公司20xx年安全生產(chǎn)工作計劃結(jié)尾與公司20xx年工會工作總結(jié)及20xx年工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 02:07本頁面
【正文】 ，提升了勞模社會影響力，促使勞模工作室的品牌集聚效應不斷放大，實現(xiàn)了 以典型創(chuàng)氛圍，以勞模帶隊伍，以建室樹形象 的良好局勢。以上豐富多彩的文體活動，進一步增加了職工對企業(yè)文化的認同感，充分發(fā)揮 文化福利 優(yōu)越性，不斷增強集團的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷樹立xx人與時俱進、拼搏進取的先鋒形象，做好維護職工權(quán)益和維護職工隊伍穩(wěn)定工作。此外，集團還將繼續(xù)堅持不懈地為職工特別是困難職工辦實事、送溫暖。為職工送生日禮物到崗位、朗讀生日賀詞，逢年過節(jié)登門贈送慰問禮品，每天組織職工及親屬赴夏津溫泉度假村體驗溫泉，提高職工福利待遇，關心職工生活，不斷構(gòu)建起職企和諧局面。XX年工作計劃XX年xx將繼續(xù)按照上級工會的統(tǒng)一部署，扎實有效的開展好工會工作，特別是要深入貫徹落實全總提出的 當好主力軍〃建功‘十二五’ 創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽及全市 三亮一爭 活動，充分發(fā)揮廣大職工在建設企業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟中的主力軍作用，建立健全各項制度機制，維護廣大職工合法權(quán)益，依靠職工辦企業(yè)、求發(fā)展：一是，通過進一步加強會員管理，不斷擴大工會工作覆蓋面，建立健全入會目標管理機制；嚴格執(zhí)行 五個相同 和 四個一樣 為核心的 無差別管理 機制，夯實工會維權(quán)基礎。二是，通過深入貫徹 亮等次、亮目標、亮承諾，爭創(chuàng)工人先鋒號 的 三亮一爭 活動，結(jié)合 創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工 活動，不斷強化競賽培訓，滿足職工教育文化需求，繼續(xù)發(fā)揮工會組織的教育職能作用，大力開展 名師帶高徒 、 品牌工作室聯(lián)創(chuàng) 、“樹標學先”、“崗位實操”等勞動競賽活動，加強培訓教育力度，健全學習晉升機制，通過競賽與培訓兩大舉措，提高職工隊伍素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉。三是，加強對女職工的培訓，努力提高女職工的崗位能力和素質(zhì)。定期組織交流活動，探討集團女職工需要解決的問題，為集團分憂解難，做姐妹的知心人。關心、了解女職工的學習生活情況，傾聽她們的心聲，把她們的疾苦放在心上，對孕產(chǎn)婦、身患疾病等女職工及時組織探望、慰問，對需要幫助的女職工力所能及的給予幫助，有困難的及時向上級部門匯報，以取得集團領導和工會組織的支持和幫助。四是，加大對職工工作、生活的關心力度。繼續(xù)為職工辦實事、送溫暖。如：每月獎勵優(yōu)秀員工糧油等福利券，為職工解決后顧之憂；積極開展 每天廣播體操運動”、“萬人健步行”等全民健身活動，增強職工健身意識；每天組織職工及親屬赴夏津溫泉度假村體驗溫泉，提高員工身體體質(zhì)等。五是，著力夯實文化福利，延伸工會維權(quán)內(nèi)涵，做好維護職工權(quán)益和維護職工隊伍穩(wěn)定工作。不斷拓寬維權(quán)思路，努力探索維護職工精神文化權(quán)益的途徑、方法和手段，充分利用黨、工、團聯(lián)動機制，以多種活動為載體，積極建設職工活動陣地，廣泛開展融娛樂性、學習性、創(chuàng)新性于一體的企業(yè)文化建設，努力營造職工對企業(yè)文化的認同感，充分發(fā)揮 文化福利 優(yōu)越性，不斷增強集團的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮工會組織在維護社會穩(wěn)定、加快企業(yè)發(fā)展工作大局中的作用。面對新形勢新任務，我們將不斷創(chuàng)新工作方法，發(fā)揮工會作用，促進職企協(xié)調(diào)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的重要性，進一步協(xié)調(diào)職企勞動關系，維護職工合法權(quán)益，服務大局、突出維權(quán)、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展，進一步推進構(gòu)建和諧企業(yè)的進程，不斷保持工會組織的生命力和戰(zhàn)斗力。
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