全市科學(xué)技術(shù)大會上的講話與全市突出環(huán)境問題約談制度通知匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:27本頁面
【正文】 0萬元。到XX年，%%。要進(jìn)一步建立和完善以財政投入為引導(dǎo)，企業(yè)投入為主體，銀行貸款為支撐，社會籌資、引進(jìn)外資為補(bǔ)充，多層次、多渠道的全社會多元化科技投入體系。企業(yè)用于技術(shù)研究開發(fā)的經(jīng)費要達(dá)到銷售收入的2%，高新技術(shù)企業(yè)要達(dá)到5%。?？萍紕?chuàng)新，人才為本。抓第一生產(chǎn)力，必須緊緊抓住人才這個第一資源，努力造就一支門類齊全、梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大的創(chuàng)新人才隊伍。一是要加快人才培養(yǎng)。堅持在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，把“人才─項目─基地”一體化作為培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才和領(lǐng)軍人物的重要途徑，依托重大計劃、創(chuàng)新工程和重點科研基地建設(shè)，推進(jìn)國家、省、市三級應(yīng)用研發(fā)資金集成配套使用，搭建好科技人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺。二是要多渠道引進(jìn)人才。要制定靈活多樣的引進(jìn)政策，重視運用“柔性”引進(jìn)人才方式，加大引智引技工作力度，吸引大批優(yōu)秀人才、高層次人才和出國留學(xué)人才來我市創(chuàng)業(yè)。三是要充分激發(fā)人才隊伍活力。進(jìn)一步建立健全激勵機(jī)制，積極推動技術(shù)等生產(chǎn)要素參與效益分配，重獎在科技創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)的科技人員。要努力營造鼓勵創(chuàng)造創(chuàng)新、寬容失誤失敗的良好氛圍，加快形成有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的體制機(jī)制。。文化是創(chuàng)新的母體。要大力弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，在全社會形成崇尚創(chuàng)新、支持創(chuàng)新和追求創(chuàng)新的良好氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)科技知識，掌握科技動態(tài)，增強(qiáng)科技意識，主動熱情地為科技發(fā)展服務(wù)。從現(xiàn)在起，要將科技知識學(xué)習(xí)納入黨校學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)的必修課程。要加強(qiáng)科普工作，抓好創(chuàng)新型教育，廣泛開展群眾性技術(shù)革新活動，努力提高公眾的科技素養(yǎng)。要大力宣傳科技在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的關(guān)鍵作用，宣傳自主創(chuàng)新對提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭力的意義，宣傳各行各業(yè)堅持自主創(chuàng)新的好經(jīng)驗、好典型，努力在全社會形成激勵自主創(chuàng)新的良好輿論環(huán)境。同志們，加快科技發(fā)展、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型*，是一項充滿挑戰(zhàn)和希望的壯麗事業(yè)，是時代賦予我們的光榮歷史使命。我們一定要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，堅定信心，振奮精神，真抓實干，為建設(shè)創(chuàng)新型*而努力奮斗！全市突出環(huán)境問題約談制度通知為進(jìn)一步落實地方政府對轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量負(fù)責(zé)的法律責(zé)任，切實解決好危害群眾健康的突出環(huán)境問題，改善環(huán)境質(zhì)量，保障環(huán)境安全，依據(jù)監(jiān)察部、原環(huán)保總局《環(huán)境保護(hù)違法違紀(jì)行為處分暫行規(guī)定》的規(guī)定，制定《市突出環(huán)境問題約談制度》?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、約談的對象存在以下突出環(huán)境問題的相關(guān)縣（市、區(qū)）人民政府主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志及環(huán)保局長：（一）轄區(qū)內(nèi)連續(xù)發(fā)生重大環(huán)境污染事故；（二）轄區(qū)內(nèi)環(huán)境質(zhì)量嚴(yán)重超標(biāo)且長期沒有改善；（三）轄區(qū)內(nèi)土、小企業(yè)泛濫且長期得不到解決；（四）連續(xù)發(fā)生群體性越級環(huán)境信訪并造成嚴(yán)重不良社會影響；（五）存在其他突出環(huán)境問題且久拖不決。二、約談的主要內(nèi)容（一）向被約談對象通報該縣（市、區(qū)）存在的突出環(huán)境問題和有關(guān)問責(zé)規(guī)定；（二）聽取被約談對象工作匯報；（三）向被約談對象提出整改的目標(biāo)要求和期限；（四）其他需要約談的內(nèi)容。三、約談的程序（一）市環(huán)保局會同市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對存在突出環(huán)境問題的縣（市、區(qū)）分管負(fù)責(zé)同志和環(huán)保局長進(jìn)行約談，提出約談申請，確定約談方案，報分管市長同意后，2天內(nèi)完成約談任務(wù)。需要市政府約談的，由市環(huán)保局提出約談申請，確定約談方案，報分管市長同意后，由分管市長對存在突出環(huán)境問題的縣（市、區(qū)）主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行約談，3天內(nèi)完成約談任務(wù)。（二）市環(huán)保局會同市監(jiān)察局向被約談對象下發(fā)約談通知。四、約談的記錄約談時，應(yīng)對約談內(nèi)容制作約談記錄并存檔。約談記錄應(yīng)載明約談時間、地點、事由、參加人員，內(nèi)容等，并經(jīng)約談人和被約談人確認(rèn)后簽字。五、問責(zé)約談后，被約談縣（市、區(qū)）要及時將環(huán)境問題整改到位，并上報書面反饋情況。限期整改完畢后，由市環(huán)保局會同市監(jiān)察局組織驗收，對驗收不合格的，市政府將視情況對相關(guān)人員進(jìn)行問責(zé)。
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