吃空餉自查報告_-資料下載頁
2025-09-19 22:14本頁面
【正文】 現(xiàn)“吃空餉”和借調人員現(xiàn)象。 （三）加強考核管理。將“吃空餉”和借調人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結合，進一步細化措施，加強管理，落實建立獎優(yōu)罰劣的動態(tài)管理機制。 以上匯報如有不妥之處，請批評指正。 二○一二年十月二十五日篇二：吃空餉自查報告 黨委發(fā)〔2012〕154號簽發(fā)人：xx中共xx鄉(xiāng)委員會 關于對“吃空餉”問題進行自查的報告 縣紀委： 根據(jù)縣編辦下發(fā)的《關于開展“吃空餉”專項檢查活動的通知》 文件要求，我鄉(xiāng)對“吃空餉”問題進行了認真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”的問題?，F(xiàn)將具體情況報告如下： 一、基本情況 我鄉(xiāng)行政編制人，事業(yè)編制人，實有人，行政編 制超員人。按照要求，7月22—24日，我鄉(xiāng)將人名單在單位公示，征求意見，接受監(jiān)督。經(jīng)過認真自查，我鄉(xiāng)不存在在編不在崗、虛報人數(shù)套取撥款、偽造人員編制、長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷、不辦人員核減手續(xù)及其他形式的吃“空餉”問題。 二、主要做法 一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我鄉(xiāng)領導高度重視，自覺加強管理制度建設，制定《鹽井鄉(xiāng)機構改革工作方案》，規(guī)定了內設機構的設置及職能編制，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責，健全機制等規(guī)范了人事管理的制度。 二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。 三、建議意見 一是加大管理力度。設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。 二是抓住關鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為， 從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。 三是科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。 附：xx鄉(xiāng)開展“吃空餉”問題專項清理自查情況統(tǒng)計表 二〇一二年七月二十五日 主題詞：吃空餉自查報告 抄送：縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財政局中共xx鄉(xiāng)委員會2012年7月25日篇三：“吃空餉”問題自查自糾報告[1]王丕鎮(zhèn)中心小學 關于“吃空餉”問題自查報告 根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯(lián)合下發(fā)的《關于清理黨政機關事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查?，F(xiàn)將具體情況匯報如下： 一、基本情況 縣教體局核定我校公辦事業(yè)編制共19人，現(xiàn)有在職在崗人員19人。每位教師都能依照學校分工，認真進行備課和上課，遵守學校各項規(guī)章制度，依法執(zhí)教。 二、主要做法 一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關鍵在責任。我校領導高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。 二是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。 三、設置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。 四、科學建章立制。根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善人事管理制度，進一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過認真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。 2012年12月18日 第17頁 共17頁
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