3機(jī)關(guān)吃空餉自查報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-08 23:49本頁(yè)面
【正文】 手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。 三、存在的問(wèn)題和今后工作 我辦下屬管理單位蘭州仲 裁委秘書(shū)處 xx 同志因患有嚴(yán)重的精神疾病，經(jīng)單位核實(shí)后按照人事工資制度發(fā)放病休工資 。xx 同 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 志脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 。xx 同志編制在蘭州仲裁委秘書(shū)處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。 在今后的工作中，一是加大管理力度 設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)并接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)機(jī)關(guān)事業(yè)單位清理吃空餉自查報(bào)告最新版 3 篇論文。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有 關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。
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