【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

　　

【正文】 畢業(yè)生選擇錄入單位編號(hào)、單位名稱，填寫投訴單位、投訴原因等內(nèi)容后。點(diǎn)“提交”按鈕。如圖： 輸入單位名稱關(guān)鍵字查詢單位信息界面，點(diǎn)擊單位編號(hào)，顯示投訴界面： ⑹ 畢業(yè)生資金帳戶管理 ? 用戶繳費(fèi) 用戶可以在繳費(fèi)界面選擇適合自己的付費(fèi)方式。 ? 資金帳戶查看 用戶可以查看費(fèi)用的使用情況。 ⑺ 畢業(yè)生服務(wù)訂閱 系統(tǒng)提供郵件服務(wù)和短信服務(wù)訂閱功能，方便用戶隨時(shí)訂閱和取消訂閱服務(wù)。 ? 郵件服務(wù)訂閱 ? 短信服務(wù)訂閱 ⑻ 信息交流 ? 新建交流 畢業(yè)生只能向?qū)W校發(fā)送消息，點(diǎn)“信息交流”欄目下“新建信息”，右側(cè)顯示發(fā)送新消息界面： ? 接收信息查看 點(diǎn)擊“信息交流”欄目下“接收信息查看”子欄目，右側(cè)顯示用戶接收到的所有信息列表界面，如圖： ? 已發(fā)信息查看 點(diǎn)擊“信息交流”欄目下“已發(fā)信息查看”子欄目，右側(cè)顯示已經(jīng)發(fā)送的消 息列表。 并且能查收到已發(fā)消息對(duì)方是否已經(jīng)查看的狀態(tài)。 推薦與擇業(yè) 1 不如實(shí)填寫 畢業(yè)生就業(yè)推薦表 會(huì)有什么后果 畢業(yè)生就業(yè)推薦表 是學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦的證明材料 ,學(xué)院和學(xué)校將嚴(yán)格審查畢業(yè)生填寫的就業(yè)推薦表。發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填寫的，發(fā)回重填并批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。如果簽約或報(bào)到后，用人單位因發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生弄虛作假而解除、撤回或撤消就業(yè)協(xié)議的，其后果由畢業(yè)生個(gè)人負(fù)責(zé)。 2 什么是就業(yè)協(xié)議 就業(yè)協(xié)議是指求職擇業(yè)者與用人單位之間為確立錄用或就業(yè)關(guān)系而達(dá)成的協(xié)議。普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與 用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中，為了確定錄用或就業(yè)關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。它是合同的一種形式。我校畢業(yè)生師范類使用的是由教育部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份），非師范類使用的 是網(wǎng)上電子協(xié)議書或教育部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，如果簽約單位為山東省內(nèi)用人單位使用網(wǎng)上電子協(xié)議書，簽約單位為省外用人單位使用國家教育部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》 。每位畢業(yè)生只能擁有一套協(xié)議書。若協(xié)議書毀壞、遺失或原協(xié)議有效解除，畢業(yè)生本人可申請(qǐng)重新?lián)Q領(lǐng)一套協(xié)議書，毀壞了的要憑原協(xié)議書換領(lǐng) ；解約除憑原協(xié)議書外，須有原簽約單位同意解約的書面證明，方可換領(lǐng)新協(xié)議；對(duì)解約與遺失的補(bǔ)辦詳見每年的就業(yè)管理辦法。簽訂好的就業(yè)協(xié)議必須上交學(xué)校方能列入就業(yè)方案。 3 簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵循哪些基本原則 a) 身份平等、意思自治原則。身份平等是指當(dāng)事人的法律資格平等，或說是民事權(quán)利能力平等。意思自治是指當(dāng)事人依照自己的價(jià)值準(zhǔn)則，自立地去判斷、去選擇，而不受他方的強(qiáng)迫。 b) 合同自由原則，或者說是雙向選擇原則。即當(dāng)事人依法享有自由決定是否簽訂就業(yè)協(xié)議、與誰簽訂就業(yè)協(xié)議。 c) 合法性原則。即簽訂就業(yè)協(xié)議的主體必須合法，內(nèi)容必須合法。主 體合法主要是指求職擇業(yè)者必須具有就業(yè)資格，即必須是畢業(yè)生或結(jié)業(yè)生，并具有民事能力；用人單位必須具有民事能力，具有錄用畢業(yè)生的權(quán)利和計(jì)劃。內(nèi)容合法是所簽定的協(xié)議必須符合國家的法律規(guī)定，符合國家的就業(yè)方針政策和各級(jí)政府的有關(guān)規(guī)定，符合社會(huì)道德。 d) 誠實(shí)守信原則。這主要是指當(dāng)事人各方都要客觀、如實(shí)地介紹情況，不得用欺詐、隱瞞、作假等手段騙取他方，同時(shí)必須守信踐約，認(rèn)真履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。 