【正文】 青團作為一個青年群眾團體，需要青年領(lǐng)袖，尤其是要有一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、具創(chuàng)新精神的青年團干部隊伍。在基層共青團組織中，團干部有沒有工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，基本決定了一個團組織建立后有沒有聲音、有沒有地位、有沒有活力。有的團組織，從建立一開始就無聲無息，形同虛設(shè)，有的沒過多久就癱瘓了，主要是因為團干部不懂團的工作，不熟悉團的業(yè)務(wù)，或者因兼職過忙，沒有時間精力從事團的工作。同時，實踐證明，一個地方團的工作開展的是否成功，團干部的個人魅力非常重要。在調(diào)研中，當問及“你覺得什么樣的團干部能夠勝任”時，許多人這樣描述：團的干部應(yīng)該是青年中的精英，只有他知識淵博、胸懷寬廣、認識問題和解決問題的能力超出一般青年，廣大青年人才愿意唯馬首是瞻，一個有個人魅力的團干部的號召能力肯定會強。團組織召集活動，參與活動的人大多數(shù)不是某個長期固定組織的人員，大家聚到一起，如果認為此項活動組織的組織者能力不夠，下一次就不愿意再參加活動，因為從心理上就不愿意聽一個自己不喜歡的人來指揮。因此，基層共青團干部直接面對的是廣大團員青年，最能體現(xiàn)共青團干部的綜合素質(zhì)和精神面貌，應(yīng)該不斷提升他們的個人魅力，加強對他們的選拔和培訓力度，千方百計挖掘基層共青團工作的苗子和人選，對基層團委書記的產(chǎn)生要最大限度地體現(xiàn)團內(nèi)民主，讓最廣大的團員共同參與，讓最有熱情、最有公認度的人選做團組織的領(lǐng)導，通過激發(fā)政治熱情、提供工作舞臺、精心培養(yǎng)引導等措施使其脫穎而出、茁壯成長，通過基層共青團干部的個人魅力提升不斷提升組織活力。提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增強組織活力。參與活動時考慮“有用與否”成為參與熱情的重要砝碼，應(yīng)該針對基層團員青年的工作和學習要求，提供更多的“實用”、“便捷”和“實惠”的服務(wù)，例如針對學習需求，開設(shè)學歷提升培訓班，可以依托政府勞動部門的培訓資源，選擇專門的科目，由團組織推薦入學，滿足青年提升學歷的愿望。再就是提供提高工作技能的培訓，例如機械維修、電氣焊施工等培訓班。第三是搞一些針對青年人交往需求的活動，如組織相親、交友、技術(shù)交流之類的聚會。基層團組織只有想青年所想、謀青年所需，廣大青年人才會主動向團組織靠攏。強化團員意識，增強組織活力。思想是行動的先導，讓廣大團員青年從思想上愿意參與團的活動，從心態(tài)上擺正團員與團組織的關(guān)系，組織的活力隨之將得到提升?；鶎庸睬鄨F組織要從青年的思想實際出發(fā)，以青年耳濡目染的基本事實為依據(jù)，在做思想政治教育工作的時候以真實的情感、真實的邏輯、真誠的態(tài)度感染團員青年。一要注重擴大團員對團的工作的民主參與，提高團員對團組織的“主人翁”意識。二要注重倡導適合團員特點的儀式教育、團日活動和志愿活動，要求團員做到“唱團歌、舉團旗、帶團徽”，增強團員的政治意思、組織意識和模范意識。在實際調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)“公益志愿活動”這一活動形式被大多數(shù)基層青年認可。在汶川大地震、青海玉樹地震等國家災(zāi)難面前，90%以上的青年人都愿意出錢、出力參與和組織相應(yīng)的支援服務(wù)，并以一名志愿者的身份深感自豪。在下一步的工作中，應(yīng)該進一步利用好公益活動、志愿服務(wù)這一平臺，增強團員青年的社會責任感，提升基層團組織服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的影響力，還可以有效強化廣大青年的團員意識和組織歸屬感，形成一種“優(yōu)秀的青年人是有愛心的青年人，共青團員是志愿者的代名詞，共青團員是社會責任感強烈的青年”這樣的意識形態(tài)。堅持“持續(xù)”接力，積累組織活力?；鶎庸睬鄨F組織在琢磨新形勢下改變工作思路、方式方法的同時，還必須時刻牢記堅持根本性的宗旨，在工作中要始終堅持頻道不換、思路不斷、勁頭不減，以長遠的眼光、持續(xù)的努力、永恒的活力，一任接著一任干，一年接著一年做，在點滴工作中總結(jié)經(jīng)驗、積蓄活力，推動各項團工作的事業(yè)化發(fā)展。一是方向要持續(xù)。要繼續(xù)把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的重大部署和總體要求上來，主動思考新形勢下共青團組織如何積累活力、體現(xiàn)作為。二是思路要持續(xù)。堅決杜絕朝令夕改、虎頭蛇尾等不良傾向，保持既有工作思路的總體穩(wěn)定，著力建設(shè)和發(fā)展黨政認同、青年需求、經(jīng)得起實踐檢驗、體現(xiàn)旺盛活力的工作領(lǐng)域、工作項目和工作載體，想好了就干，干就干到底，干就干出成效，切實發(fā)揮共青團組織青年先鋒隊的作用。三是合力要持續(xù)。要發(fā)揚當前全團上下風正氣順、人和業(yè)興的良好態(tài)勢，繼續(xù)牢固樹立團的工作“一盤棋”觀念，克服唱“獨角戲”、走“獨木橋”的不良傾向，圍繞確立的目標持續(xù)抓工作落實、抓活力建設(shè)，自覺做到目標同向、步調(diào)一致，促使上上下下、方方面面擰成一股繩、勁往一處使。突破兩大瓶頸，增強組織活力?；鶎庸睬鄨F組織資源的缺乏是制約組織活力的重要因素，巧婦難為無米之炊，團的各類資源原本就比較短缺，在基層團組織，這種情況就更為明顯且又很難靠自身去圓滿解決。團的各級領(lǐng)導機關(guān)要真正做到重視基層、關(guān)心基層，為基層組織開展工作提供制度保障和資源、智力支持。從調(diào)查情況看，目前基層共青團組織資源有兩大瓶頸，一是政治環(huán)境，二是經(jīng)濟前途。目前，青年人的務(wù)實思想比較普遍，在問及“你覺得參與基層團的活動積極性不高的自身原因是什么”的時候，有不少青年人這樣回答：作為共青團員，通過參與到共青團的活動里來，對下一步入黨的影響很小，積極參與和不積極參與基本沒啥差別，另外就是跟著共青團組織搞活動多了，反而把掙錢的事情耽誤了，說白了就是政治上沒出路、經(jīng)濟上沒效益，所以自發(fā)參與的積極性就下降了。由此可見，政治環(huán)境和經(jīng)濟效益的確是制約基層共青團組織活力的兩個瓶頸，上級團組織要為基層共青團組織多方爭取并形成資源調(diào)配機制，不斷改善基層共青團組織的政治環(huán)境，讓杰出青年通過共青團組織能夠在政治上有進步的合理途徑。同時讓有志青年通過共青團組織找到就業(yè)致富的路子，才能不斷提升基層共青團組織的活力。