農(nóng)業(yè)局目標(biāo)任務(wù)完成情況自查報(bào)告與農(nóng)業(yè)局目標(biāo)考核工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:10本頁面
【正文】 ，出現(xiàn)一張“不滿意”。（七）附加扣分全面落實(shí)“禁止”規(guī)定。禁止工作時(shí)間玩游戲、棋牌、聊天、炒股、看影視等，對(duì)違反者進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，每人次扣2分。工作日中午禁止飲酒制度。擅自飲酒的，被查處一次，每人次扣2分。重責(zé)條款在市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)考核中，誰失分，誰負(fù)責(zé)。被市機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室曝光的，除按市委文件規(guī)定嚴(yán)肅處理外，扣發(fā)當(dāng)事人全額考核獎(jiǎng)金，扣發(fā)該科室科長（主任）考核獎(jiǎng)金的50%。（八）專項(xiàng)考核將項(xiàng)目計(jì)劃編報(bào)，國家、省、市項(xiàng)目驗(yàn)收，國家、省、市組織專項(xiàng)活動(dòng)，局黨組認(rèn)為應(yīng)考核的其他工作列入專項(xiàng)考核，單獨(dú)獎(jiǎng)懲。四、考核辦法監(jiān)督檢查科負(fù)責(zé)上下班制度、掛牌上崗制度、限時(shí)辦結(jié)制度、去向告知制度、重點(diǎn)工作督查、落實(shí)“禁止”情況、工作日中午飲酒及重責(zé)條款的督查考核。每周不少于3次對(duì)局機(jī)關(guān)人員進(jìn)行考勤，同時(shí)加強(qiáng)上班期間的巡查，每天巡查不少于1次，抽查發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)日及時(shí)通知科室負(fù)責(zé)人。辦公室負(fù)責(zé)考勤制度、首問責(zé)任制度、過錯(cuò)追究制度、車輛管理制度、辦事公開制度、公務(wù)接待制度、辦公用品使用管理制度、文件及檔案管理制度、衛(wèi)生值日、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的考核。同時(shí)，根據(jù)工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、車輛衛(wèi)生、安全行車及油耗情況等，對(duì)駕駛員專項(xiàng)考核，并每月整理報(bào)告一次考核情況。財(cái)審科負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度、局屬單位收入指標(biāo)完成情況等的考核，并每月整理報(bào)告一次考核情況。具體考核方法按考核實(shí)施細(xì)則執(zhí)行（細(xì)則附后）。監(jiān)督檢查科每月末匯總考核情況，填報(bào)匯總表，上報(bào)局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)需要，可以在局辦公會(huì)上通報(bào)，并可以在全局進(jìn)行公示。對(duì)參加考核工作的監(jiān)督檢查科、辦公室、財(cái)審科工作職責(zé)履行情況由考核工作分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督和考評(píng)。五、考核結(jié)果運(yùn)用（一）考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)金掛鉤。考核等級(jí)分為2個(gè)檔次。前5名為一等獎(jiǎng)，后3名為二等獎(jiǎng)。（二）對(duì)監(jiān)督檢查科實(shí)行重獎(jiǎng)重罰。在全市機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考核中未出現(xiàn)被曝光、通報(bào)批評(píng)、扣分等問題的，監(jiān)督檢查科人員獎(jiǎng)金，在本科室應(yīng)得考核獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上上浮50%，全局人員中有出現(xiàn)問題被查處曝光、通報(bào)批評(píng)、扣分的，下浮50%。六、生效時(shí)間本考核意見自XX年1月1日起執(zhí)行。由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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