20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)廉政談話制度-資料下載頁
2024-11-04 12:54本頁面
【正文】 意見和要求，做到批評提醒到位，要注意方式方法，防止簡單粗暴。對黨員干部談話提醒，要事前將談話提醒人談話提醒的內(nèi)容、方法、要求、注意事項進行研究，對第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)三項談話制度關(guān)于建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)三項談話制度的實施意見一、指導(dǎo)思想以___理論、“___”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《中國___章程》和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)為依據(jù)，按照立足教育、著眼防范，主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，從關(guān)心愛護、嚴格要求干部出發(fā)，圍繞加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證廉潔從政等情況，開展談心活動，溝通思想，交換意見，研究問題，以利于共同做好___倡廉工作。二、談話類型及方式（一）黨組成員與處室（單位）負責(zé)人談話。按照黨組成員的分工，由分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，每半年談話一次，以個別談話方式進行。（二）處級干部任前廉政談話。由分管人事工作的黨組成員或紀檢組長、監(jiān)察室主任負責(zé)，在宣布處級干部任職后的任前談話，采用___談話或個別談話的方式進行。（三）誡勉談話。由紀檢組長、監(jiān)察室主任負責(zé)，在發(fā)現(xiàn)干部有違紀苗頭或傾向時，及時進行個別談話。三、談話對象和內(nèi)容（一）黨組成員與處室（單位）負責(zé)人談話。談話對象。各處室（單位）正副職領(lǐng)導(dǎo)。談話主要內(nèi)容。了解被談話人所在單位及其本人的學(xué)習(xí)、工作和思想等方面的情況；貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及國家法律法規(guī)情況，特別是遵守黨政紀律的情況；開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和___工作的情況；貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；本人及所在單位執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況，以及存在的問題；征求做好___工作的意見和建議；其他需要交談的問題。（二）任前廉政談話。談話對象：新提拔的處級領(lǐng)導(dǎo)干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部。談話主要內(nèi)容：按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，提出廉潔從政的具體要求，并結(jié)合不同領(lǐng)導(dǎo)崗位的實際情況，有針對性地指出其擔(dān)負的黨風(fēng)廉政建設(shè)和___工作職責(zé)，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的有關(guān)紀律。（三）誡勉談話。談話對象。本黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在執(zhí)行四大紀律八項要求中，有違紀苗頭或違紀行為的；在執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范中，表現(xiàn)較差，被多次投訴的；在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核中，個人民主測評滿意率比較低的。談話主要內(nèi)容。針對被談話人存在的問題，幫助其認識錯誤，查找原因，敦促限期改正。被談話人應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)寫出書面檢查，交紀檢組或監(jiān)察室。四、___實施（一）黨組成員與處室（單位）負責(zé)人談話。，視情況布置監(jiān)察室負責(zé)督促落實。，由監(jiān)察室負責(zé)每半年統(tǒng)計一次。（二）任前廉政談話、誡勉談話。，并建立談話登記制度，每次談話指定專人作好談話記錄。，并提出要求；對需要進一步調(diào)查的，由監(jiān)察室負責(zé)調(diào)查核實；對有違紀違法行為，需要追究黨政紀律責(zé)任的，由紀檢組負責(zé)查處。對談話對象提出的合理化建議和正確意見，應(yīng)當(dāng)予以采納。，存檔備查。
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