外貿(mào)業(yè)務(wù)部考核方案-資料下載頁
2024-12-18 03:25本頁面
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【正文】 品德 （ 20分） 維護(hù)公司利益 6分 5分 4分 3分 團(tuán)結(jié) 、相互幫助 5分 4分 3分 2分 誠(chéng)實(shí)、謙虛、坦誠(chéng) 4分 3分 2分 1分 奉獻(xiàn)精神 5分 4分 3分 2分 工作能力 30分） 計(jì)劃性 2分 1分 責(zé)任感 3分 2分 組織能力 4分 3分 2分 處理問題 2分 1分 知識(shí)面 2分 1分 公關(guān)能力 2分 1分 協(xié)調(diào)溝通能力 2分 1分 判斷能力 2分 1分 理解能力 2分 1分 表達(dá)能力 2分 1分 工作表現(xiàn) 20分 團(tuán)隊(duì)合作 2分 1分 原則性 2分 1分 積極性 4分 3分 2分 1分 服從性 4分 3分 2分 規(guī)章制度 4分 3分 工作業(yè)績(jī) 30分 目標(biāo)完成 12分 1011分 89分 07分 質(zhì)量 10分 89分 67分 05分 效率 8分 67分 45分 03分 標(biāo)準(zhǔn)總分值 100分 六、 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 年度凈利潤(rùn)高達(dá) 100萬或者三年凈利潤(rùn)達(dá)到 350 萬 RMB的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，公司給予股權(quán)激勵(lì)，詳見如下： 獎(jiǎng)勵(lì)（現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) +榮譽(yù)證書） （ 1） 季度個(gè)人獎(jiǎng) 季度綜合排名第一名（綜合考核指標(biāo)不低于 80 分）獎(jiǎng)勵(lì) 1000元，第二名（綜合考核指標(biāo)不低于 70 分） 800元，第三名（綜合考核指標(biāo)不低于 60 分） 500元。 （ 2） 年度個(gè)人獎(jiǎng) 年度綜合排名第一名獎(jiǎng)勵(lì) 3000元，第二名獎(jiǎng)勵(lì) 2021元，第三名獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元（第四季度綜合評(píng)審與年度綜合評(píng)比如前三名有重復(fù)者則可以重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)） （ 3） 最佳新人獎(jiǎng) 截止該年度時(shí)，轉(zhuǎn)正不超過一年的員工（包括未轉(zhuǎn)正的員工），均作為評(píng)選的對(duì)象。以在該年度完成的業(yè)務(wù)額的多少作為獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè) 1 名，獎(jiǎng)金 1000元 RMB. （ 4） 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 該獎(jiǎng)勵(lì)每年評(píng)比一次，評(píng)比時(shí)間為每年的 2 月份，參與人員為公司所有部門。業(yè)務(wù)部評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域內(nèi)的凈利潤(rùn)。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè) 2 名，獎(jiǎng)金 3000元，獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者享受 30%獎(jiǎng)勵(lì)其余獎(jiǎng)項(xiàng)按人分配。 （ 5） 你 你
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