4 簽訂就業(yè)協(xié)議的程序 a) 畢業(yè)生先按協(xié)議書的“說明”填寫 或錄入 協(xié)議書中由畢業(yè)生填寫的基本內(nèi)容； b) 畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)生 在協(xié)議書上簽名或蓋章，用人單位在協(xié)議書上簽署意見并加蓋公章； c) 用人單位報(bào)上級(jí)主管部門審批、簽署意見、加蓋公章； d) 用人單位到所在地就業(yè)主管部門鑒定機(jī)關(guān)鑒證； e) 與省外用人單位就業(yè)的畢業(yè)生 簽訂協(xié)議書后應(yīng)及時(shí)登錄 山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（ 錄入用人單位相關(guān)信息并將協(xié)議書送學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心； f) 就業(yè)指導(dǎo)中心經(jīng)過審核、鑒證、登記后加蓋公章，將協(xié)議書反饋給用人單位和畢業(yè)生本人，同時(shí)列入就業(yè)方案。 5 哪些就業(yè)協(xié)議為無效協(xié)議 無效就業(yè)協(xié)議是因欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反訂立就業(yè)協(xié)議的原則從而 不發(fā)生法律效力的協(xié)議。無效協(xié)議自簽訂之日起無效。就業(yè)工作中，凡屬如下情況之一者，均為無效協(xié)議： a) 非畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生本人簽訂的協(xié)議； b) 用人單位沒有錄用權(quán)利或者沒有錄用計(jì)劃的協(xié)議； c) 不符合國家就業(yè)政策、就業(yè)規(guī)定或就業(yè)范圍的協(xié)議； d) 采取欺詐、隱瞞、做假等手段簽訂的協(xié)議； e) 未經(jīng)用人單位及其主管部門和當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)主管部門鑒定機(jī)關(guān)簽署意見并加蓋公章的協(xié)議； f) 未經(jīng)學(xué)校審核、鑒證和登記的協(xié)議，或者經(jīng)學(xué)校審核、鑒證和登記，但省畢業(yè)生就業(yè)主管部門不予批準(zhǔn)的協(xié)議； g) 其他違反法律法規(guī)或就業(yè)政策和規(guī)定的協(xié)議。 6 畢業(yè)生毀約 學(xué)校不支持毀約行 為。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前，必須充分了解和認(rèn)真考慮用人單位情況是否符合本人，同時(shí)參考家人的意見，再簽訂協(xié)議。經(jīng)用人單位主管部門審核批準(zhǔn)，畢業(yè)生又符合政府規(guī)定的擇業(yè)范圍，則協(xié)議生效。之后，畢業(yè)生或用人單位后悔，要解除協(xié)議，屬毀約。畢業(yè)生毀約須經(jīng)用人單位及其主管部門的同意，并出具書面意見或者通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息以有效身份發(fā)函后，方可到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心重新申請(qǐng)換發(fā)就業(yè)協(xié)議書。 7 什么是勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。 8 就業(yè)協(xié)議書和勞動(dòng)合同 有何不同 就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同都是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者還是有所區(qū)別的，主要表現(xiàn)在： a) 簽定內(nèi)容不同 。 就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定，勞動(dòng)合同是學(xué)生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)約定，內(nèi)容更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確 。 b) 簽定時(shí)間不同 。 一般來說就業(yè)協(xié)議書簽定在先，勞動(dòng)合同簽定在后（一般是學(xué)生到單位報(bào)到后）。如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議書備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可 。 c) 簽定目的不同 。 就業(yè)協(xié)議書是對(duì)學(xué)生基本情 況的認(rèn)定，是學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 d) 簽定主體不同 。 就業(yè)協(xié)議書經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章，即具有法律效應(yīng)，學(xué)校鑒證后列入就業(yè)方案；勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位簽訂的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方。 9 畢業(yè)生與用人單位訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循什么原則 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行合同規(guī)定的義務(wù)。 