4局吃空餉自查報告-資料下載頁
2025-08-18 14:46本頁面
【正文】 ）和市級教育、衛(wèi)生等人員較多的部 第 7 頁 共 8 頁 門，均采取適時召開情況通氣會，問題分析會等形式，對清理結(jié)果張榜公示，主動接受社會監(jiān)督，同時加強單位職工的內(nèi)部監(jiān)督，確保了清理工作公開、公平、公正進行。三是及時協(xié)調(diào)，督促整改。市紀委先 后三次召集組織、人事編制、財政等部門工作協(xié)調(diào)會，針對清理工作中出現(xiàn)的問題，及時加大工作力度，為保障清理工作提供強有力的組織保障。如 5 月 7 日，市紀委召集協(xié)作清理部門同志就清理發(fā)展不平衡問題進行匯總通報，對個別部門清理不到位，材料未上報等進行限期催辦，對群眾在 xx 新聞網(wǎng)巴中論壇上公開點名市勞動保障局下屬事業(yè)單位干部吳某在外經(jīng)商吃空餉的問題反映，責令其主管部門及時報送了材料。又如對縣（區(qū)）清理出的吃空餉對象，遲遲得不到及時處理的問題，明確由市編辦對各地情況進行督辦，并分別在 7 月中旬再次向市清理機關報送了處理情況及 人員名單，從而，確保了清理工作監(jiān)督到位，有始有終，不走過場。 三、建議意見 （一）加大清理力度。一是加大調(diào)查力度，對已清理出的人員，嚴格按政策，區(qū)別不同情況，全面妥善處理 。二是市紀委 1238市委組織部 12380、市編辦 12310 為日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，對應清理而暫未清理出來的人員再次進行認真清理，從嚴查處，確保此項工作常抓不懈。 （二）抓住關鍵環(huán)節(jié)。在加強對臨近退休人員的管理的同時， 第 8 頁 共 8 頁 重點對原系領導干部因工作原因被免職人員的管理，堅決杜絕拿著工資 福利不干事的經(jīng)商辦企業(yè)行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。 （三）科學建章立制。由市委組織部和市人事局、市編辦、市財政局根據(jù)相關干部人事政策和工作紀律處分有關規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。 （四）嚴格責任追究。各相關部門要切實擔負起清理職責，切實搞好清理工作，尤其是搞好處理工作。市縣（區(qū)）紀委要對全市清理吃空餉處理情況進行檢查，并對走過場的單位負責人，進行嚴格問責。
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1