外貿(mào)業(yè)務(wù)部考核方案-資料下載頁
2024-12-18 03:25本頁面
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【正文】 品德 （ 20分） 維護(hù)公司利益 6分 5分 4分 3分 團(tuán)結(jié) 、相互幫助 5分 4分 3分 2分 誠實、謙虛、坦誠 4分 3分 2分 1分 奉獻(xiàn)精神 5分 4分 3分 2分 工作能力 30分） 計劃性 2分 1分 責(zé)任感 3分 2分 組織能力 4分 3分 2分 處理問題 2分 1分 知識面 2分 1分 公關(guān)能力 2分 1分 協(xié)調(diào)溝通能力 2分 1分 判斷能力 2分 1分 理解能力 2分 1分 表達(dá)能力 2分 1分 工作表現(xiàn) 20分 團(tuán)隊合作 2分 1分 原則性 2分 1分 積極性 4分 3分 2分 1分 服從性 4分 3分 2分 規(guī)章制度 4分 3分 工作業(yè)績 30分 目標(biāo)完成 12分 1011分 89分 07分 質(zhì)量 10分 89分 67分 05分 效率 8分 67分 45分 03分 標(biāo)準(zhǔn)總分值 100分 六、 獎勵規(guī)定 年度凈利潤高達(dá) 100萬或者三年凈利潤達(dá)到 350 萬 RMB的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，公司給予股權(quán)激勵，詳見如下： 獎勵（現(xiàn)金獎勵 +榮譽證書） （ 1） 季度個人獎 季度綜合排名第一名（綜合考核指標(biāo)不低于 80 分）獎勵 1000元，第二名（綜合考核指標(biāo)不低于 70 分） 800元，第三名（綜合考核指標(biāo)不低于 60 分） 500元。 （ 2） 年度個人獎 年度綜合排名第一名獎勵 3000元，第二名獎勵 2021元，第三名獎勵 1000 元（第四季度綜合評審與年度綜合評比如前三名有重復(fù)者則可以重復(fù)獎勵） （ 3） 最佳新人獎 截止該年度時，轉(zhuǎn)正不超過一年的員工（包括未轉(zhuǎn)正的員工），均作為評選的對象。以在該年度完成的業(yè)務(wù)額的多少作為獎勵的標(biāo)準(zhǔn)，獎項設(shè) 1 名，獎金 1000元 RMB. （ 4） 優(yōu)秀團(tuán)隊獎 該獎勵每年評比一次，評比時間為每年的 2 月份，參與人員為公司所有部門。業(yè)務(wù)部評獎標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域內(nèi)的凈利潤。獎項設(shè) 2 名，獎金 3000元，獲獎團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者享受 30%獎勵其余獎項按人分配。 （ 5） 你 你
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