關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作政績進(jìn)行考核的實(shí)施辦法與關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作政績進(jìn)行考核的實(shí)施辦法工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:22本頁面
【正文】 標(biāo)被市以上統(tǒng)計(jì)部門檢查驗(yàn)收，每有一次不合格的減10分?！ 〖訙p分 鄉(xiāng)鎮(zhèn)單項(xiàng)工作受縣委、縣政府通報(bào)表揚(yáng)的加10－20分，通報(bào)批評的減10－20分，以縣委、縣政府正式文件為準(zhǔn)?！ 耙黄狈駴Q” 對①招商引資、②信訪、③計(jì)劃生育、④農(nóng)民負(fù)擔(dān)、⑤社會(huì)治安綜合治理實(shí)行“一票否決”制?！ ≌猩桃Y以實(shí)際考核為準(zhǔn)（完不成年初下達(dá)任務(wù)的一票否決）；信訪以信訪局提供情況為準(zhǔn)；計(jì)劃生育以縣計(jì)生局提供情況為準(zhǔn)；農(nóng)民負(fù)擔(dān)以縣農(nóng)業(yè)局提供情況為準(zhǔn)；社會(huì)治安綜合治理以縣政法委提供情況為準(zhǔn)?！ “凑站C合考核得分和加減分情況，計(jì)算出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最后得分，按得分多少排出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的名次。每有一項(xiàng)“一票否決”，綜合考核向后推兩個(gè)位次。 三、獎(jiǎng)懲政策 按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作政績考核的結(jié)果，設(shè)立榮譽(yù)獎(jiǎng)、物質(zhì)獎(jiǎng)、職務(wù)升遷、崗位調(diào)整、末位輪崗五種獎(jiǎng)懲辦法?！ s譽(yù)獎(jiǎng)。綜合考核前四名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)授予“政績工作考核先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽(yù)稱號并頒發(fā)銅牌。第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長記三等功。單項(xiàng)考核前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)授予“工作考核先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)” 榮譽(yù)稱號并頒發(fā)銅牌。黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管的副書記（或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）定為年度工作考核優(yōu)秀等次?！ ∥镔|(zhì)獎(jiǎng) 。綜合考核前四名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放獎(jiǎng)金。第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記3萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2萬元；第二名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1萬元；第三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1萬元；、同時(shí)各獎(jiǎng)勵(lì)一級工資。對綜合考核后兩名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行罰款，倒數(shù)第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)罰款2萬元，罰金由縣財(cái)政代扣。 單項(xiàng)考核前一、二、三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)頒發(fā)獎(jiǎng)金,具體數(shù)額另行規(guī)定，黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管的副職各獎(jiǎng)勵(lì)一級工資。鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲多個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)金不重復(fù)發(fā)放,一年內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)工資最多一級。對單項(xiàng)考核后兩名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行罰款，倒數(shù)第二名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)罰款1萬元，罰款不重復(fù)。罰金由縣財(cái)政代扣?！ ÷殑?wù)升遷。綜合考核前四名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，縣委優(yōu)先向上級黨組織推薦為縣級干部人選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長優(yōu)先提拔?！ 徫徽{(diào)整。在縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整時(shí)，按照中共寧津縣委《關(guān)于大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度改革的試行意見》規(guī)定，原則上單位主要負(fù)責(zé)人的政績“級次”與單位“檔次”對應(yīng)調(diào)整?！ ∧┪惠啀彙︵l(xiāng)鎮(zhèn)工作政績考核最后一名，同時(shí)沒有完成縣委、縣政府分配任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，按照中共寧津縣委《關(guān)于大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度改革的試行意見》精神，第一年亮黃牌，連續(xù)兩年處末位者，調(diào)出原鄉(xiāng)鎮(zhèn)，降職安排；最后一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長一年內(nèi)不予提拔。 “一票否決”政策：被一票否決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消各種獎(jiǎng)勵(lì)資格?！ ∷?、組織領(lǐng)導(dǎo) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作在縣政績考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣政績考核辦公室牽頭與縣直有關(guān)職能部門共同組織實(shí)施?！ —?jiǎng)勵(lì)工資、記功由縣人事局辦理；職務(wù)升遷、崗位調(diào)整、末位輪崗由縣委組織部辦理；物質(zhì)獎(jiǎng)懲由縣財(cái)政局辦理。以上工作由縣政績考核辦公室督辦?！ ∧杲K考核結(jié)束后，考核結(jié)果經(jīng)縣直主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章，并由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由縣政績考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任簽字，報(bào)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，提交縣委常委會(huì)研究決定。最后，考核結(jié)果以縣委、縣政府文件公布。各責(zé)任單位按文件兌現(xiàn)各項(xiàng)政策?！ ∥?、考核工作紀(jì)律 政績考核工作事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的大局，是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)職能部門要高度重視，精心組織，密切配合，做到提供的情況真實(shí)，申報(bào)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。對考核工作不認(rèn)真、不嚴(yán)肅、弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)的，視情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定，給予責(zé)任當(dāng)事人黨紀(jì)、政紀(jì)處分，確保政績考核結(jié)果的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性?！ ×?、本實(shí)施辦法由縣政績考核辦公室負(fù)責(zé)解釋。關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作政績進(jìn)行考核的實(shí)施辦法
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