關(guān)于20xx計生個人年度工作總結(jié)與關(guān)于“吃空餉”單位編制自查報告匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:43本頁面
【正文】 餉”單位編制自查報告一、基本情況 交通局共有財政供養(yǎng)人員23人，其中行政編制15人(含公務(wù)員10人，工勤5人)，事業(yè)編制8人(含養(yǎng)護辦4人，公路質(zhì)量監(jiān)督所技術(shù)員3人，事業(yè)工勤1人)。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗及其他形式的“吃空餉”問題。 二、主要做法 (一)規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局黨組高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)。 (二)多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強管理，落實到各辦公室職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制，干部檔案管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。 三、工作目標(biāo) (一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵群眾舉報。接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。監(jiān)督電話：。 (二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實整治機關(guān)干部“慵懶散奢”行為，加強考核監(jiān)督。 (三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1