黨員承諾踐諾評諾工作方案與黨員提升工程經(jīng)驗交流匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:58本頁面
【正文】 把貧苦作為一種財富，施行清涼作風(fēng)提拔工程。一是甘為人梯。在干部選拔任務(wù)中，嚴(yán)守規(guī)律，對己嚴(yán)厲，對人公平，沉默無語地實行好發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部、運用干部的主要職責(zé)，做到不計小我進(jìn)退，不爭名利位置，識賢舉賢用賢。二是盲目貢獻(xiàn)。在日常任務(wù)中，把貢獻(xiàn)社會、貢獻(xiàn)人民作為本人的價值取向，做到“三比三不比”，即：比進(jìn)修、比任務(wù)、比貢獻(xiàn)，不比職務(wù)、不比級別、不比待遇。做到在功績面前不伸手，苦勞面前不計較，委靡面前不埋怨，一直堅持發(fā)奮進(jìn)步、勇爭一流的沖勁、勁頭和韌勁。三是清正清廉。盲目抵抗糜爛，做到不以機謀私，公正正派；做到一身正氣，堅強不屈，一直堅持共產(chǎn)黨人清正清廉的政治本性。把形象作為一種生命，施行組工文明提拔工程。一是打造務(wù)實組工。鼎力倡議說真話、察實情、出實招、辦實事、講實效，樹立健全組工干部深化底層查詢研討、任務(wù)義務(wù)完成狀況按期傳遞等準(zhǔn)則，指導(dǎo)黨務(wù)、組工干部盲目實行崗?fù)ぢ氊?zé)，起勁爭創(chuàng)一流業(yè)績。二是打造陽光組工。對峙部長交心、部長接訪日等準(zhǔn)則，推進(jìn)選人用人、干部任務(wù)、組工評斷公開，添加任務(wù)通明度，進(jìn)步群眾稱心度。三是打造調(diào)和組工。倡議“安康生涯、高興任務(wù)”理念，注重人文關(guān)心，營建調(diào)和氣氛。增強體育磨煉，將每周的周三定為“磨煉日”，每月與部分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）展開一次體育磨煉或部內(nèi)體育競賽，加強體質(zhì)，遠(yuǎn)離亞安康。對峙看望制，組工干部生病、生日、婚嫁、不測災(zāi)禍、親屬宿疾住院“五必訪”，實在協(xié)助處理生涯堅苦，緩解任務(wù)壓力，引導(dǎo)心思心情。把感恩作為一種永久，施行感恩惠懷提拔工程。一是倡議孝德，展開“敬老養(yǎng)老”運動。凸起孝順白叟、關(guān)喜歡白叟主題，展開以“讓爸爸媽媽孝有較好的衣食、稱心的居處、根本的醫(yī)療、愉悅的心境”為首要內(nèi)容的“敬老孝老”理論運動，盲目為白叟做功德、辦實事、解難題，進(jìn)步爸爸媽媽白叟的生涯質(zhì)量。二是倡議誠德，展開“懷感恩心，做誠信人”運動。經(jīng)過座談評論、演講辯論、底層體驗等方法，激起組工干部感恩師長培育、同事支撐、組織信賴、別人協(xié)助、大天然賜賚的感恩之情，使廣闊組工干部學(xué)會感恩、懂得感恩、踐行感恩，淺笑看待事業(yè)和人生，淺笑看待群眾和親友，淺笑看待堅苦和波折。三是倡議喜歡德，展開“心系群眾，效勞開展”運動。在任務(wù)中，圍繞“開展、不變、固本”三件大事，進(jìn)步本身本質(zhì)，改良任務(wù)作風(fēng)，熱心效勞底層群眾，優(yōu)化開展情況；熱心公益事業(yè)，帶頭貢獻(xiàn)社會。
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