【正文】 進(jìn)行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是進(jìn)修激勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀(jì)律和廉政劃定，明晰哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員率領(lǐng)干部真正的關(guān)心，真正的愛護(hù)。增強(qiáng)清廉自律，是對每位黨員出格是黨員率領(lǐng)干部連結(jié)共產(chǎn)黨員前進(jìn)前輩性的最根基要求，是增強(qiáng)黨的前進(jìn)前輩性培植的主要內(nèi)容和客不美觀浮現(xiàn)。此次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級率領(lǐng)干部，是我們成長的國家棟梁，同志們必需帶頭清廉自律，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政培植和經(jīng)濟(jì)工作的雙重責(zé)任。下面我講四點定見，也是向大家提出四方面的要求。一、增強(qiáng)責(zé)肆意識，當(dāng)真履行黨風(fēng)廉政培植職責(zé)當(dāng)真履行黨風(fēng)廉政培植職責(zé)，是各級黨政率領(lǐng)的一項主要政治使命。此次新調(diào)整任用的干部都是率領(lǐng)班子成員，是培植工作的組織者、率領(lǐng)者、抉擇妄想者，也是抓黨風(fēng)廉政培植的主體。是以大家在履行職責(zé)時要做到“一崗雙責(zé)”。既要抓好經(jīng)濟(jì)工作、營業(yè)工作，亦要擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政培植的責(zé)任，切實落實好黨風(fēng)廉政培植責(zé)任制。黨風(fēng)廉政培植與經(jīng)濟(jì)、營業(yè)工作二者關(guān)系是慎密聯(lián)系、彼此促進(jìn)的。黨風(fēng)廉政培植的焦點問題是慎密親密黨同人平易近群眾的血肉聯(lián)系，精采的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠為經(jīng)濟(jì)培植、營業(yè)工作的開展供給精采的人際情形，黨群、干群關(guān)系好，率領(lǐng)就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在成長中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟(jì)成長得好，又能夠為黨風(fēng)廉政培植供給堅實的物質(zhì)基本，干部群眾分享到更始成長的功效，獲得實惠，黨風(fēng)廉政培植才能得黨心平易近心。黨風(fēng)廉政培植責(zé)任制查核每年都進(jìn)行，從查核的功效來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達(dá)到方針要求則還有差距。在現(xiàn)實工作中，確有一些率領(lǐng)干部對黨風(fēng)廉政培植正視不夠，認(rèn)為是虛的工具，能過關(guān)就可以。必需切實熟悉到，持久輕忽黨風(fēng)廉政培植，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能實時獲得疏理，必定會出事，甚至?xí)鲲L(fēng)險社會不變的年夜事；相反，只要率領(lǐng)班子的首要負(fù)責(zé)人敢抓敢管，一個班子、一個單元甚至一個地域就不輕易出問題；即使出了問題，也輕易獲得更正。所以，必然要抓好本單元、本部門的黨風(fēng)廉政培植，出格是首要率領(lǐng)干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把反腐倡廉的使命分化到屬下各部門單元和每個率領(lǐng)干部，抓好搜檢落實，切實擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實。對本成分管規(guī)模發(fā)生的違紀(jì)違法案件，要發(fā)現(xiàn)一路查處一路，毫不護(hù)短，毫不姑息。要維護(hù)群眾益處，果斷剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴(yán)重?fù)p害群眾親自益處的行為。二、嚴(yán)于律己，帶頭清廉自律率領(lǐng)干部要以身作則，嚴(yán)于律己，按照胡錦濤總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律。”，增強(qiáng)自我涵養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純正社交圈，凈化糊口圈，規(guī)范工作圈，管住勾當(dāng)圈。要增強(qiáng)作風(fēng)培植，搜羅思惟作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、率領(lǐng)作風(fēng)和糊口作風(fēng)，把作風(fēng)培植的功效轉(zhuǎn)化為成長好、維護(hù)大好人平易近群眾益處的現(xiàn)實步履。要管好家眷和身邊工作人員。家庭是社會的根基單元，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值不美觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的主要社會組織，而且是增強(qiáng)教育、強(qiáng)化看管、從泉源上預(yù)防和抵制失利的主要陣地。