(jì)律要求提請紀(jì)律審查、紀(jì)律處理。十、大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育培訓(xùn)（一）擴(kuò)大教育培訓(xùn)范圍。將各單位黨委班子成員特別是黨委書記納入黨風(fēng)廉政建設(shè)培訓(xùn)計(jì)劃，在公司黨建和業(yè)務(wù)培訓(xùn)中專題設(shè)置黨風(fēng)廉政培訓(xùn)內(nèi)容。針對紀(jì)委書記和紀(jì)檢、巡視業(yè)務(wù)骨干，安排期培訓(xùn)班，邀請上級紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)專家開展授課式培訓(xùn)。針對高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員開展專題培訓(xùn)，明確紀(jì)律要求，增強(qiáng)紀(jì)律意識。在新員工入職、普通員工日常培訓(xùn)中，專題開設(shè)廉政課程。繼續(xù)實(shí)施分、子公司紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干到公司紀(jì)委跟班培訓(xùn)。（二）拓寬教育培訓(xùn)渠道。公司紀(jì)委建立紀(jì)檢監(jiān)察、巡視培訓(xùn)師制度，并納入公司“內(nèi)訓(xùn)師”培訓(xùn)體系統(tǒng)一管理。各單位要利用所在省市的高等院校和師資力量，積極開展黨紀(jì)黨規(guī)、廉潔自律、道德操守等方面的培訓(xùn)。（三）提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。針對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際需求，優(yōu)化師資和課程設(shè)置，既加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和巡視工作培訓(xùn)，又強(qiáng)化對世情、國情、黨情和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，著力提升培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
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