10 哪些勞動(dòng)合同無效 違反法律、行政 法規(guī)的勞動(dòng)合同；采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同都為無效。 11 勞動(dòng)合同應(yīng)包括那些內(nèi)容 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同終止的條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。此外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。 12 勞動(dòng)合同中是否可以規(guī)定試用期 勞動(dòng)合同中可以約定試用，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月 。 13 畢業(yè)生到企業(yè)后是否簽訂勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同是確定勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的法律文書，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，被企業(yè)接納的畢業(yè)生應(yīng)該與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，勞 動(dòng)合同也是辦理勞動(dòng)手冊(cè)及今后單位招工錄用必須提供的材料。 14 勞動(dòng)合同中的合同期限和服務(wù)期是一樣的嗎 不一樣。勞動(dòng)合同的合同期限是訂立勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容。分為有固定期限、無固定期限和已完成一定的工作期限，勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。而服務(wù)期約定的前提是：由用人單位出資招用和為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)或者其他特殊待遇的，方可約定服務(wù)期。 15 四 險(xiǎn)一 金具體指什么 四險(xiǎn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn) 一金：住房公積金 就業(yè)政策 1 普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的方針 普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹統(tǒng)籌兼顧、合 理使用、加強(qiáng)重點(diǎn)、兼顧一般和面向基層，充實(shí)生產(chǎn)、教學(xué)、科研第一線的方針。 2 普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的基本原則 a) 在保證國家需要的前提下，貫徹學(xué)以致用、人盡其才、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)推薦的原則，保證就業(yè)工作的公平性和有序性。 b) 兼顧國家、學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生諸方利益，堅(jiān)持政策導(dǎo)向、思想教育和經(jīng)濟(jì)調(diào)控相結(jié)合，合理調(diào)控畢業(yè)生的就業(yè)方向。 c) 貫徹科教興國的戰(zhàn)略部署，師范類專業(yè)畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)；動(dòng)員鼓勵(lì)畢業(yè)生到貧困、邊遠(yuǎn)山區(qū)就業(yè)，鼓勵(lì)畢業(yè)生到我國西部地區(qū)建功立業(yè)。 3 普通高校畢業(yè)生就業(yè)的基本形式和辦法 普通高校畢業(yè) 生就業(yè)的基本形式和辦法是：必須在國家和省畢業(yè)生就業(yè)方針政策范圍內(nèi)，通過供需見面和雙向選擇落實(shí)就業(yè)單位，由用人單位、學(xué)校和畢業(yè)生三方簽訂就業(yè)協(xié)議書，并由用人單位所在地的就業(yè)主管部門鑒證，上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)方案。經(jīng)審核，列入就業(yè)計(jì)劃后，于 7 月開始在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。 4 山東省畢業(yè)生就業(yè)工作的主管部門 省級(jí)主管部門是省人事廳（非師范類）、教育廳（師范類）；市縣級(jí)主管部門是市縣人事局、教育局；學(xué)校主管部門是就業(yè)指導(dǎo)中心。 5 高等學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中的主要職責(zé) 《中華人民共和國高等教育法》規(guī)定 ：“高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)為畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)?！