從近年查處的一些失利案件來看，良多率領(lǐng)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員慎密親密相關(guān)。我們對此要引起警悟，在高尺度嚴(yán)酷要求自己的同時，還要注重關(guān)注自己的妃耦、后世、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思惟，讓他們年夜白，群眾的眼睛在看著他們，決不許可他們操作自己權(quán)益和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有專心的人以可乘之機(jī)。要經(jīng)常與他們扳談交流，指導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，連結(jié)一顆泛泛心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要實時避免。三、謹(jǐn)記宗旨，自覺接管看管《黨內(nèi)看管條例》指出：黨內(nèi)看管的本色在于看管權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可覺得人平易近群眾作出猛進(jìn)獻(xiàn)；用得欠好，也可以害人害已害國家。用權(quán)受看管，就不會出軌。相反，對率領(lǐng)干部的權(quán)力失蹤去有用的看管和制約，就必然呈現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象。現(xiàn)實糊口中，絕年夜年夜都黨員率領(lǐng)干部經(jīng)由過程黨性磨煉和世界不美觀的刷新，在黨和群眾的看管下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)率領(lǐng)干部，不注重世界不美觀刷新，又拒絕看管，時刻一長就會越走越遠(yuǎn)，從而導(dǎo)致政治上蛻變，經(jīng)濟(jì)上貪心，糊口上侵蝕。是以，率領(lǐng)干部必然要自覺接管黨和人平易近對自己的看管。在黨內(nèi)要嚴(yán)酷按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)看管條例試行》處事，要自覺接管來自上級的看管，不能把上級的看管看作是對自己不信賴，懷有抵觸情感；要自覺接管班子內(nèi)部或同級對自己的看管，不能把同級的看管算作是為難自己，懷有提防心理；要自覺接管下級對自己的看管，不能把下級的看管算作是不尊敬自己，懷有反激情感。要切實堅持平易近主集中制，注重聽取分歧的定見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞小我說了算。要嚴(yán)酷按照黨內(nèi)設(shè)定的軌范和劃定處事，自覺遵守“集體率領(lǐng)、平易近主集中、個體醞釀、會經(jīng)由議定定”的原則，按照率領(lǐng)班子內(nèi)部的議事和抉擇妄想機(jī)制處事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和威信。要形成軌制管權(quán)、按軌制處事、靠軌制管人的機(jī)制。對于主要事項、主要人事放置、重年夜項目和年夜額度資金使用，要實施集體研究抉擇，保證平易近主抉擇妄想、科學(xué)抉擇妄想。要正確措置集體抉擇妄想和小我分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，出格是“一把手”，不能把首要率領(lǐng)負(fù)責(zé)制算作“一小我負(fù)責(zé)制”，搞“一言堂”，把小我超出于組織之上。同時，率領(lǐng)干部要自覺加入黨的組織糊口，當(dāng)真加入平易近主糊口會，開展攻訐與自我攻訐。四、勤于進(jìn)修，增強(qiáng)自身涵養(yǎng)這里我出格強(qiáng)調(diào)要抓好進(jìn)修。大家提任到新的率領(lǐng)崗位，必然要在進(jìn)修上下功夫，增強(qiáng)營業(yè)涵養(yǎng)、黨性涵養(yǎng)。一要增強(qiáng)政治理論的進(jìn)修。只有理論上的清醒才有政治上的判定。有的干部經(jīng)常以工作忙、應(yīng)酬多為籍口逃避進(jìn)修，或者搞形式主義的進(jìn)修，這些都是不成取的。當(dāng)前，要重點進(jìn)修研究科學(xué)成長不美觀、構(gòu)建社會主義協(xié)調(diào)社會等重年夜理論，周全切確地把握和運用馬克思主義中國化的最新功效，全力提高我們的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。二要增強(qiáng)法令律例的進(jìn)修。率領(lǐng)干部要明辨長短，了然軌制軌范，把握行為規(guī)范。良多違紀(jì)違法案例剖明，綱紀(jì)常識窘蹙是犯錯誤的主要原因。大家要注重進(jìn)修《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)看管條例試行》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《成立健全教育、軌制、看管并重的懲處和預(yù)防失利系統(tǒng)實施綱要》和有關(guān)率領(lǐng)干部清廉自律等黨內(nèi)條規(guī)。尤其是與自己崗位、單元有關(guān)的律例綱紀(jì)條目要重點把握。要連系小我的思惟現(xiàn)狀，經(jīng)由過程進(jìn)修，年夜白什么能做，什么不能做，要給自己設(shè)置一條底線，跨越底線的事果斷不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。