首席工程師聘任管理暫行辦法-資料下載頁(yè)
2024-12-18 04:47本頁(yè)面
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【正文】 利、獲得各級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)和完成技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目等方面取得積極成果。 聘期內(nèi)承擔(dān)一定的學(xué)術(shù)講演、培訓(xùn)任務(wù)。 積極配合和支持公司針對(duì)首席工程師的中期業(yè)績(jī)考核和期滿考評(píng)。 第十條 有下列情形之一的，取消首席工程師稱號(hào)， 停止相關(guān)待遇： 觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的。 弄虛作假，以不正當(dāng)手段騙取榮譽(yù)或成果的。 發(fā)生學(xué)術(shù)不端或其他違反道德或職業(yè)規(guī)范行為的。 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成惡劣影響的。 4 工作失誤造成重大質(zhì)量事故等，給公司利益 帶來(lái)重大損失的。 未能履行規(guī)定 職責(zé)，中期業(yè)績(jī)考核結(jié)論為不合格 。 退休、離職或調(diào)離本專業(yè)（學(xué)科）崗位。 第四章 評(píng)聘程序與考核管理 第十一條 公司組織總經(jīng)理任組長(zhǎng)的首席工程師評(píng)聘小組，成員包括公司高管和有關(guān)專業(yè)技術(shù)中層干部。
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