3關(guān)于社區(qū)黨員隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 16:15本頁面
【正文】 ，進(jìn)取精神不足，發(fā) 揮模范作用不明顯。一些黨員忘記了自己的政治責(zé)任，把自己混同于普通群眾。 四是社區(qū)中沒有形成對流動黨員管理的制度，導(dǎo)致流動黨員管理空白。 四、對策及建議 對策之一。增強(qiáng)青年人的就業(yè)技能，為他們在新城就業(yè)創(chuàng)造更多的機(jī)會，使青年人能夠更好地為家鄉(xiāng)建設(shè)貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量，同時，可以為黨組織輸入新鮮血液提供儲備力量。 對策之二。加強(qiáng)對黨員的教育管理，強(qiáng)化黨員的宗旨意識，擯棄黨員中不良的思想風(fēng)氣。 對策之三。加強(qiáng)對流動黨員信息的掌握與管理。一是及時開具組織關(guān)系介紹信或《流動 黨員活動證》，做好教育工作，教育黨員外出后要主動與所去地區(qū)或單位黨組織取得聯(lián)系，按規(guī)定及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系或出示《流動黨員活動證》，積極參加所在社區(qū)黨的組織生活，按期交納黨費(fèi)；二是建立定期匯報思想工作情況制度，如實匯報外出期間的情況，及時傳遞信息；三是建立工作 第 5 頁 共 5 頁 聯(lián)系制度，通過電話、書信等方式與外出黨員保持聯(lián)系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時通報黨組織的重要情況。
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