農(nóng)業(yè)局執(zhí)法隊半年總結與農(nóng)業(yè)局扶貧開發(fā)工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:18本頁面
【正文】 期培訓向職業(yè)教育、務工技能培訓向農(nóng)業(yè)實用技術和創(chuàng)業(yè)培訓延伸。積極探索和開展對貧困對象家庭在校學生資助。逐步建立完善政府投資、學員出資、用人單位和培訓機構共同負擔、幫扶部門和社會援助等多元化培訓投入機制，重點抓好對農(nóng)村退伍士兵、農(nóng)村青壯年勞動力、農(nóng)村基層干部和脫貧致富骨干的培訓，對在校大學貧困生進行資助，完成農(nóng)村貧困勞動力轉移培訓任務。通過提高素質(zhì)，增強能力，實現(xiàn)自我脫貧致富的目標。（三）大力實施產(chǎn)業(yè)扶貧，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進程。堅持按照做強龍頭、做大基地、做優(yōu)品牌、做長產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展思路，充分發(fā)揮和利用國家扶貧開發(fā)的政策優(yōu)勢，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展進程。加大對產(chǎn)業(yè)化扶貧龍頭企業(yè)(基地)扶持力度，每年爭取幫扶村有12個規(guī)模較大、帶動力強的個體養(yǎng)殖戶進入省級扶貧對象予以重點扶持。培育和發(fā)展幫扶村農(nóng)民專業(yè)合作組織，建立與貧困戶的利益聯(lián)結機制，引導農(nóng)戶參與市場競爭，提高扶貧效益四、健全扶貧機制扶貧濟困是全社會的共同責任和義務。全局黨員干部要深入貧困地區(qū)調(diào)查研究，幫助解決實際問題。堅持開展“科干入戶”一般黨員干部結對幫扶貧困戶活動，機關黨員干部聯(lián)系一個貧困戶，局領導班子成員每人幫扶23名特困戶，一般黨員或干部每人至少結對幫扶一名貧困戶。建立健全幫扶工作單位激勵機制和考評辦法。建立健全扶貧開發(fā)責任制，把扶貧職責列入年度工作量化考核內(nèi)容。大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，深入開展“送溫暖、獻愛心”等多種形式的幫扶活動，不斷發(fā)展扶貧公益事業(yè)，形成全社會關心、支持、參與扶貧開發(fā)的良好氛圍。五、加強組織領導嚴格落實扶貧開發(fā)工作責任。繼續(xù)實行扶貧工作一把手負責制，各科室要堅持把扶貧開發(fā)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，抓緊抓實抓出成效。縣扶貧開發(fā)領導小組成員單位要積極履行扶貧職責，加大對扶貧工作的投入。要大力加強思想、作風和廉政建設，努力建設一支政治可靠、業(yè)務精通、作風務實、紀律嚴明、精神飽滿的扶貧工作隊伍，在扶貧開發(fā)工作中作出新的貢獻。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1