關(guān)于發(fā)展黨員和黨員管理工作匯報與關(guān)于司法行政隊伍建設(shè)調(diào)研報告匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:18本頁面
【正文】 遇、職能保障方面存在的問題。近年來，基層司法所隊伍建設(shè)取得一些成效，但是至今達不到司法部每所至少3人、所長享受副科級待遇的標準，司法所多為1人所，司法所長均為股級。司法所工作與政法其他成員單位相比自身職能較弱，在各項工作中只是起到“指導”、“協(xié)調(diào)”、“參與”作用，不具備強制性的特點。現(xiàn)行機制難以滿足新時期司法所發(fā)展的客觀需求，人手少、任務重、待遇差、職能保障不順的突出問題制約了基層司法行政各項工作的開展。 三、今后一個時期特別是2018年的司法行政隊伍建設(shè)的思路和建議。 注重人才引進和培養(yǎng)，增強隊伍活力。 要注重年輕化、知識化，切實解決人員老化和專業(yè)人才缺乏的問題，要建立健全良好的選人用人機制，通過公開招錄或者選調(diào)的形式，將具有法律本科專業(yè)知識的人才錄入司法行政隊伍，輸入“新鮮血液”，解決人員老化、青黃不接的問題。建立完善工作人員學習培訓的長效機制，結(jié)合工作需要開展多層次、多形式的培訓，通過宗旨意識教育、素質(zhì)能力教育、法律知識教育等，不斷提高隊伍的政治和業(yè)務素質(zhì)，并建議上級適當降低在編的司法行政人員進行司法考試或法律職業(yè)資格考試的門檻，提高在編人員學習法律的積極性，為全面提高法律業(yè)務水平提供一個平臺。 加強思想和作風建設(shè)，樹立隊伍良好形象。以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，切實加強隊伍思想作風建設(shè)，通過開展深入學習貫徹十九大精神、開展“不忘初心、牢記使命”主題活動等教育，使干部職工不斷增強“四個”意識、堅定政治立場，強化奉獻意識，服務為民意識，樹立激情創(chuàng)業(yè)、勇于擔當,創(chuàng)新進取精神，按照法律賦予的職責和各自崗位的要求,立足于工作實際,忠誠履職盡責,扎扎實實做好工作,認認真真辦好實事。 加強機制保障建設(shè)，推進隊伍規(guī)范化。 通過積極爭取地方編制和招錄公務員，完善補充政法專項編制等措施，進一步充實司法行政隊伍力量，改善人員不足困境，破解基層司法所“一人所”瓶頸。加強與上級溝通，協(xié)調(diào)解決落實基層司法所人員職級待遇。完善行政執(zhí)法工作機制，建立健全工作制度，全面推行服務承諾、首問負責、限時辦結(jié)等工作制度，以制度的規(guī)范化來促進隊伍的建設(shè)和管理。形成一套科學、規(guī)范、可操作性和針對性強的司法行政工作管理體制，著力打造一支講政治、講正氣、講紀律、講業(yè)務、講團結(jié)、講爭先的司法行政干部隊伍。
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