三要學(xué)好營業(yè)常識、文化常識。使自己盡快成為本職工作的里手、專家，豐碩自己的常識結(jié)構(gòu)，使自己的思惟不美觀念和常識水平能夠跟上時代成長的軌范，經(jīng)由過程進(jìn)修，培育尊貴的情趣快樂喜愛。將進(jìn)修與立異工作連系起來，將研究工作息爭決問題連系起來，以不竭進(jìn)取的精神，解決公路系統(tǒng)更始成長不變過程中的重年夜問題、群眾出發(fā)糊口中的孔殷問題、黨的培植中存在的凸起問題，不竭提高組織率領(lǐng)科學(xué)成長、協(xié)調(diào)成長的能力與水平。以上幾點，也是我與列位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進(jìn)取，以精采務(wù)實的作風(fēng)、其實的政績向全市人平易近交出一份對勁的答卷。感謝大家！黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)談話制度一、談話類別行風(fēng)辦負(fù)責(zé)我院黨風(fēng)、行風(fēng)廉政建設(shè)談話制度的組織實施，做到經(jīng)?；?、制度化。黨風(fēng)、行風(fēng)廉政建設(shè)談話分為：黨委下屬的黨支部書記及醫(yī)院職能部門主要負(fù)責(zé)人談話；黨支部書記及醫(yī)院職能部門主要負(fù)責(zé)人任前廉政談話；誡勉談話；提醒談話等。二、談話范圍及對象（一）醫(yī)院黨委下屬的黨支部和職能部門主要負(fù)責(zé)人（由分管院長負(fù)責(zé)談話）；全體黨員（由各黨支部書記分工負(fù)責(zé)談話）；科主任、護(hù)士長（由相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談話）；全體職工（由相關(guān)科室科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)談話）。（二）任前廉政談話的范圍為：醫(yī)院下屬的黨支部和職能部門主要負(fù)責(zé)人（由分管院長負(fù)責(zé)談話）。（三）誡勉談話的對象為：違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定應(yīng)追究責(zé)任而具備從輕追究理由的；案件調(diào)查、信訪初查、執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查等各項工作中發(fā)現(xiàn)有輕微違紀(jì)行為的；在中層干部考核中個人廉潔、廉醫(yī)狀況在民主測評中群眾滿意率比較低的；在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、《廉政準(zhǔn)則》等方面發(fā)生問題，并造成一定后果的（由分管院長負(fù)責(zé)談話）。（四）提醒談話的對象為：在群眾信訪舉報及在各項工作檢查考核中，發(fā)現(xiàn)有思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面問題或一般性不廉潔問題的（由分管院長負(fù)責(zé)談話）。三、談話內(nèi)容（一）醫(yī)院黨委下屬的黨支部和職能部門主要負(fù)責(zé)人談話，主要內(nèi)容是：、交流部門貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，特別是遵守政治紀(jì)律的情況。、交流部門落實黨風(fēng)、行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展黨風(fēng)、行風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。、交流部門貫徹執(zhí)行民主集中制的情況。，加強(qiáng)對身邊工作人員的思想教育和管理的情況。、行風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的突出問題，結(jié)合實際提出有針對性的意見、建議和要求。（二）任前廉政談話主要內(nèi)容是：、政廉潔自律的規(guī)定，對其提出廉潔廉醫(yī)的具體要求。，有針對性地提出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體責(zé)任。《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的民主集中制原則，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的有關(guān)組織紀(jì)律。（三）誡勉談話主要內(nèi)容是：，予以教育、指正并進(jìn)行嚴(yán)肅批評。，限期改正，并對改正情況寫出書面報告。（四）提醒談話主要內(nèi)容是：，要求談話對象作出實事求是的說明，提醒談話對象有則改之，無則加勉，自重、自警、自省、自勵。，引導(dǎo)其提高認(rèn)識，幫助查找原因，開展批評教育，督促自查自糾。四、談話方式談話以個別談話為主，對科室、班組的誡勉談話，必要時也可采取集體談話方式進(jìn)行。五、談話的具體實施干部任前廉政廉潔談話，誡勉談話，提醒談話的名單及組織實施意見由醫(yī)院黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子提出，黨委書記審定，紀(jì)委組織實施，談話記錄等有關(guān)材料由紀(jì)委建檔留存，歸入廉政檔案。