备叩葘W(xué)校在就業(yè)工作中的主要職責(zé)是： a) 根據(jù)國家的就業(yè)方針、政策和規(guī)定以及主管部門的工作意見，制定本學(xué)校的工作細(xì)則； b) 宣傳和貫徹國家有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)的方針政策和規(guī)章制度，開展畢業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)； c) 負(fù)責(zé)本校畢業(yè)生的資格審查工作，及時(shí)向主管部門和地方調(diào)配部門報(bào)送畢業(yè)生資源情況；協(xié)調(diào)畢業(yè)生與用人單位、生源地等關(guān)系； d) 收集和公布人才需求信息，開展畢業(yè)生就業(yè)供需見面和“雙向選擇”活動(dòng)，負(fù)責(zé)全日制畢業(yè)生的推薦工作； e) 按照主管部門的要求提出畢業(yè)生就業(yè)建議計(jì)劃，辦理畢業(yè)生 的離校手續(xù)和檔案寄送； f) 開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作； g) 負(fù)責(zé)校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)和管理； h) 完成主管部門交辦的其他工作。 6 畢業(yè)生在就業(yè)工作過程中的權(quán)利 畢業(yè)生在就業(yè)工作過程中享有如下方面的權(quán)利： a) 了解國家就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定； b) 向就業(yè)工作機(jī)構(gòu)和就業(yè)工作人員進(jìn)行咨詢并要求提供相應(yīng)的服務(wù)； c) 獲得用人單位及其人才需求的有關(guān)信息； d) 獲得就業(yè)工作人員的客觀、公正的評(píng)價(jià)； e) 在國家就業(yè)政策和學(xué)校就業(yè)工作規(guī)范規(guī)定的范圍之內(nèi)以及符合用人單位錄用條件的情況下，參與公平競(jìng)爭(zhēng)，選擇用人單位； f) 毀約后，辦理完各方的毀約 手續(xù)后可重新選擇用人單位； g) 依法對(duì)就業(yè)工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)就業(yè)工作中的違法違紀(jì)行為有批評(píng)、檢舉、揭發(fā)的權(quán)利。 7 畢業(yè)生在就業(yè)工作過程中應(yīng)履行的義務(wù) 畢業(yè)生在就業(yè)工作過程中應(yīng)履行如下義務(wù)： a) 認(rèn)真學(xué)習(xí)、正確理解并執(zhí)行國家就業(yè)方針、政策，服從國家需要； b) 接受學(xué)校畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)； c) 服從校就業(yè)工作的安排和管理、完成校院布置的與就業(yè)工作有關(guān)的任務(wù)或事項(xiàng)； d) 如實(shí)向用人單位反映情況； e) 遵守?fù)駱I(yè)道德和學(xué)校、學(xué)院就業(yè)工作紀(jì)律； f) 履行就業(yè)協(xié)議； g) 按時(shí)辦理離校手續(xù)，文明離校。 8 畢業(yè)生的生源地如何界定 ? 畢業(yè)生高中畢業(yè)時(shí)考入大學(xué)前戶 口所在地為畢業(yè)生的生源地。如： a) 從青島嶗山區(qū)考入濟(jì)南大學(xué)讀?？?，畢業(yè)后考入濟(jì)南大學(xué)讀本科，則該生生源地為山東省青島市嶗山區(qū)； b) 從青島嶗山區(qū)考入濟(jì)南大學(xué)讀本科，則該生生源地為山東省青島市嶗山區(qū)； c) 從青島嶗山區(qū)考入濟(jì)南大學(xué)讀本科，后考入濟(jì)南大學(xué)讀碩士，則該生生源地為山東省青島市嶗山區(qū) 。 畢業(yè)生上報(bào)生源地應(yīng)提供的的信息為省 (自治區(qū)、直轄市 )市 (地級(jí) ) (縣級(jí)市或縣 )。 d) 師范類畢業(yè)生的生源地為 :大學(xué)畢業(yè)時(shí)父母戶口所在地 。 ? 如考生高考前與高考報(bào)名時(shí)戶口所在地不一致，應(yīng)以準(zhǔn)考證號(hào)顯示為準(zhǔn) 。如某考生高 考前戶口為是青島市嶗山區(qū)，高考報(bào)名時(shí)在菏澤市曹縣，且其準(zhǔn)考證號(hào)顯示為菏澤市曹縣，則該生生源地為山東省菏澤市曹縣 。 9 上大學(xué)以后家庭戶口變動(dòng)，生源地屬哪里 上大學(xué)以后家庭戶口變動(dòng)的畢業(yè)生，生源地仍以入學(xué)前戶口所在地為準(zhǔn)。如需更改生源地，需提供以下資料： a) 戶口簿 b) 新的家庭戶口所在地公安部門提供的證明材料 ，同戶主之間關(guān)系 的 材料 。 有以下情況，則不需提供以上證明材料，如： xxx 生源地為煙臺(tái)市，上學(xué)期間家庭戶口遷去青島市，該生畢業(yè)時(shí)簽的就業(yè)協(xié)議為青島市的單位。 10 師范類畢業(yè)生能離開教育系統(tǒng)就業(yè)嗎 可以。根據(jù)上級(jí)主管部門的有關(guān)規(guī)定，師范類畢業(yè)生可以到各企事業(yè)單位就業(yè)。 11 非師范類畢業(yè)生可以到教育系統(tǒng)就業(yè)嗎 只要用人單位及其主管部門同意接收，非師范畢業(yè)生可以到教育系統(tǒng)就業(yè)，但具備以下條件比較容易被學(xué)校錄用： c) 懂得教育、教學(xué)規(guī)律，修讀過教育學(xué)和心理學(xué)（或教育心理學(xué)），教材教法、教育法規(guī)及教師職業(yè)道德等。 d) 參加過教育實(shí)習(xí)，或有較好的課堂教學(xué)能力； e) 有比較好的口頭表達(dá)能力； f) 取得教師資格證書（具體辦法請(qǐng)咨詢當(dāng)