吃空餉自查報(bào)告_-資料下載頁
2025-09-19 22:14本頁面
【正文】 現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。 （三）加強(qiáng)考核管理。將“吃空餉”和借調(diào)人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結(jié)合，進(jìn)一步細(xì)化措施，加強(qiáng)管理，落實(shí)建立獎優(yōu)罰劣的動態(tài)管理機(jī)制。 以上匯報(bào)如有不妥之處，請批評指正。 二○一二年十月二十五日篇二：吃空餉自查報(bào)告 黨委發(fā)〔2012〕154號簽發(fā)人：xx中共xx鄉(xiāng)委員會 關(guān)于對“吃空餉”問題進(jìn)行自查的報(bào)告 縣紀(jì)委： 根據(jù)縣編辦下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”專項(xiàng)檢查活動的通知》 文件要求，我鄉(xiāng)對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”的問題?，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下： 一、基本情況 我鄉(xiāng)行政編制人，事業(yè)編制人，實(shí)有人，行政編 制超員人。按照要求，7月22—24日，我鄉(xiāng)將人名單在單位公示，征求意見，接受監(jiān)督。經(jīng)過認(rèn)真自查，我鄉(xiāng)不存在在編不在崗、虛報(bào)人數(shù)套取撥款、偽造人員編制、長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷、不辦人員核減手續(xù)及其他形式的吃“空餉”問題。 二、主要做法 一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《鹽井鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作方案》，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。 二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。 三、建議意見 一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。 二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為， 從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。 三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。 附：xx鄉(xiāng)開展“吃空餉”問題專項(xiàng)清理自查情況統(tǒng)計(jì)表 二〇一二年七月二十五日 主題詞：吃空餉自查報(bào)告 抄送：縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財(cái)政局中共xx鄉(xiāng)委員會2012年7月25日篇三：“吃空餉”問題自查自糾報(bào)告[1]王丕鎮(zhèn)中心小學(xué) 關(guān)于“吃空餉”問題自查報(bào)告 根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求，我校對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下： 一、基本情況 縣教體局核定我校公辦事業(yè)編制共19人，現(xiàn)有在職在崗人員19人。每位教師都能依照學(xué)校分工，認(rèn)真進(jìn)行備課和上課，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，依法執(zhí)教。 二、主要做法 一是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理，做到管理常態(tài)化。 二是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。 三、設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。 四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過認(rèn)真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。 2012年12月18日 第17頁 共17頁
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1